Ifjúsági munkavédelmi törvény A fiatalok munkaideje

Milyen munkaidőt biztosít az ifjúsági munkavédelmi törvény a fiatalok számára? A fiatalok dolgozhatnak? Milyen munkajogokkal rendelkeznek a fiatalok?

A 15 év alatti fiatalok általában nem dolgozhatnak. Különleges engedéllyel rendelkező gyermekek csak újságkiadásban, nyilvános koncerteken, színházban és hasonló rendezvényeken vehetnek részt. Ezt írja elő a gyermekmunkavédelmi rendelet.

Ez az ingyenes letöltés érdekelheti Önt

munkavédelmi

Ellenőrzőlista: elektromos biztonsági irányelvek

Milyen körülmények között a fiatalok Ez szabályozza a 18 év alatti munkát Ifjúsági munkavédelmi törvény.

Ifjúsági munkavédelmi törvény: A munkaidő korlátozott

1. Az ifjúsági munkavédelmi törvény szerinti heti munkaidő

Mikor Tizenéves maximum heti 40 órát dolgozhat - maximum napi 8 órát. Ezek a kivételek érvényesek:

  • Amikor a fiatalok péntekenként korábban elmehetnek a hétvégére. Így hétfőtől csütörtökig akár 8,5 órán át is elfoglaltak lehetnek, hogy a felnőttekkel együtt elkezdhessék a hosszú hétvégét.
  • A mezőgazdaságban - betakarításkor - napi 9 óráig és dupla hetente 85 óráig lehet foglalkoztatni, feltéve, hogy Ön 16 éves vagy idősebb.
  • Felkészülhet és átdolgozhatja a munkaszüneti napokat.

Példa: Ha cége vasárnap és egy keddre eső munkaszüneti nap között bezár, az előkészítő munka vagy a nyomon követési munka rendben van.

2. A váltás ideje

A műszakidők (munkaidő és szünetek) nem haladhatják meg a 10 órát. A földalatti bányászatban 8 óra.

  • A vendéglátóiparban,
  • mezőgazdaságban,
  • az állattenyésztésben,
  • építési és összeszerelési helyeken

a műszak 11 órán át tarthat. A kollektív szerződések kivételt tehetnek.

3. A munkahét

Munkáltatója legfeljebb heti 5 napon alkalmazhat. A szombat általában nem dolgozik. És Tinédzserek vasárnap és munkaszüneti napokon sem dolgozhatnak.

Veszély: Ha szombaton, vasárnap vagy munkaszüneti napon dolgozik, akkor ugyanazon a héten újabb szabadnapra jogosult.

Vannak olyan kivételek, amelyek figyelembe veszik a különféle iparágak és intézmények speciális munkaritmusát, például

  • Kórházak,
  • Idősek otthonai,
  • Outlets,
  • Családi háztartások,
  • Éttermek,
  • a mezőgazdaságban és
  • a szállításban.

A kollektív szerződésben további kivételek lehetségesek.

4. A munkaidő időpontja

Dolgozhat reggel 6 és este 8 között. Ezekkel a kivételekkel:

  • A pékségben - nem cukrászdákban - a 16 évesek reggel 5-kor, a 17 évesek 4-kor indulhatnak.
  • 5 órától vagy 9 óráig. Tinédzserek több mint 16 éve dolgoznak a mezőgazdaságban.
  • A vendéglátóiparban 16 éven felüliek 10 óráig dolgozhatnak.
  • A műszakban a tanoncok és a fiatal munkavállalók 11 óráig alkalmazhatók. Ha ezzel elkerülhetők a felesleges, forgalommal összefüggő várakozási idők, akkor ez 11.30-ig is érvényes.

Veszély. Mindenesetre a munka vége és a másnapi munkakezdés között 12 szabad órának kell lennie.

5. Az ifjúsági munkavédelemről szóló törvény rendelkezik a szünetekről

Mikor Tizenéves joga van a rendszeres szünetekre.

  • Ha 6 óránál hosszabb ideig dolgozik, ennek összesen 60 percnek kell lennie.
  • Az első szünetet legkésőbb 4 1/2 óra elteltével kell megtenni.
  • Egyetlen szünet sem lehet rövidebb 15 percnél.

A kiigazítás itt kollektív szerződés útján lehetséges.

6. Nyaralás

Tinédzserek minimális jogosultsága van az éves szabadságra, életkor szerint végzett:

  • A 15 éveseket 30 munkanap illeti meg,
  • 16 évesek 27 munkanapon és
  • 17 évesek 25 munkanapon.

A földalatti bányászatban további 3 nap áll rendelkezésre.

7. Munkatiltások

Ez a munka ezt tiltja Ifjúsági munkavédelmi törvény: A munkaidő be van állítva Tizenéves nem végezhet olyan veszélyes vagy olyan munkát, amely meghaladja a lehetőségeit, vagy amely különös balesetveszélyt jelent. Tevékenységek, amelyekben Ön

  • kivételes meleg,
  • Hideg és nedves,
  • káros zaj,
  • veszélyes sugarak vagy
  • veszélyes anyagok

Veszély: Az edzésen kivételek megengedettek.