Korai nyugdíjazás hosszú karrierért - Pénzügy mindenkinek
- facebook messenger
- Link másolása
62 éves kora előtt nyugdíjba vonulhat az általános rendszer szerint biztosított személyek, az önálló vállalkozók, a szabadfoglalkozásúak, a köztisztviselők és a mezőgazdasági termelők, akik 20 éves koruk előtt kezdtek dolgozni, és akik teljesítik a biztosítás időtartamára vonatkozó feltételeket, hosszú nyugdíjra számított nyugdíj.
A hosszú karrier korengedményes nyugdíjazási rendszere az volt a 2003. augusztus 21-i nyugdíjreform-törvény („Fillon nyugdíjtörvény” néven ismert) és módosította a 2010. novemberi reform, majd a 2012.02.07-i rendelet (kiterjesztette a korengedményes nyugdíjhoz való jog előnyeit azokra a biztosítottakra, akik 18 év helyett 20 éves koruk előtt kezdtek dolgozni). A 2014. évi reform (2014. március 19-i rendelet) kiterjesztette a negyedévek számát, amelyek figyelembe vehetők e rendszer előnyeinek kihasználása érdekében.
A hosszú karrier előtti korengedményes nyugdíj lehetővé teszi, hogy teljes nyugdíjban részesüljön (50%), mielőtt elérné a törvényes 62 éves kort. Ez az összehangolt rendszerek alkalmazottaira és nem alkalmazottaira vonatkozik fiatalon kezdett dolgozni és hozzájárultak a teljes nyugdíjhoz szükséges negyedévek számához (hosszú karrier).
A negyedek 16 vagy 20 éves koruk előtt járultak hozzá
Úgy kell tekinteni, mint akinek van "fiatal tevékenység", és a törvényes kor előtt távozzon, legalább 5 kifejezést érvényesítenie kell, az összes nyugdíjprogram együttvéve, a 16, 17 vagy 20 év (vagy a) naptári év vége előtt 4 trimeszter, ha az utolsó trimeszterben született vagy ha önálló vállalkozói mezőgazdasági rendszerben kezdte karrierjét).
Legalább 5 negyedévvel a 16 éves naptári év vége előtt gyűlt össze: 60 éves kora előtt nyugdíjba mehet (a hozzájárult biztosítási időszak feltételének teljesülése esetén).
Legalább 5 negyedévvel találkozott a 20 éves naptári év vége előtt: 60 éves korától nyugdíjba mehet (a hozzájárult biztosítási időszak feltételének teljesülése esetén).
A járulékbiztosítás minimális időszaka
Úgy kell tekinteni, mint akinek van "hosszú karrier", a biztosítás teljes időtartamának, az összes kötelező alapterv együttvéve, meg kell felelnie a következőknek:
- a teljes mértékhez szükséges biztosítási időszak 60 éves kortól való távozásra,
- vagy 4 vagy 8 negyedével hosszabb, mint a teljes mértékhez szükséges biztosítási idő 60 éves kor előtti indulásra.