Hátrányos és rokkantsági szociális és biztosítási eljárások - FLE

Mi a fogyatékosság és a fogyatékosság ?

A fogyatékosság meghatározása:

"A tevékenység korlátozása vagy a társadalmi életben való részvétel korlátozása egy vagy több fizikai, érzékszervi, mentális, kognitív vagy pszichés funkció jelentős, tartós vagy végleges károsodása miatt, a fogyatékosság vagy a fogyatékkal élő egészségügyi rendellenességek miatt.".

szociális

A fogyatékosság meghatározása:

"Állandó keresőképtelenség jellemzi, amely legalább 2/3-val csökkenti a biztosított munkaképességét vagy keresőképességét".

Ezért a különbségek az érintett lakosság, az életkor és a munkahelyi helyzet tekintetében.

  • Fogyatékossággal kapcsolatos aggályok szakmai és nem szakmai tevékenységek.
  • Az érvénytelenség csak a szakmai tevékenység.
  • A fogyatékosság bármely személyt érint, függetlenül attól, hogy tagja-e szociális védelmi rendszernek.

Nincs életkor a fogyatékosság fedezésére (kivéve az AAH-t: lásd tovább .): gyermek, nyugdíjas.

Rokkantság esetén az az életkor, amikor az ember olyan munkakörülményekben van, amelynek fedezeti határa 60-62 év ("nem teljesítette a nyugdíjkorhatárt": az Ön rendelkezései szerint) (NB: az "alkalmatlansági öregség" lehetséges váltásán túl ).

  • Szakmai feltételek: fogyatékosság esetén nem, fogyatékosság esetén igen.
  • A járulék időtartama és a rokkantsági betegszabadság előtti órák száma.
  • Ki fogyatékosságot és rokkantságot kér ?

    Hátrány:

    A fogyatékossággal élő személy, szülei vagy törvényes képviselői (gondviselői)

    Érvénytelenség:

    • a biztosított vagy kezelőorvosa
    • az egészségbiztosítási pénztár (CPAM stb.): orvosi tanácsadó

    Ki határozza meg az ember fogyatékosságát és rokkantságát ?

    Ki dönt a fogyatékosság elismeréséről ?

    A CDAPH vagy a fogyatékossággal élő személyek jogainak és autonómiájának bizottsága.

    A CDAPH a 2005. február 11-i törvény óta az új testület, amely a döntésekért felel. Egyetlen bizottság dönt a fogyatékkal élők (gyermekek és felnőttek) orientációjáról, valamint az összes segély és szolgáltatás (rokkantsági kártya, elsőbbség, parkolás) elosztásáról, különös tekintettel az Általános Tanács által fizetett rokkantsági kompenzációs ellátásra.

    Helyettesíti a CDES-t (gyermekek) és a COTOREP-t (felnőtt) az MDPH-ban vagy a fogyatékossággal élőknek szóló tanszéki otthonokban (NB: osztályonként egy MDPH).

    Az MDPH egyablakos ügyintézés, amelyet a fogyatékossággal élők ellátásáról szóló 2005. február 11-i törvény óta hoztak létre.

    Ki dönt az ember fogyatékosságáról ?

    Az egészségbiztosítási pénztár vagy pontosabban a orvosi tanácsadó.

    Hogyan történik ez az elismerés ?

    Hogyan ismerik fel a fogyatékosságot ?

    A fogyatékosság elismerését a CDAPH-ra bízzák. Ez multidiszciplináris technikai csoportokra (orvosok, szakosított oktatók, pszichológusok, szociális munkások, foglalkozási terapeuták, ápolók) támaszkodik.

    A fogyatékosság-felmérés a technikai csoportok javaslatára történik, a fogyatékosság-kompenzációs szükségletek felmérésére szolgáló skála útmutató alapján: GEVA).

    • A fogyatékossággal élő személy kivon egy nyomtatványt az MDPH-ból. Adminisztratív és orvosi információkat kér (lásd a kezelőorvost vagy szakorvost). Miután kitöltötte, ezt az űrlapot be kell nyújtani az MDPH-hoz vagy a CCAS-hoz (Center Communal d'Action Sociale, a városházán).
    • Ezután az irat oktatása a fogyatékkal élők helyzetének felmérésével a CDAPH által, amely meghozza az összes döntést a segélyekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatban (rokkantsági kártya kiosztása, fogyatékkal élő munkavállalók elismerése, fogyatékos felnőttek támogatása (AAH)).

    Hogyan lehet elismertetni fogyatékkal élőként ?

    A rokkantsági állapotot egy betegszabadság időszaka előzi meg a hosszú távú betegségek alatt (ALD: van egy lista az ALD-ről, beleértve a rákot is).

    A fogyatékosság állapota ALD esetén megállapítható:

    Legfeljebb 3 év a napi táppénz (DA) megszakítás nélküli megkapása után (a folyamatos munkabeszüntetés maximális időtartama 3 év). Felhívjuk figyelmét: a terápiás részmunkaidős periódusokat a 3 év kiszámításakor figyelembe veszik

    N.B: meg kell különböztetni az IJ fizetésétől egy nem ALD betegség esetén:

    A maximális időtartam egy vagy több megálló esetén 3 évenként 360 nap.

  • vagy a 3 folyamatos év vége előtt, mégpedig amint a munkavállaló egészségi állapotának stabilizálódása (vagy konszolidációja) megfigyelhető (azaz amikor a közeljövőben valószínűleg nem várható javulás vagy súlyosbodás).
  • Az orvosi tanácsadó dönti el, hogy van-e konszolidáció vagy sem (ezért dönthet a 3 év végén vagy azelőtt, hogy az orvosi elemektől (orvosi vizsgálat és tipikus CT-vizsgálatok eredményei, vér, levelek) szakorvosok.) áll rendelkezésére, megjegyezte, hogy van konszolidáció).