Hogyan történt a nyugdíj 60 éves korában

Ezt a cikket eredetileg 2010 szeptemberében tették közzé.

Írta: Michel Noblecourt

Feladva: 2019. május 13-án 10: 08-kor - Frissítve: 2019. június 14-én 15: 30-kor.

Olvasási idő 10 perc.

Megosztás
Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
Megosztás letiltva Küldés e-mailben
Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva

Távol attól az ünnepi lelkesedéstől, amely 1936-ban üdvözölte a Népfront fizetett szabadságon és a 40 órás héten zajló társadalmi reformokat, a 60 éves nyugdíj bevezetése borongós légkörben van.

Politikailag ez már a szégyen és az elbűvölés állapota François Mitterrand és Pierre Mauroy kormánya számára, amely szocialista és kommunista minisztereket is magában foglal. 1983. április 1-jétől "az öregségi biztosítás öregségi nyugdíjat garantál annak a biztosítottnak, aki annak felszámolását 60 éves kortól kéri". Ugyanezen a napon, 1983-ban a miniszterelnök megkapta a CGT-t, a CFDT-t és a CFTC-t, hogy beszéljen velük megszorító tervének alkalmazásáról ...

A 60 éves korban történő nyugdíjba vonulás az utolsó nagy társadalmi reform, amelyet François Mitterrand ígért 1981-ben. Régi szakszervezeti követelés, a kegyelmi állapot túlélőjeként jelenik meg, de a megszorítások idején lép hatályba ...

Az elnökválasztás szocialista jelöltjének 110 javaslatában a 82-es számot viselte: "A teljes nyugdíjhoz a 60 éves férfiak és az 55 éves nők jogosultak." A Szocialista Párt és a Kommunista Párt által 1972. június 27-én aláírt közös kormányzati program másolásából és beillesztéséből kiindulva kijelentette: "A férfiak nyugdíjkorhatárát 60 évre, a nők esetében 55 évre csökkentik. ez az intézkedés különösen sürgős a nehéz vagy egészségtelen feladatokat ellátó munkavállalók számára. "

Hatalomra kerülve a baloldal elfelejti a nőket - már nem beszélünk 55 évről -, és a lassúság versenyébe keveredik. Pierre Mauroy azonban gyorsan akar menni. Úgy határoz, hogy az Alkotmány 38. cikkét, más szóval egy felhatalmazó törvényt alkalmaz, amely lehetővé teszi számára, hogy hét, a munkanélküliség elleni küzdelem szempontjából egyértelműen prioritásként megjelölt témában olyan rendeleteket alkalmazzon, amelyek mentesítik őt minden vita alól. 1981. december 11-én az Országgyűlés ratifikálja a társadalmi orientációról szóló törvényjavaslatot, amely különösen a törvényes nyugdíjkorhatár teljes mértékű 60 évre történő csökkentését írja elő. De ez csak egy hosszú séta kezdete.

Az 1945. november 19-i rendelet óta a teljes nyugdíjkorhatárt 37,5 éves járulékkal (150 negyedév) 65 évnek határozták meg. Ugyanazon korú, amelyet az 1910. április 5-i törvény megtartott, amely megállapította az első munkás- és parasztnyugdíjat. Abban az időben ez az életkor magasabb volt, mint a várható élettartam, ami miatt a CGT elítélte a "halottak nyugdíjazását".

Pierre Mauroy 65 éves kortól 60 éves koráig kettős nehézséggel küzd. Csak az általános társadalombiztosítási rendszer alapnyugdíjára képes hatni, amely a felső határ 50% -ának megfelelő nyugdíjat biztosít. Ezért szükséges, hogy a kiegészítő nyugdíjrendszerek, amelyek kizárólag a szociális partnerek felelőssége, 20% -os kiegészítő támogatást nyújtsanak, ami előnyössé teszi a nyugdíjazást.

1981-ben javában zajlott a korengedményes nyugdíjrendszer. A munkanélküliségi biztosítás keretein belül a szakszervezetek és a munkáltatók olyan garanciát állítottak fel a forrásokra vonatkozóan, amely 60 éves kortól, és azzal a feltétellel, hogy tíz évig dolgoznak, a 70 kilométeres jövedelmet biztosítják a távozók számára. % az utolsó bérből. Nagyon drága, ennek a megállapodásnak 1983. március 31-én kellett volna véget érnie. Pierre Mauroy élvezi François Mitterrand támogatását, de az államfő takarékos szavakkal a témában. 1981. december 31-i fogadalmában csak "60 éves korban választható nyugdíjazásra" hivatkozik. Mindenekelőtt a miniszterelnöknek feltétlenül szüksége van a szociális partnerek segítségére.

Ez a megközelítés eredményezte az 1982. március 26-i rendeletet, amely tizenkét cikkben 1983. április 1-jén az általános rendszer alkalmazottainak és a mezőgazdasági alkalmazottaknak "valódi pihenési jogot állapított meg, amelyet a munkavállalók cserébe követelhetnek. a normál karrier végén a közösségnek nyújtott szolgáltatások ".

Minden olyan munkavállaló, aki „kívánja”, teljes nyugdíjazásban részesülhet, amint 37,5 év járulékot fizet, a nyugdíja pedig a legjobb tíz év átlagos éves fizetésének 50% -a. Azok számára, akik 60 évesen távoznak, anélkül, hogy 150 negyedévüket töltenék, csökkentik a nyugdíjukat - kedvezményt - a hiányzó évek számától függően. ".

Rendeletének elkészítésekor Pierre Mauroy a nemzeti szolidaritás miniszterére, Nicole Questiauxra, arra, aki nem akart "számviteli miniszter" lenni, és kabinetfőnökére, Robert Lionra, aki a a HLM Szövetségek Nemzeti Egyesülete 1982. május 28-ig látja el ezt a funkciót.

"A VÁLTOZATLAN KÉPE"

1980 májusában azonban Robert Lion az Általános Tervezési Bizottság idősekkel foglalkozó leendő csoportja nevében bemutatott egy robbanásveszélyes jelentést "Az öregedés holnap" címmel, amely fellázadt a nyugdíjazási bárminemű elképzelés ellen. "A közeljövőben - írta Oroszlán úr - a lényeg nem a nyugdíjkorhatár csökkentése, sem pedig az idősek számára a zavaró tényezők felajánlása; a lényeg az, hogy szembenézzünk a negatív és kirekesztettség jelenségeivel, amelyek ma az időseket érintik, és hogy orvosoljuk őket, nincs szükségünk a 60 év feletti sorsra összpontosító „öregségi politikára”. Meg kell változtatnunk - és ez hosszú távon is lehetséges - az egész élet ritmusát és menetét, másképp osztani a munkát és az időt., a szerepek különböző elosztása generációk között. "