Interjú csapdakérdések - Hogyan válaszoljunk - 4 tanuló
Gyakran úgy tűnik, hogy a munkaadóknak vagy a HR-eseknek van egy listája csapdakérdésekről, amelyekkel interjút készíthet, és néha azt sem tudja, mit mondjon vagy mit ne.
1. Mi volt eddigi karriered legnagyobb hibája? Ne kezdje el megindokolni a tapasztalatlanságot, ha megkérdezik, vagy ha úgy tűnik, hogy sok lehetősége van, és nem dönt a választ illetően. Azt mondja, hogy gondosan megtervezte az egyes lépéseket, és soha nem döntött úgy, hogy később megbánja. Ha a kérdező ragaszkodik ehhez a kérdéshez, mondja el nekik, hogy sajnálja, hogy személyes okok miatt valamikor nem vett részt képesítő tanfolyamon vagy képzésen.
2. Miért van n hónap (év) szünet az önéletrajzában? Mondja el nekik, hogy időt szentelt családalapításra, oktatásra vagy utazásra. Mondd el nekik, mit tanultál ezekből a tevékenységekből, hogyan befolyásolták és segítették a fejlődésedet emberként. Ha kipróbáltál valamit személyes szinten, és az nem működött, mondd, hogy szünetre volt szükséged ahhoz, hogy szakmailag átirányítsd magad, mutasd be a fenti lehetőségek egyikét, és emeld ki azokat a tanfolyamokat/konferenciákat/tréningeket, amelyeken részt vettél és szabadúszó.
3. Sok tapasztalata van az X területén. Miért szeretne olyan munkát, amelyhez túlképzett? Beszéljen velük az átélt pénzügyi nehézségekről és a stabil jövedelem szükségességéről. Vagy mondd el nekik, hogy egyértelműbben meghatározott feladatokkal rendelkező állást szeretnél, mert szakmailag te vagy a stresszes falu, és idejét a családodnak/barátaidnak akarod fordítani. Mesélj nekik egy történetet egy nem túl boldog végéről egykori munkájuk során, és mondd el nekik, hogy nem akarod ezt újra átélni.
4. Mi a legnagyobb gyengeséged? Mik a gyengeségeid? Ha megpróbálja túl személyesen venni a kérdést, és azt állítja, hogy nincsenek gyengeségei, akkor elrontotta. Ha azt állítja, hogy független, nem szeret magyarázkodni és zárkózott lenni, és a munkához csapatmunka és heti beszámolók tartoznak, akkor biztosan elmulasztotta a választ. Gondoljon valami túl személyesre, amely semmilyen módon nem befolyásolhatja a potenciális munkáját, és próbáljon mindent vicces módon leleplezni.
5. Miért akarja elhagyni jelenlegi munkahelyét? Ha a cég főnökeit, kollégáit, ügyfeleit hibáztatni kezdi, a munkáltató úgy véli, hogy ugyanezt megteheti néhány hónap elteltével abban a cégben is, amelyre jelentkezik! Motiválja távozási vágyát a szakmai fejlődéshez vezető utak hiányával a régi szervezetben, és ne felejtse el egyértelműen hangsúlyozni jelenlegi munkájában elért sikereit.
6.. Mennyit keresett korábbi munkahelyén? Erre a kérdésre nincs érvényes egyetemes válasz. Ha magasabb fizetést kíván kapni, mint az előző helyen, mondja el nekik az igazat. Ha egy rejtély árnyékát szeretné megőrizni, mondja el nekik, hogy "annyit keresett, amennyit általában a mezőnyben keres". És ha azt akarja, hogy kezdeményezzenek egy esetleges bérajánlatot, mondja el nekik, hogy ez üzleti titok, de kérdezze meg, mennyit kínálnak.
7. Miért bocsátottak el? Ha nézeteltérései támadtak a munkacsoporttal vagy a feletteseivel, akkor jobb, ha ott hagyjuk, ahol abbahagytuk, és nem válaszoltunk ebben az irányban. Írja le nagy szervezeti ábrán azt a vállalatot, amelyben dolgozott, mondja el nekik, hogy mi a felelőssége, és magyarázza el, hogy a megszüntetés strukturális és nem személyes jellegű volt. Akkor mondd el nekik, hogy hagytad.
8. Írja le a legnagyobb/leggyakoribb problémákat, amelyek egykori főnökével voltak. Szemtől szemben állsz potenciális leendő főnököddel, és ő megkérdezi, hogy mi ment rosszul az exeddel. Ne kezdjen mindenféle személyes sértéssel, mert valószínűbb, hogy az Ön interjúja egykori főnökével táborozik és nem veled. Mondja meg inkább neki, hogy problémái voltak a kommunikációval, a feladatok kijelölésével, az időgazdálkodással, ami megakadályozta, hogy jobban bekapcsolódjon a munkájába.
9. Ez a munka túlórázással jár, néha hétvégén is. Ön elfogadja az ilyen feltételeket? Mondja meg nekik, hogy rendelkezésre áll, amíg előre értesítik. Nem kell kétségbeesettnek tűnnie és semmit sem fogadnia el, különben azt tapasztalhatja, hogy Ön az, aki mindig hétvégén dolgozik, és erről előző nap értesítést kap. Azt is megkérdezi, hogyan jutalmazzák - a törvény előírja, hogy az egyén ne dolgozzon többet 15 egymást követő naptári napon, és kétszer kapjon fizetést, vagy szabadnapokat kapjon a túlórákért cserébe.
10. Hiszel Istenben? Mikor és hogyan akarsz gyermeket vállalni? Mit tenne egymillió euróval? Az ilyen jellegű kérdéseket akkor kapják meg, amikor a legkevésbé számítasz rájuk, és semmi közük nincs az ottani jelenlétedhez. Legyen nyugodt, és próbáljon választ adni, hogy a vita visszatérhessen abba az álláspontba, amelyre pályázik. Önkontrollt és komolyságot fog mutatni.
Hagy egy Válasz Mégse választ
Ez a webhely az Akismetet használja a spam csökkentésére. Tudja meg, hogyan dolgozzák fel a megjegyzésadatait.