Kivételes jutalom az alkalmazottak számára; R jelentése R; gime g; nem; ral
Kelt Párizsban, 2019. március 19-én, kedden
Hölgyeim és Uraim, a társadalombiztosítási szervezetek igazgatói
Hölgyeim és Uraim, a Regionális Tanács orvosai
A felügyeleti hatóság arról tájékoztatta a szakszervezeteket és az UCANS-t, hogy jóváhagyta az RMPP kivételével 11,6 millió eurós boríték felszabadítását annak érdekében, hogy kivételes jutalmat lehessen fizetni az Általános Biztonsági Rendszer alkalmazottai számára.
Nemzeti tárgyalások kezdődtek az egységes összegű jutalom odaítélésének feltételeinek meghatározása érdekében, elsősorban azokat a munkavállalókat célozva meg, akiknek a legalacsonyabb a javadalmazása. Azonban a tárgyalásokat követően aláírásra nyitott megállapodás nemzeti szintű képviseletű szakszervezetek egyikének sem írta alá.
Ebben az összefüggésben a Comex felkéri az egyes szervezetek vezetését, hogy fogadjanak el egyoldalú döntést, amelynek célja a kivételes bónusz odaítélése az alábbi feltételek mellett.
Ez egységes bruttó 257 euró összegű prémium. A közjog szabályai szerint szociális és fiskális hozzájárulások, valamint járulékok terhelik. Minden alkalmazottnak fizetnek, aki 2019. március 1-jén jelen van és fizet, státusuktól függetlenül (CDI, CDD, részmunkaidős), amint az együtthatójuk kialakult (azaz képesítési együtthatójuk, amelyhez hozzáadják a képzettségi és tapasztalati pontokat) nem haladja meg a 259 pontot. A helyi helyzettől függően az egyoldalú döntés tartalmazhat olyan rendelkezést, amely március 1-je előtt a jelenlét minimális időtartamát írja elő, amely nem haladhatja meg a 6 hónapot. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók a teljes munkaidős tevékenységhez viszonyított aktivitásuk arányában részesülnek a bónuszból, a 2019. márciusi tényleges szerződéses ütemezésük szerint.