Hideg munka
- itthon
- Kockázatok
- Hideg
- A kockázatok megelőzése (kiválasztott szakasz)
A kockázatértékelés a megelőzési folyamat első lépése. A fő megelőző intézkedés az elhúzódó hidegnek való kitettség elkerülése vagy korlátozása. Ha ez nem lehetséges, intézkedéseket kell hozni a munkaállomások és a munkahelyi helyzetek kialakításában és elrendezésében. Ezt az eszközt ki kell egészíteni a hideg elleni ruházat és egyéni védőeszközök felszerelésével.
Kockázatértékelés
A kockázatértékelési folyamatnak tartalmaznia kell a hideg vagy természetes munkával járó veszélyeket. Fontos előre látni a magával a hideggel kapcsolatos kockázatokat, valamint azokat a helyzeteket, amelyekben a hideg hozzájárulhat a balesetek kialakulásához. Az értékelés során több elemet kell figyelembe venni: munkahelyi helyzetek (a helyiségen kívül vagy belül), az elvégzendő feladatokban rejlő tényezők és bizonyos egyéni tényezők.
Az itt bemutatott különböző kockázati tényezők felhasználhatók a kockázatértékelési rács létrehozására, amely lehetővé teszi a gyors cselekvést. A továbblépéshez szükség lehet szakemberek hívására, akik pontos hőmérleget végeznek.
A hűtőházakban az alkalmazottak nagyon alacsony, néha -50 ° C alatti hőmérsékletnek vannak kitéve.
Éghajlati vagy környezeti tényezők
Amint a környezeti hőmérséklet (a széltől távol) 5 ° C alatt van, az éberség elengedhetetlen. Mivel ezen a hőmérsékleten a hidegnek való kitettség, hosszan tartó vagy sem, közvetlen hatással van az egészségre.
Ha a 5 ° C és 15 ° C közötti hőmérséklet kevesebb közvetlen kockázatot jelent, mindazonáltal kényelmetlenséget okozhatnak az ülőmunkában vagy a könnyű megerőltető munkában. Ezután hidegrázást, zsibbadást vagy megfázást okozhatnak, és közvetett kockázatokat is okozhatnak: fokozott nehézségek és fáradtság okozta balesetek, kézügyesség elvesztése, MSD-k előfordulása stb.
Kívül a szélnek való kitettség rontja az üzemeltetők hűtését
A szabadtéri munka, szélnek való kitettség esetén súlyosbodik a kockázat. A hűsítő érzést a hőmérséklet és a szél együttes hatása okozza. A kanadai meteorológusok által megállapított szélhűlési index megadja a test által a szélsebesség függvényében érzett egyenértékű hőmérsékletet téli ruhát viselő felnőttek számára.
A szélsebességtől és a hideg hatásának veszélyétől függően érezhető hőmérsékletek
Kevéssé veszélyezteti a száraz bőrt egy óránál rövidebb ideig tartó hideg esetén. Alacsony a fagyás kockázata. Kényelmetlenség.
Hipotermia kockázata hosszú távú expozíció esetén megfelelő védelem nélkül.
A környezeti hőmérséklet megjelenítése hideg helyiségben
Egy másik figyelembe veendő tényező a levegő páratartalma, mivel nedves körülmények között nő a test hővesztesége. A nedves bőr viszont érzékenyebb a hidegre. A nedves ruhák pedig kényelmetlenek és nem szigetelik jól a hideget.
Milyen hőmérsékletet kell figyelembe venni ?
A helyiségen belüli munkavégzéshez, például hűtőberendezéseknél, fel kell jegyezni a létesítmények belső hőmérsékletét. Ezeket megfigyelő műszerekkel kell felszerelni. Kültéri munkákhoz rendszeresen figyelemmel kell kísérni a hőmérséklet ingadozásait.
A munkaállomáson vagy a feladatban rejlő tényezők
A munkahelyi helyzethez kapcsolódó fő kockázati tényezők hidegnek való kitettség esetén
- A folyamatos hideg hatásának időtartama
- Kültéri munka széltől és esőtől nem védett területeken
- Menhelyek vagy fűtött pihenőhelyiségek hiánya
- Olyan feladat végrehajtása, amely magas ütemű, vagy erős vagy mérsékelt fizikai munka, amely izzadást generál
- Elégtelen gyógyulási szünetek
- Nem megfelelő védőruházat viselése
- Közvetlen érintkezés a csupasz bőr és a hideg fémfelületek között, -7 ° C alatti hőmérsékleten
- Nem megfelelő kesztyű használata (kesztyű viselése csökkenti az érzékenységet és az ügyességet, és növeli a kifejtendő erőt, például egy eszköz meghúzására vagy megtartására)
Egyéni tényezők
A hidegnek való kitettség következményei munkavállalónként változhatnak. Míg bizonyos egyéni jellemzőket a munkáltató ismerhet (a feladat szokása, életkor, nem), addig másokat csak a foglalkozás orvos vehet figyelembe. Ez utóbbi szerepe alapvető fontosságú a munkavállalók egészségének megőrzésében, és szükség esetén a munkahelyek kiigazításának kérésében, az orvosi titoktartás tiszteletben tartása mellett.