II. Rész: Érték és alkotás e-könyv (2018) 978-3-8006-5441-3 Beck eLibrary

II. Rész: Érték és alkotás ban ben:

Dirk Dobiéy, Thomas Köplin

Kreatív vállalat, 79-276. Oldal

Hogy a művészi munkavégzés hogyan segíti a szervezeteket önmagukon túllépni

1. kiadás 2018, ISBN nyomtatás: 978-3-8006-5441-3, ISBN online: 978-3-8006-5442-0, https://doi.org/10.15358/9783800654420-79

A (fizetés alapú) tartalom eléréséhez a következő lehetőségek állnak rendelkezésre:

Fejezet előnézete

Összegzés

A vállalatok a kreativitás és az innováció tereként

A szervezeteknek manapság számos és gyakran ellentmondó követelményt kell összehangolniuk egymással, mert ezek nélkül egyre nehezebb lesz elérni a jövedelmezőséget és a hosszú élettartamot. Ehhez olyan készségeket kell képezni, amelyek eddig csak kisebb szerepet játszottak. Ide tartozik az észlelés, a reflexió képessége, a tervezési készség, a kiszámíthatatlanság és a kétértelműség kezelése - mindazok a készségek, amelyek otthon vannak a.

A művészileg cselekvő emberek - és ez kifejezetten magába foglalja mindazokat az embereket, akiknek hozzáállása kíváncsiságban, szenvedélyben, magabiztosságban és rugalmasságban mutatkozik meg - levezetik maguknak az egyéni munkafeladatokat a közösség kihívásaiból. Azok a szervezetek, amelyek sikeresek akarnak lenni a jövőben, függenek a művészileg cselekvő emberektől. De milyen legyen az a környezet, amelyben az egyén kreatív ereje fejlődhet? Le kell győznie mindenfajta egyoldalúságot, ugyanakkor lehetővé kell tennie a sokszínűséget, az értelmességet, a szabadságot és a rugalmasságot minden területen, és végül az ellentétek egyidejűségét is.

Dirk Dobiey és Thomas Köplin, a Age of Artists nonprofit tanácsadói, képzési és kutatási hálózat társalapítói (ageofartists.org) olyan gondolatokat mozgatnak meg, amelyeket az állandó változások idején minden szervezetben figyelembe kell venni, legyen az nonprofit vagy profit-orientált:

- A művészi személy: művészi intelligencia, élményteremtés, művészet tehetség nélkül, művészi alkalmasság, impulzus és eredmény

- A Szent Grál keresése: üzleti szimfónia, kreativitás, remekmű szervezés, anyag és ellenállás

- Felfogás, kíváncsiság és sokszínűség: a szeretett összetettség, az innováció párbeszédben, a rejtett nyilvánvalóban, a hallgatás architektúrájában, a felfedező boldogságában merül fel

- Reflexió, szenvedély és értelmesség: élet a képzeletből, hatékony megvilágosodás, jobb döntések, értékalapú szervezés

- Játék, magabiztosság és szabadság: a fehér vászon, a játékos dizájn, az organikus szervezés, a hatékonyság és a pazarlás, senki nem sziget

- Teljesítmény, rugalmasság és mozgékonyság: A művészet és a hálózatok, a kritika és az ellenvélemények, a hibák és a kudarc, a hosszú élet titka

Ötletet hoz létre arról, hogy mennyivel hatékonyabb szervezetek és mennyivel boldogabbak lehetnek az emberek, ha engednénk, hogy a művész tisztábban és tudatosan fejlődjön.