Kosár vagy étkezési kosár prémium meghatározása, megszerzése, mentesség
Frissítve 2020.06.18
A kosárprémium étkezési támogatás, amelyet a munkáltató fizet a munkavállalónak, amikor üzleti úton van, éttermi étkezésre kényszerül, amikor meghatározott okokból (áthelyezett órák, éjszakai munka) a társaság telephelyén köteles étkezni. ) vagy ha a vállalat telephelyén kívül dolgozik. A támogatás összege étkezésenként 6,40 euró a munkahelyen, 9,00 euró étkezésenként a cég telephelyén kívül és 18,40 euró étkezésenként étterembe utazás közben. A kosárbónusz a szakmai kiadások megtérítése, nem pedig bérpótlás. Az a cég, amely fizeti, mentes a szociális költségek alól, és a munkavállaló nem adóköteles a kapott összegek után.
A kosárprémium: meghatározás
A kosárprémium a munkáltató által fizetett juttatás az alkalmazottak étkeztetéséért, amikor az ebédszünet időtartama nem teszi lehetővé a hazatérést.
A kosárprémium, más néven ebédkosár, az alkalmazott étkezési költségeinek megtérítése.
A hivatalos kifejezés az "étkezési támogatás", de a jelenlegi nyelv az "étkezési kosár" vagy "kosárprémium" kifejezésről beszél, nem szabad összetéveszteni az étkezési utalványokkal.
A kosárprémium megszerzésének feltételei
Bármely munkavállaló valószínűleg jogosult étkezési támogatásra, ha megfelel az alábbi feltételeknek:
Kényszerítve, hogy étkezzen a munkahelyen
Nincs menza a munkahelyen
A szünet ideje nem elegendő ahhoz, hogy visszatérjen otthon étkezni.
A kosárprémiumnak meg kell jelennie a munkaszerződésben, és ezt a munkakörülmények megkövetelik (a kollektív szerződés előírja). A munkavállaló étkezési támogatást kap az étkezési költségeinek megtérítésére, ha a munkakörülmények megkövetelik, hogy étkezését annak a vállalkozásnak a helyiségében folytassa, amelyben nincs menza, vagy speciális szervezeti feltételek miatt (éjszaka, váltott munkaidő, csapatmunka ...).