Kirendelt alkalmazottak és A1 nyomtatványok - Vállalkozók és projektmenedzserek kötelezettségei
Maître Claire-Hélène BERNY (eredetileg a falu igazságszolgáltatásának honlapján tették közzé)
Egy vagy több kirendelt alkalmazott alkalmazása az igazgató vagy az ajánlatkérő számára olyan éberségi kötelezettséget von maga után, amelynek minden szükséges fontosságot tulajdonítania kell.
Az európai rendelet vagy egy kétoldalú szociális biztonsági megállapodás alapján Franciaországba kiküldött munkavállalók továbbra is származási országuk szociális védelmi rendszerének hatálya alá tartoznak, és távozásuk idején nem kell csatlakozniuk a francia szociális védelmi rendszerhez.
Egy speciális nyomtatvány, az A1 nyomtatvány (korábbi E 101 nyomtatvány) igazolja a rájuk vonatkozó szociális jogszabályokat. Ezt az űrlapot a munkáltatónak kell kérnie, és azt a szociális védelmi szervezet állítja ki, amelyhez az érintett munkavállaló tartozik.
Azok az emberek azonban, akik kiküldött munkavállalókat vesznek igénybe, nem felejthetik el, hogy ők felelősek a saját számlájukon dolgozó emberek helyzetéért, annak ellenére, hogy nem közvetlenül az alkalmazottaik.
A megbízónak vagy az ügyfélnek biztosítania kell a kiküldött munkavállalók helyzetének szabályszerűségét.
A valódi éberségi kötelezettség adósainak gondosan gondoskodniuk kell a hatályos jogszabályok betartásáról.
Ez a helyzet gyakran előfordul az építés, az ingatlanfejlesztés vagy a közúti szállítás területén, de a valóságban ez a tevékenység minden ágazatát érintheti.
Az a megbízó vagy ügyfél, aki közvetlenül vagy közvetetten igénybe vesz egy ilyen alvállalkozót, a az éberség kötelessége, amelyet a Munka Törvénykönyve, valamint a társadalombiztosítási törvénykönyv szabályoz.
- A kiküldött alkalmazottak adminisztratív helyzetének ellenőrzésére vonatkozó kötelezettség
Így a megbízó vagy az ügyfél minden kirendelés megkezdése előtt meg kell vizsgálnia a külföldön letelepedett szolgáltatónál, hogy az utóbbi teljesítette-e a munkavállalói iránti kötelezettségeit.
Ebből a célból át kell adni neki egy példányt (a Munka Törvénykönyve L.1262-4-1 és L.1262-2-1 cikkei):
- Nak,-nek a kiküldetési nyilatkozatot a szolgáltató végzi [1],
- Nak,-nek a társaság képviselőjének kijelölése ország területén felelős a kötelezettségek teljesítéséért és az ellenőrző tisztviselőkkel való kapcsolattartásért
- Társadalombiztosítási nyomtatványok, más néven A1 igazolások (korábbi E101 nyomtatvány) minden érintett munkavállalóra vonatkozóan
Ne feledje, hogy ez a nyomtatvány különösen arra hivatott, hogy megkönnyítse a munkavállalók helyzetének nyomon követését a különféle ügynökök (munkaügyi felügyelők, szociális biztonsági szervek alkalmazottai stb.).