Kolozsvár napi fizetések csaknem egy euró, félmilliós veszteséggel
További híreket látogasson el főoldal CLUJ NAPJA
A helyi tanács kedden lesz terítéken a közművek, vállalatok és vállalatok 2016-os pénzügyi helyzetéről, amelyekben az önkormányzat az egyedüli részvényes. Beszélünk a Tömegközlekedési Vállalatról (CTP), az Autonóm Közterület Hatóságról (RADP), az Autonóm Távhőtársaságról (RAT), az SC Cluj Innovation City SA-ról és az SC Sala Polivalenta SA-ról. A CLUJ DAY felajánlja Önnek a szavazásra bocsátandó összegeket.
A Helyi Tanács alárendelt részvénytársaságai veszteséget könyveltek el az elmúlt évben. Kolozsvár Innovation City továbbra is "mínuszban" működött. A forgalom 2016-ban csak 3 014 lej volt, és csak a személyi jellegű ráfordítások 339 962 lej voltak, tekintve, hogy - figyelem! - amelyben két alkalmazott, azaz a vezérigazgató és a gazdasági igazgató (ideiglenesen kereskedelmi igazgatót is alkalmaztak) Vegyünk egy számítást: ha elosztjuk a fizetésből származó jövedelem összegét kettővel, az alkalmazottak számával, akkor 12-vel, a hónapok számával, akkor bruttó 14 165 fő fizetést kapunk, nettó 8077 lej fizetésnek felel meg Nagyapa, egy olyan vállalatnál, amelynek vesztesége 510 131 lej volt! A bemutatott jelentésben a helyi tanács előírja, hogy a veszteségeket a következő pénzügyi évek eredményéből fedezik.
A Polyvalent Hallnak is vannak veszteségei, de 2015-höz képest a fele, a forgalom pedig csaknem megduplázódott. Az alkalmazottak átlagos létszáma 26 fő volt, a fizetési és juttatási alap pedig 606 769 volt, ami majdnem megegyezik 2015-vel. A Többcélú csarnok 2014-ben indult és ugyanazt a tendenciát követi: a forgalom állandó növekedése és a veszteségek csökkenése.
A CTP forgalma 2016-ban a legnagyobb, meghaladja a 121 millió lejt, ötmillióval növekszik 2015-höz képest. A vállalat profitja pedig jelentős, csaknem hárommillió lej. Másrészt a volt RATUC több mint 5,5 millió lejes támogatást kapott beruházásokhoz a városházától. Az alkalmazottak átlagos száma csökken, 1420-at a 2015-ös 1471-hez képest, miközben a munkavállalók jövedelme nőtt; a fizetések és juttatások teljes összege a 2015-ös 53 535 368-ról 2016-ban 55 557 018-ra nőtt.
A távhőszolgáltató vállalat forgalma a második, 74 154 045 lej, ami jelentős növekedést jelent 2015-höz képest (72,6 millió). Ennek azonban alacsonyabb nyeresége van, mint a RADP-nek: 1.264.764 lej, szemben 1.996.702 lejjel. Valójában a Public Domain Management vágtatóan növekszik: nettó forgalma évről évre körülbelül két és félszeresére nőtt, és az alkalmazottak erőteljesen szaporodtak. A 360-ról 2015-ben 490-re, 2016-ban, 2017-ben pedig meghaladta a 800-at. Ion Pantelimon igazgató nemrégiben kijelentette a kolozsvári Realitatea FM-nek, hogy a következő években körülbelül 1200 alkalmazottat fog elérni, a amely a RADP gazdasági tevékenységét is diverzifikálta.
CTP
- Nettó forgalom: 121 076 788 lej
- Nyereség: 2 927 239 lej
- Fizetésekkel és juttatásokkal kapcsolatos kiadások: 55 557 018 lej
- Nr. átlagos alkalmazotti létszám: 1 420
PATKÁNY
- Nettó forgalom: 74 154 045 lej
- Nyereség: 1 264 764 lej
- Fizetésekkel és juttatásokkal kapcsolatos kiadások: 5.444.975 lej
- Nr. átlagos alkalmazotti létszám: 91 fő
RADP
- Nettó forgalom: 62 389 314 lej
- Nyereség: 1.996.702 lej
- Fizetésekkel és juttatásokkal kapcsolatos kiadások: 15 505 529 lej
- Nr. átlagos alkalmazotti létszám: 490
Többcélú csarnok
- Nettó forgalom: 1.990.031 lej
- Veszteségek: 729 588 lej
- Fizetésekkel és juttatásokkal kapcsolatos kiadások: 606 769 lej
- Nr. átlagos alkalmazottak száma: 26.
Kolozsvár Innovációs Város
- Nettó forgalom: 3014 lej
- Veszteségek: 510 131 lej
- Fizetések és juttatások költségei: 339 962 lej
- Nr. átlagos alkalmazottak száma: 2