Hogyan használjuk az állítható fehér fényt a munkahelyi kényelem és termelékenység növelése érdekében
Ez a tendencia azonban költségproblémát is előidézhet: a munkáltatók az irodai területet a lehető leghatékonyabban akarják használni, csökkentve az egy alkalmazottra jutó területet, de tudják, hogy ez nem történhet meg a kényelem rovására. A munkakörnyezet az utasok fizikai és szellemi jólétének fő kiváltója, a munka összetett jellege pedig azt jelenti, hogy a pszichológiai tényezők, például a koncentráció, a hangulat, a motiváció és az elkötelezettség alapvető fontosságúak a termelékenység szempontjából.
Ezért a magasabb szintű jólét korrelál a magas üzleti teljesítménnyel. A fény ebben a tekintetben rendkívül fontos szerepet játszik, amennyiben a munkanap megvilágításának és meghosszabbításának elsődleges szerepén túlmenően, inkább kreatív erőforrásként kezelik, amely képes kényelmes, rugalmas és produktív környezet kialakítására.
Nem meglepő, hogy a fény olyan fontos. Az emberi faj évmilliók alatt fejlődött a szabadban. Létünket és saját ritmusunkat a fény alakította, amelynek intenzitása és spektruma a napi és az évszakos ciklusok szerint változott. De most időnk akár 90% -át is bent töltjük, ahol a fényszint általában a legsötétebb napokon is a szabadban található 2000 luxus negyedére csökken. Világos, kevés felhővel rendelkező napon a napfény 100 000 luxot kínál. Így a kiváló minőségű fény és a jó megvilágítás nagy változást hozhat a munkahelyen.
Az első és legkézenfekvőbb módja annak, hogy a fény hozzájáruljon közérzetünkhöz, az az, hogy optimális feltételeket teremtsünk a látáshoz. Azt mondják, hogy az agyunk által érzékelt információk 80% -a vizuálisan halmozódik fel, egyértelmű, hogy a képernyő előtt eltöltött hosszabb idő szembetegségeket és mentális fáradtságot okoz. A hatékony világítás azonban optimális feltételeket teremthet a látáshoz. A "nem optimális" azonban mindenki számára azonos; például az életkor előrehaladtával a szemünknek több fényre van szüksége, és hajlamosabbá válik a vakságra.
A tudósok kimutatták, hogy a fény jót tesz a hangulatunknak, valamint a koncentráció és az éberség szintjének. A naposabb helyiségekben például a betegek alacsonyabb fokú fájdalmat és stresszt éreznek, és óránként akár 22% -kal kevesebb fájdalomcsillapítót alkalmaznak. A napfény segíti a mentális betegségben diagnosztizált betegeket kevésbé depressziósnak érezni, jobban aludni és kevesebb időt tölteni a kórházban. A magas megvilágítás emellett nagyobb éberséget és jobb teljesítményt nyújt.
Aztán az alvásról beszélünk. A modern világban átlagosan hat és fél órát alszunk éjszaka, szemben a nyolc órával, amelyre szükségünk van. Ez az alváshiány fáradttá tesz minket, ami stresszhez, ingerlékenységhez, figyelemhiányhoz, memóriaproblémákhoz és koncentrációhoz vezethet. Az alváshiány olyan orvosi hatásokkal függ össze, mint az elhízás és az alacsony immunitás, a 2-es típusú cukorbetegség, a szív- és érrendszeri betegségek és a rák.
A fény felelős az alvási ciklus szabályozásáért. Reggel a fény felébreszt bennünket azáltal, hogy gátolja a melatonin, az alvási hormon termelését, és este a fény csökkenésével a melatonin szintje ismét emelkedik. A természetes nappali fényben aktívnak és pozitívnak érezzük magunkat, és amikor eljön az éjszaka, készen állunk a jó alvásra, ami helyreállítja a test fizikai és szellemi funkcióit. Figyelembe véve a fény életünkben betöltött szerepét, egyértelmű, hogy a világítás megtervezése segíti az alkalmazottak motiválását, lehetővé téve számukra a legjobb formát.
A fénytípusok árnyalatainak beállítása
Itt az ideje, hogy a fehér fénytechnika, beállítási funkcióval beavatkozhasson. Az "állítható fehér" kifejezés a LED-es fényforrások által generált színhőmérsékletek sokaságát írja le - a melegtől a hűvösig - a lámpatest fehér fényétől. Ez a beállítás többféleképpen is elvégezhető, de a legfontosabb szempont az állítható fehér elérése, amely lehetővé teszi a tervezők számára, hogy a fény több előnyét felhasználják a munkaterületeken.
A Philips megoldások beváltják ezt az ígéretet. A teljes tartományban három fő jellemző van - dinamika, forgatókönyv-beállítás és személyes kontroll -, amelyek lehetővé teszik a világítástechnikai szakemberek, az épület tulajdonosok és a bérlők számára, hogy különböző környezeteket teremtsenek az irodában, az iskolában, az üzleti helyiségekben és a kórházakban.
A dinamikus funkció lehetővé teszi a fényerő és a színhőmérséklet automatikus beállítását, a napszak függvényében, a cirkadián ritmusunkat követve, és így utánozza a napfényt.
A forgatókönyv-beállítás ütemezett, de testreszabott beállításokat biztosít: a négy alapértelmezett érték a Standard, a Presentation, a Focus és a Calm, amelyekről kimutatták, hogy segítenek az embereknek koncentrálni és figyelmes maradni a különböző tevékenységek során. Végül, de nem utolsósorban a személyes vezérlés funkció lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy a helyszínen vagy egyedi előre beállított beállításokkal testre szabhassák a színhőmérsékletet (2700K és 6500K között) és a fényintenzitást.
A Philips technológiával kompatibilis világítótestek közé tartoznak a Philips PowerBalance és LuxSpace sorozatok. Ezeknek a tartományoknak a használatával az irodahelyiséget teljesen állítható fehér fénnyel látja el.
A cseh Innogy vállalat a Philips Lightinghoz fordult, hogy megteremtse a munkahelyi jólét érzését és javítsa alkalmazottainak teljesítményét. Ebben a nagy felújítási folyamatban, amelynek során a hagyományos zárt irodaház átalakításra került egy új kialakítású, nyitott terű tipusúvá, a világításnak alapvető szerepe volt.
A Philips Lighting hozzávetőlegesen 2000 Philips LED-es lámpatestet telepített, köztük 860 Philips PowerBalance tompítható fehér mennyezeti lámpát és 96 Philips LuxSpace spotlámpát. Ezeket úgy programozták, hogy különböző fénybeállításokat biztosítsanak a nap különböző időpontjaiban. A színhőmérséklet és a fényintenzitás finom különbségei támogatják a szem kényelmét, ösztönzik az energiát és javítják az alkalmazottak kényelmét a munkanap alatt.
Amikor az Innogy megkérdezte az 500 alkalmazottat az új világítási rendszer hatásáról, majdnem 80% -uk megemlítette, hogy az jobb vagy sokkal jobb, mint a korábbi fénycsövekkel végzett világítás. Eközben az alkalmazottak 60% -a jelezte, hogy a világítás javításával az irodát olyan helyként fogták fel, ahol szívesen dolgoznak. Bármi legyen is a kialakítás, az állítható fehér fényű Philips megoldások a legmagasabb színvonalon biztosíthatják a legjobb fényt egy irodának - most és a jövőben is.