Kiküldött munkavállaló és külföldön dolgozó munkavállaló
Ön egy franciaországi székhelyű magáncég alkalmazottja, aki külföldre akar küldeni. Két státusz lehetséges: kirendelt alkalmazott és külföldön dolgozó munkavállaló. De melyek az egyes sajátosságai ?
1) A kirendelt alkalmazott
a) A kirendelt alkalmazott státusának bemutatása
Ez egy olyan állapot, amely lehetővé teszi az alkalmazott számára, hogy munkáltatója nevében külföldre menjen és dolgozzon. A kirendelés szükségszerűen ideiglenes, ezért időszakot kell előírni. Ez utóbbi néhány hónaptól néhány évig terjedhet. A kirendelés soha nem kötelező. azonban, a kirendelés végén az eredeti posztjára való visszatérés megtagadása súlyos kötelességszegést jelent a munkavállaló elbocsátásának igazolására. Bármely alkalmazott részesülhet kirendelésből amint a társaságba telepedik, amely el akarja küldeni.
b) A státusz sajátosságai
A kiküldött munkavállaló megtartja munkaszerződését eredeti cégével és ezért marad munkáltatója alattvalója. Emellett továbbra is a francia törvények hatálya alá tartozik, és továbbra is élvezi a francia védelmi rendszer előnyeit.. Lehetséges azonban kapcsolódni a befogadó ország védelmi rendszeréhez, ha az az Európai Unió része. Végül a munkavállaló a kiküldetés időtartama alatt továbbra is hozzájárul az általános francia társadalombiztosítási rendszerhez. Új státusa tehát nincs hatással a nyugdíjnegyedek felhalmozására.
c) A leváláshoz szükséges formalizmus
Formális szinten a munkáltatójának mindenekelőtt tájékoztatnia kell Önt egy külföldi országba történő küldetésre való hajlandóságáról, valamint az adott ország egészségügyi kockázatairól és körülményeiről. A vállalatnak elkötelező levelet kell írnia, amelyben meghatározza a megbízás országát és a munkavállaló megbízásának időtartamát. A kirendelést nagyon jól biztosíthatja a munkaszerződés módosítása; ebben az esetben nem szükséges eljegyzési levél. Végül az Európai Gazdasági Térségen (EGT) kívüli kiküldetés esetén, amelynek Franciaország része, vagy Svájcon kívül, a munkavállalót a munkáltatójának a Pôle Emploi biztosítási rendszerhez kell kapcsolnia.