Kiegészítő nyugdíj

Kiegészítő nyugdíj - amint a neve is mutatja - az alapnyugdíj kiegészítése. Egyeseknek kötelező, másoknak nem. Melyek a megfelelő megoldások? Minden szakmának megvan a maga kiegészítő nyugdíj és a tervben való tagság minden érintett eszköz esetében automatikus.

kiegészítő nyugdíj

Kötelező kiegészítő nyugdíj

A magánszektor alkalmazottjainak 2 tervhez kell kapcsolódniuk:

  • Az alapterv
  • A kiegészítő biztosítási rendszer. Az utóbbiak az AGIRC-ARCCO alá tartoznak

Bármikor kérheti az AGIRC-ARRCO-tól a karrierje során felhalmozott pontok számát.

Kiegészítő nyugdíj: hogyan működik ?

Az aktív személy, státusától függetlenül, egész szakmai karrierje során hozzájárul nyugdíjba vonulásához. Nem csak hozzájárul az alapnyugdíj megszerzéséhez, amikor eljön az ideje, de a kötelező kiegészítő nyugdíjért is bármi legyen is a hivatása. Az alapvető társadalombiztosítási nyugdíj, amelyet a Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV) fizet, az a fő nyugdíj, amelyet egy volt munkavállaló kap, akinek a vezetése az elosztás elvén alapszik. A járulékfizetés által is kezelt kiegészítő nyugdíj egy kötelező kiegészítő nyugdíj, amelyet a kiegészítő nyugdíjrendszer fizet ki, amelyhez a volt munkavállaló tartozik. Valójában 1972 óta minden társadalmi-szakmai kategóriának megvannak a saját kiegészítő nyugdíjrendszerei, amelyekhez a tagság automatikusan vonatkozik az érintett eszközökre.

Szolidaritáson alapuló rendszer

A felosztó-kirovó rendszer, Az alapnyugdíj és a kiegészítő nyugdíj alapja a generációk közötti szolidaritás. Konkrétan az aktívak járulékai finanszírozzák a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának kifizetését. A mai dolgozó emberek nyugdíjazását a holnap dolgozó emberei finanszírozzák. Ez a generációk közötti szolidaritás abban is megmutatkozik, hogy a munkanélküliek, a betegszabadságon lévő munkavállalók vagy akár a szülői szabadságon lévő szülők nyugdíjjogosultságokat szereznek, még akkor is, ha ezek az emberek nem fizetnek járulékot. Ezenkívül szolidaritási támogatás megszerzése 65 éves kortól lehetséges, hogy minimális forrást biztosítson azoknak az időseknek, akik nem járultak hozzá elegendő mértékben vagy soha nem dolgoztak.
A felosztó-kirovó rendszer pénzügyi egyensúlya szorosan összefügg a járulékfizetők és a nyugdíjasok számával. A munkanélküliségi ráta és a járulékok összegének bármennyire is kicsi változása (amelyet a jövedelem növekedési üteme befolyásol) közvetlen hatással van erre az egyenlegre, amely visszatér a járulékfizetési rendszerbe.

Pontrendszer

Az alaprendszerben a biztosított negyedéveket érvényesít, míg a kötelező kiegészítő rendszerben pontokat szerez. Ennek a nyugdíjpontnak az értékét évente újraértékelik. A biztosított öregségi nyugdíjának összegét a nyugdíjazásának évében mért pontérték alapján számítják ki. Az elosztás elvének tiszteletben tartása mellett a kormány által kívánt egyetemes nyugdíjrendszer el fogja hagyni a negyedéves tervet a pontrendszer mellett, mint a kiegészítő nyugdíjazás.

Példák a kiegészítő nyugdíjrendszerre

  • Egységes rendszer Agirc-Arrco (2019. január 1. óta hatályos) a kiegészítő nyugdíjazási terv, amelyhez a magánszektor alkalmazottai kapcsolódnak.
  • Kiegészítő nyugdíjintézmény az állami közszolgálat és a közösségek nem titkos közalkalmazottai számára (Ircantec) az a kiegészítő öregségi rendszer, amelyhez az állam szerződéses alkalmazottai, a területi és kórházi közszolgálat, valamint a közjogi szerződéses alkalmazottak tartoznak.
  • RAFP A (kiegészítő közszolgálati nyugdíj) az a kötelező nyugdíjrendszer, amelyhez állami, helyi és kórházi tisztviselők kapcsolódnak. A bírák és katonák is e rendszer alá tartoznak.
  • MSA (Mutualité Sociale Agricole) az a kiegészítő rendszer, amelyhez az önálló vállalkozók csatlakoznak.
  • Kötelező kiegészítő nyugdíjalap Az önálló vállalkozók szociális biztonsága (SSI ex-RSI) fizetnek kézműveseknek, kereskedőknek és független gyártóknak kiegészítő nyugdíjukat.
  • A kiegészítő oktatási és alkotási nyugdíj intézménye (IRCEC) felelős a kiegészítő nyugdíjtervek (RAAP, RACD és RACL) kezeléséért, amelyekhez az alkotók és az eredeti művek szerzői kapcsolódnak.
  • Országos Idősügyi Biztosítási Alap a szabadfoglalkozásúak számára (CNAVPL) 10 kiegészítő nyugdíjalapot kezel: CARCDSF (fogorvosok és szülésznők), CARMF (orvosok Franciaországból), CARPIMKO (nővérek, masszőrök, gyógytornászok, gyógytornászok, logopédusok, ortopták), CARPV (állatorvosok), CAVAMAC (általános ügynökök és nem fizetett biztosítási és tőkésítési ügynökök), CAVEC (könyvelők és könyvvizsgálók), CAVOM (miniszteri tisztviselők, köztisztviselők és igazságügyi társaságok), CAVP (gyógyszerészek), CIPAV (többek között építészek, szakértői mérnökök, tanácsadó mérnökök, oszteopaták, pszichológusok), CPRN (közjegyzők) és CNBF (önálló vállalkozók és béres ügyvédek).