Kérdések, amelyeket fel kell tenned magadnak, mielőtt fizetős állást hagynál - Eustache
A megfigyelés nyilvánvaló: az fizetett már nincs ítélve arra, hogy a munka világában vezető példakép legyen. Sőt, a vezetők foglalkoztatásáért felelős egyesület (Apec) által tavaly végzett barométerből kiderült, hogy a megkérdezettek 57% -a késznek találta magát a bérkereső szakma elhagyására, a mikrovállalkozás választásával való kísérletezésre, munkáltatói csoportok, az időt megosztó vállalatok vagy a bérportál. Az ötlet egyre nagyobb teret hódít: a metró, a munka, az alvás már nem jelent kötelezettséget, és nagyon is lehetséges másként tekinteni szakmai karrierjére, hogy végre megbékéljen önmagával. Ezt megelőzően meg kell határozni a jó tárgyalások főbb nehézségeit és a feltett kérdéseket, hogy előre láthassuk a fizetésből való száműzetését és a vállalkozói szellem egyik formájába való áttérését.
Milyen készségeket szeretne megosztani ?
Valószínűleg ez az első kérdés, amelyet feltesz magának, mielőtt fontolóra veszi a mérlegelő lépést. Mi a projekted? Pontosabban: mit tervez eladni, milyen készségeket fog felmutatni az első potenciális ügyfelek, majd az első vásárlók előtt ? Még az ajánlat vázlatainak megrajzolása is elengedhetetlen, ugyanúgy, mint az első érvényesítés, másrészt a versenytársakkal szembeni magatartás. Ezen a ponton nagyon is lehetséges, hogy elkísérjen, hogy értékelje készségeit, amely segít jobban meghatározni erősségeit és értékét a jelenlegi piacon.
Ne habozzon elkészíteni egy szolgáltatási ajánlat tervezetét, amely megmutatja az ügyfelének azokat a megoldásokat és eredményeket, amelyeket Ön képes lesz szolgálatába állítani. Minden bizonnyal el kell utasítania ezt az ajánlatot a kitűzött célok szerint: nem lesz ugyanaz a beszéde, ha egy kkv-nak vagy egy nagy csoportnak szól
Független tanácsadó, fizetési portál stb.: melyik állapotot válassza ?
Ha nem tervezi átlépni a 70 000 eurós forgalmi határt (szolgáltatás nyújtása vagy liberális tevékenység céljából), akkor a mikrovállalkozási rendszer választása továbbra is a legkönnyebben telepíthető. Főleg, hogy a bérportáldal kombinálható. Ez lehetővé teszi, hogy megtartsa a vállalat alkalmazottjának hasonló juttatásokat, miközben bizonyos szabadságot ad Önnek (többek között a munkavállalóéval megegyező társadalombiztosítási fedezettel és a "simított" havi javadalmazással jár). A Wage Portage lehetőséget ad arra, hogy csatlakozzon egy nagy csoporthoz, és így könnyebben hozzáférhessen a nagy számlákkal rendelkező feladatokhoz. Ez egy olyan előny, amelyet nem szabad figyelmen kívül hagyni, különösen az új karrier kezdetén, amikor meg kell szoroznia a referenciákat.