Ideiglenes munkabaleset, amit tudnia kell - Mistertemp le blog
Míg az alkalmazottak munkakörülményei az elmúlt évtizedekben jelentősen javultak, Franciaországban továbbra is viszonylag magas a munkahelyi balesetek száma, különösen 2018-ban több mint 650 000 esetet regisztráltak, amelyek között nem tűnik magasabbnak az ideiglenes munkavállalók státusza. véd.
Ha utána A Munka Törvénykönyve L.4121-1, a munkáltatónak meg kell tennie az összes szükséges intézkedést az alkalmazottak biztonságának, testi és lelki egészségének biztosítása érdekében, a munkahelyi balesetek kockázata, bármennyire is minimális, sajnos fennáll.
Ezért milyen jogai és kötelességei vannak a munkaadónak, a munkavállalónak és a felhasználó cégnek baleset esetén az ideiglenes foglalkoztatási szektorban ?
Tartalom
Munkabaleset: meghatározás
Mielőtt foglalkoznánk az egyes személyek jogaival és kötelességeivel, először meg kell határozni, hogy mi tekinthető "munkahelyi balesetnek".
Munkahelyi balesetnek szakmai tevékenysége során vagy annak következtében kell bekövetkeznie, ami azt jelenti, hogy a személyes baleset nem minősül munkahelyi balesetnek.
(Ne feledje, hogy az ideiglenes munkavállalók esetében a baleset, amely mind a felhasználó vállalatnál, mind az ideiglenes ügynökségnél történt, munkabalesetnek minősül.).
Ahhoz, hogy elismerjék, két feltételre van szükség:
- szakmai tevékenysége során baleset áldozata lett
- ez a baleset hirtelen testi vagy lelki sérüléshez vezetett.
Hogyan jelenthetünk munkahelyi balesetet időközben ?
A munkahelyi baleset bejelentésének alakiságai attól függően változnak, hogy Ön ideiglenes munkavállaló, a felhasználó vállalat vagy az ideiglenes ügynökség.
Nyilatkozat munkahelyi balesetről, ha ideiglenes munkavállaló
24 órán belül ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel kell értesítenie munkáltatóját (ideiglenes munkaügynökségét) és a vállalatot, amelyben dolgozik, beérkezési nyugtával (ha nem tudja tájékoztatni őket a baleset helyszínén).
Függetlenül a baleset súlyosságától, keresse fel orvosát is, hogy vissza tudja adni orvosi igazolás „Munkahelyi baleset - Foglalkozási betegség”, amely megfelel az alábbiak szerint benyújtandó Cerfa űrlapnak:
- szakaszait az egészségbiztosítási pénztárához
- 4. rész az ideiglenes ügynökségnek
- 3. rész, amelyet meg kell őriznie (ellenőrzés és igazolási kérelem esetén)
Nyilatkozat munkahelyi balesetről, ha Ön a felhasználó vállalat
Amint tudomást szerez a munkabalesetről, a felhasználói vállalatnak, amelyben az érintett alkalmazott dolgozik, ki kell töltenie egy " Munkahelyi baleset bejelentését megelőző tájékoztatás ”.
Miután elkészült, 24 órán belül ajánlott levélben el kell küldenie az alábbi alkatrészeket:
- 1. rész: az ideiglenes ügynökségnek
- 2. rész: a Regionális Egészségbiztosítási Pénztár (C.R.A.M) prevenciós szolgálatánál
- 3. rész: a munkaügyi felügyelőség
Nyilatkozat munkahelyi balesetről, ha Ön az ideiglenes ügynökség
Miután megkapta az „Információ a munkahelyi baleset bejelentését megelőzően” űrlap 1. részét, az ideiglenes foglalkoztatási irodának a munkahelyi balesetről szóló nyilatkozatot el kell küldenie a társadalombiztosítási pénztárnak, amelytől az ideiglenes alkalmazott függ. órákkal késöbb.
Az ügynökség ezt követően egy „munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés lapot” ad az érintett munkavállalónak, miután azt korábban kitöltötte, amely lehetővé teszi számára, hogy harmadik felek fizetése és ingyenes ellátása mellett részesüljön.