Kötelező egészségbiztosítás a külföldi tartózkodás ideje alatt
Az EU-ban a szabad mozgás leegyszerűsíti a külföldi munkát. Ugyanakkor ugyanazok a biztosítási szabályok nem érvényesek minden országban. Ha a munkavállalókat külföldre küldi a német munkaadó, akkor a törvényi egészségbiztosítás általában tizenkét hónapig érvényes. A hallgatók és a gyakornokok továbbra is biztosítottak maradnak, ha német egyetemre iratkoznak be.
Kötelező biztosítás és egészségbiztosítás a külföldi munkavégzéshez
Maradj külföldön kevesebb mint egy évig
Az Európai Gazdasági Térségen (EGT) belül a helyi törvényes egészségbiztosítás biztosítási fedezetét akkor kapják meg, amikor a munkavállalókat kiküldik, ha a tevékenység nem haladja meg a tizenkét hónapos időszakot. Ennek alapja a nemzetek feletti és államközi jog, az SGB IV. Szakasza.
Maradjon külföldön több mint egy évig
Az EGT-ben a külföldi munkavállalás első évét követően az adott ország biztosítási törvénye alkalmazandó. Vannak olyan egyedi rendeletek, amelyek esetében a tagállamok illetékes hatóságai hosszabb időszakban állapodhatnak meg. Az ilyen speciális előírásokhoz megfelelő kérelmeket kell benyújtani. Ezeket a külföldi DVKA német egészségbiztosítási összekötő irodától lehet beszerezni.
Sok esetben a külföldi munkaviszonyok több évig is fennállhatnak. A döntő jellemző itt az, hogy a munkavállalók kiküldése általában korlátozott. Ha állandóan vagy határozatlan ideig ezen országok egyikében szeretne élni és dolgozni, előzetesen vegye fel a kapcsolatot az egészségbiztosítóval.
Az uniós jogszabályok szerint a kötelező biztosítás az alkalmazás helye szerinti országra vonatkozik. Bizonyos esetekben a tagság hosszabb időre történő felfüggesztéséről meg lehet állapodni a törvényben előírt egészségbiztosítással, míg a magán egészségbiztosítást például külföldön kötik.
Külföldön történő foglalkoztatás egyéb típusai
Az alkalmazottak külföldön történő kiküldetésén vagy a munkába állás önálló költözésén kívül más lehetőségek is vannak a külföldi munkavállalásra. A határ menti területeken például sok alkalmazott dolgozik igazi határokon átnyúló ingázóként Svájcban, Ausztriában, Franciaországban vagy Hollandiában. Az ilyen alkalmazottak állandó lakóhellyel rendelkeznek Németországban, de a szomszédos országban állandó állandó munkavállalással rendelkeznek. Valódi határokon átnyúló ingázóknak számítanak, ha legalább hetente egyszer visszatérnek németországi bejegyzett lakóhelyükre.
Kötelező biztosítás a határokon átnyúló ingázók számára
Ezek a határon átnyúló ingázók kötelező biztosítás alá tartoznak, mivel az abban az országban érvényes, ahol dolgoznak. A munkavállalóknak ezért meg kell ismerkedniük az érintett ország biztosítási jogszabályaival, mielőtt ilyen munkát kezdenének. Általános szabály, hogy a munkaadó itt adja meg a legfontosabb információkat a jelentkezéskor.
Kötelező biztosítás a külföldi hallgatók számára
A törvényes egészségbiztosítással családilag biztosított külföldi hallgatók megtartják a német biztosítási fedezetet, beleértve a kötelező biztosítást is, feltéve, hogy német egyetemre iratkoznak be. Különösen igaz ez a külföldi félévre. Ugyanezek a rendelkezések vonatkoznak a gyakornokokra, akik a tanulmányaik részeként gyakorlatot végeznek. Az au pairek egészségbiztosítását és társadalombiztosítását az adott ügynökség szabályozza az országtól és a munkaviszony időtartamától függően.
Kormányközi megállapodások
Kormányközi társadalmi megállapodások vannak Németországgal számos országgal, Európán belül és kívül. A munkavállalók olyan országokba történő kiküldetéséhez, amelyekkel társadalmi megállapodás van, a megállapodás törvénye élvez elsőbbséget. Az egyes kormányközi megállapodások tényleges időpontja szintén eltérően van meghatározva. Egyes országokban a kiküldetés érvényességi ideje (sugárzási időszak) meghaladja a tizenkét hónapot. Például Marokkóban 36 hónapra, számos más országban pedig 24 hónapra hosszabbítják meg.
Azoknak a polgároknak, akik az EU-n kívüli országokba, például az Egyesült Államokba, Kanadába és az ázsiai országokba kívánnak emigrálni, javasoljuk, hogy előzetesen forduljanak törvényes egészségbiztosításukhoz. A különböző jogi rendelkezések többnyire hosszabb bevándorlási várakozási időt és munkába állást foglalnak magukban, és gyakran magukban foglalják a biztosítás nélküli időszak kockázatát. A tagság felfüggesztését a végleges tartózkodási és munkavállalási engedélyig terjedő időszakra részben meg lehet állapodni a felelős egészségbiztosító társasággal, feltéve, hogy Ön továbbra is Németországban lakik. A legbiztonságosabb mód a magán egészségbiztosítás megkötése, legalábbis arra az időszakra, amíg a biztosítási kérdés tisztázódik, az adott ország jogi érvényessége után.
Társadalombiztosítási megállapodásokkal rendelkező országok listája