Kezdő életkor, nyugdíjszámítás, nagycsaládosok
Kétéves konzultáció után Jean-Paul Delevoye csütörtökön benyújtotta javaslatait a nyugdíjrendszer reformjára. Emmanuel Macron elkötelezettségének megfelelően a főbiztos univerzális rendszert nyújtott be, összevonva a 42 meglévő rendszert, ahol "minden befizetett euró mindenki számára azonos jogokat ad". Részletesen egy pontrendszerről van szó, amelyet a kötvénytulajdonosoknak karrierjük során fel kell gyűjteniük. Hogyan változik ez az új rendszer a jelenlegi rendszerhez képest? Tudunk-e továbbra is nyugdíjba menni 62 évesen? Milyen nyugdíjszinttel? Megváltoztak a családi jogok? Íme néhány válasz.
Hány éves korban mehetünk nyugdíjba?
A jelenlegi rendszer a törvényes kezdő 62 éves koron alapul, teljes mértéket akkor kapunk, ha a jogait fizető személy 43 járadékkal járul hozzá. Ha a járulékok éveinek száma nem elegendő, az illetőnek addig kell dolgoznia, amíg el nem éri őket, különben a nyugdíját kedvezményesen csökkentik. A teljes életkorú nyugdíj akkor is 67 éves, ha az életjáradékok száma nincs kitöltve.
Jean-Paul Delevoye az új egyetemes nyugdíjrendszerben azt javasolja, hogy a köztársasági elnök ígéretével összhangban tartsák a törvényes nyugdíjkorhatárt 62 évnél. Másrészt ez az életkor legalacsonyabb, mivel a reform 64 éves "egyensúlyi" életkort állapít meg, amelynél a biztosítottak teljes mértékű nyugdíjazást kapnak. Ha korábban távozik, akkor évi 5% -os kedvezményt kap, más szóval 10% -os kedvezményt, ha 62 éves korában nyugdíjba megy, ha távozik, akkor még egy évre 5% -os bónuszt, egy évre pedig 10% -os bónuszt kap. indulás 66-kor.
Jelenleg egyes alkalmazottak olyan rendszertől függenek, amely lehetővé teszi számukra, hogy a törvényes kornál korábban, például 57 évesen nyugdíjba vonuljanak. A törvényes indulási életkor nem csökken egyik napról a másikra 57 évről 62 évre. Az átmenet fokozatosan történik. A törvényes kort generációnként 4 hónappal emelik. Más szóval, amikor az új rendszer 2025-ben életbe lép, az 1968-as generáció biztosítottai 57 év és 4 hónap múlva távozhatnak, az 1970-es generációé 58 évesen stb.
Képesek lesznek-e néhányan korábban távozni?
A rendszerek egyesítésével az új rendszer megszünteti azokat a mentességeket, amelyekből egyes szakmák részesülnek, és amelyeknek "objektív igazolása" nincs, hogy részesüljenek ezekből - áll a jelentésben használt kifejezés szerint.
Másrészt a főbiztos méltányosnak tartja, hogy egyeseknek joguk van korábban távozni. Ez különösen a hosszú karrierek esetében érvényes. Azok a kötvénytulajdonosok, akik 20 éves koruk előtt kezdtek el dolgozni, 60 éves korukban nyugdíjba vonulhatnak - még korábban a fogyatékkal élő munkavállalóként elismerteknél - és prémiumban részesülhetnek, ha egy évvel elhalasztják távozásukat.
A nehézségi rendszert kiterjesztették az összes alkalmazottra. Azok az emberek, akiknek nehéz munkakörülményeik voltak (éjszakai munka, szélsőséges hőmérsékleten végzett tevékenység, futószalagon végzett munka stb.), Nyugdíjas pontjaik mellett nehézségi pontokat is felhalmozhatnak. Jogot biztosítanak számukra a különféle lehetőségekhez, beleértve azt is, hogy legfeljebb két évvel korábban távozhatnak a törvényes kornál.
Végül a tervek összevonása ellenére a szuverén funkciókat ellátó alkalmazottak tekintetében továbbra is megalázó intézkedések maradnak. Például a rendőrök 52 évesen, a hivatásos tűzoltók pedig 57 évesen távozhatnak.
Hogyan fogják kiszámítani a nyugdíj összegét az új rendszerben?
Mint mondtuk, az új rendszer pontról lesz szó. De hogyan fogják kiszámolni? Jean-Paul Delevoye szerint 10 befizetett euró egy pontra ad jogot, 5,5% -os megtérülési rátával. Más szavakkal, ha egy biztosított személy 100 eurót fizetett be, akkor 10 pontot fog szerezni, ami 5,50 euró öregségi nyugdíjat fog érni. Ez a megtérülési ráta a gazdasági helyzet függvényében változik.
Egy egyedi személyes fiók, amely olyan személyre szabott online téren érhető el, mint az adók, lehetővé teszi a kötvénytulajdonosok számára, hogy valós időben megtekinthessék pontjaik számát. Ezután szimulálhatják öregségi nyugdíjukat, hogy képet kapjanak jogaikról, és eldönthessék, hogy elegendő járulékot fizettek-e be, vagy hosszabb ideig akarnak-e dolgozni a jobb nyugdíj érdekében.