Korai nyugdíjazás; e
A 2010-es törvény módosította a korengedményes nyugdíjazási szabályokat. Itt vannak azok a feltételek, amelyeket be kell tartani, hogy részesülhessen benne.
Azok a munkavállalók, akik fiatalon kezdtek dolgozni, korengedményes nyugdíjba vonulhatnak. 2011. július 1-jétől a nyugdíjkorhatár a biztosított születési dátumától, az életkorától és a járulékosan fizetett negyedévektől függ.
Egy alkalmazott, aki elkezdett dolgozni 16 év előtt nyugdíjba vonulhat:
- ha 1952-ben született, 58 évesen, 168 negyedével járult hozzá
- ha 1953-ban született, 57 éves korában 173 negyedévvel, 58 évesen és 4 hónaposan 169 negyedévvel járult hozzá
- ha 1954-ben született, 56 évesen 173 negyedévvel, 58 évesen és 8 hónaposan 169 negyedévvel járult hozzá
- ha 1955-ben született, 56 és 4 hónaposan 173 negyedévvel, 59 évesen 169 negyedévvel járult hozzá
- ha 1956-ban született, 56 évesen és 8 hónaposan 173 negyedévvel, 59 évesen és 4 hónaposan pedig 169 negyedévvel járult hozzá
- ha 1957-ben született, 57 éves korában 173 negyedévvel, 59 évesen és 8 hónaposan 1696 negyedévvel járult hozzá
- ha 1958-ban született, 57 évesen és 4 hónaposan 173 negyedévvel járult hozzá
- ha 1959-ben született, 57 évesen és 8 hónaposan 173 negyedévvel járult hozzá
- ha 1960-ban született, 58 évesen, 173 negyedével járult hozzá
Egy alkalmazott, aki elkezdett dolgozni 17 előtt nyugdíjba vonulhat:
- ha 1951-ben született, 59 évesen, 163 negyedével járult hozzá
- ha 1952-ben született, 59 évesen és 4 hónaposan 164 negyedévvel járult hozzá
- ha 1953-ban született, 59 évesen és 8 hónaposan, 165 negyedévvel járult hozzá
Egy alkalmazott, aki elkezdett dolgozni 18 előtt nyugdíjba vonulhat:
- ha 1951-ben született, 60 évesen, 163 negyedével járult hozzá
A fogyatékkal élő munkavállalókkal kapcsolatban:
Az alkalmazott távozhat 55 évesen nyugdíjba ment ha:
- 1951-ben született, érvényesített biztosítási ideje legalább 123 negyedév, járulékbiztosítási ideje pedig 103 negyedév
- 1952-ben született, érvényes hitelbiztosítási ideje legalább 124 negyedév, járulékbiztosítási ideje pedig 104 negyedév
- 1953-ban vagy 1954-ben született és legalább 125 negyedévre érvényes validált biztosítási idővel, 105 negyedévi díjbiztosítási idővel rendelkezik
- 1955 után született, és rendelkezik igazolt biztosítási idővel, amely legalább megegyezik a teljes kamatlábhoz szükséges mínusz 40 negyedévvel, és járulékalapú biztosítási idővel, amely legalább megegyezik a teljes kamatláb mínusz 60 negyedévével megköveteltéval.