Hogyan működik az éves terv napokban?

panasz az ülésen való hiányzás miatt, amikor a munkavállaló nem hagyhatta figyelmen kívül, hogy jelenléte szükséges volt küldetése teljesítéséhez;

szankcionálja, ha rossz szervezete miatt vagy azért, mert "nem szólította meg időben a vészharangot", nem teljesítette küldetését.

működik

egy dokumentum, amelyben a munkavállaló bemutatja a ledolgozott napokat és félnapokat, valamint a pihenőnapok helyzetét és minősítését;

a munkaszervezés és a munkaterhelés felügyeletének rendszeres ellenőrzése;

éves interjú (Labor C., art. L. 3121-46).
Noha ez utóbbit csak a 2008. augusztus 20-i törvény írta elő, a hatálybalépéskor folyamatban lévő, rögzített áras napokra vonatkozó egyedi megállapodásokra alkalmazandó (Cass. Soc., 2014. március 12., 12-29.141.).