Külföldön dolgozó nyugdíjjogosultságok biztosítása
Normálissá vált, hogy egyre több alkalmazott dolgozik külföldön legalább egy bizonyos ideig. Amire sokan nem is gondolnak ilyenkor: Külföldi munkájukkal gyakran külföldön szereznek nyugdíjjogosultságot. Ez annak az országnak a szabályozásától függ, amelyben alkalmazzák.
Nyugdíjjogosultságok megszerzése külföldi munkavégzés közben
A külföldön dolgozó munkavállalók számára fontos, hogy a más országokban megszerzett juttatási jogosultságok ne vesszenek el tudatlanságból, mert A rendeletek eltérnek országról országra.
A döntő tényező az, hogy az emberek jogilag biztosítottak-e a helyi előírások szerint. „Ez két okból állhat: az országban való foglalkoztatás miatt, vagy az országban való tartózkodás miatt, mert az a nyugdíjbiztosítás összes lakójára kiterjed - függetlenül attól, hogy keresőtevékenységben vannak-e. Ilyen előírások érvényesek például Dániában vagy Svájcban. ”- magyarázza Gundula Sennewald, a német nyugdíjbiztosítási szövetség tanácsadója.
Ez a fogadó ország szabályozásától függ.
Különböző társadalombiztosítási rendszerek
Országtól függően a szabályozás nagyon eltérő lehet. Mivel a társadalombiztosítási rendszerek világszerte óriási különbségeket mutatnak. Nemzetközi szerződések sok ország között szabályozzák a nyugdíjjogosultságokat. Ha külföldre kell költöznie, az alkalmazottaknak mindenképpen előre meg kell tudniuk. A Német Szövetségi Nyugdíjbiztosítási Szövetség felelős kapcsolattartó irodái tájékoztatást nyújtanak arról, hogy az adott országban mely szabályok érvényesek.
Elég a nyugdíja külföldön végzett munka után?
Különösen, ha a munka életének egy részét külföldön töltötte, fontos lehet, hogy magánszemélyként további biztosítsa jövedelmét idős korban. Ennek különböző lehetőségei vannak.
Örömmel tájékoztatja a mi is Kapcsolattartó személyes beszélgetésben. Ne habozzon megbeszélni időpontot konzultációra.
Megjegyzés: Akkor köthet biztosítást, ha első lakóhelye a Németországi Szövetségi Köztársaságban van.
Külföldön végzett munka: milyen nyugdíjjogosultságok vannak?
Az Európai Unióban dolgozó nyugdíjjogosultságok
A leggyakoribb és legegyszerűbb eset: a munkavállaló az Európai Unió (EU) egyik tagállamában dolgozik. Az egyes tagállamokban továbbra is nagyon eltérő társadalombiztosítási rendszerek érvényesek. De az Európai Közösségi Jog (röviden: európai jog) biztosítja, hogy a külföldi munkavégzés ne vezethessen hátrányos helyzetbe a nyugdíjak és egyéb szociális biztosítások szempontjából.
Az Európai Unió nyugdíjakra vonatkozó közös szabályozása mind a 28 tagállamban, valamint az EU-n kívüli államokban Izlandon, Liechtensteinben, Norvégiában és Svájcban érvényes.
Társadalombiztosítási megállapodásokon alapuló nyugdíjjogosultságok
Számos más, az EU-n kívüli országgal, a Németországi Szövetségi Köztársasággal külön társadalombiztosítási megállapodás zárva. Az európai joggal ellentétben ezek a szerződések csak mindig összehangolják a társadalombiztosítási törvényeket két ország között. Szabályozzák továbbá a munkavállaló nyugdíjjogosultságainak megszerzését külföldi munkavégzése révén, valamint a nyugdíjak kifizetését az adott államban. Kerülni kell a kettős biztosítást két országban is.
Jelenleg 20 ilyen van Társadalombiztosítási vagy kiküldetési megállapodás hatályos, amelyet Németország kötött más államokkal.
Nyugdíjjogosultság, ha szerződés nélkül külföldön dolgozik egy külföldi országban
Ha a biztosított olyan országban dolgozik, ahol az európai jog nem alkalmazandó, és amely nem kötött társadalombiztosítási megállapodást Németországgal, akkor más a helyzet. A külföldi munkakör ekkor "szerződés nélküli külföldi országban" történik. Ilyen esetekben csak azok vonatkoznak a nyugdíjbiztosításra A fogadó ország jogszabályai. Ez azt jelenti, hogy:
- A külföldön szerzett nyugdíjjogosultságokat a német nyugdíj nem veszi figyelembe.
- A német biztosítási idő szintén nem vonatkozik a másik állam nyugdíjára.
A biztosítási időszakok hiányosságainak elkerülése érdekében a biztosított önként fizethet járulékokat a német nyugdíjbiztosításba.
Külföldön végzett munka: nyugdíjjogosultság az egyes országokban
Bármennyire különböznek is a nyugdíjrendszerektől, egy közös vonásuk van: „Nyugdíjat csak bizonyos esetekben lehet kifizetni Betartott határidők és betartott minimális biztosítási idő “- magyarázza Gundula Sennewald a Német Nyugdíjbiztosítási Szövetségtől.
A különböző országokban a nyugdíjbiztosítás során figyelembe veendő időszakok összeadhatók az egyes országokban előírt minimális biztosítási idők (várakozási idők) teljesítése érdekében. "Például egy olyan biztosított, aki 15 évig dolgozott Németországban és 20 évig Franciaországban, teljesíti a tartósan biztosított személyek német öregségi nyugdíjának minimális 35 éves biztosítási időtartamát" - mondja Sennewald. Így lesz minden figyelembe vett biztosítási időszak.
A nyugdíj kifizetése külföldön történő munkavégzés esetén
Annak az országnak a biztosítója, ahol a biztosított dolgozott, ellenőrzi, hogy teljesülnek-e a nyugdíjjogosultságra vonatkozó követelmények. A különböző országok biztosítótársaságai szintén fizetik a nyugdíjakat. Tehát lehetséges, több részleges nyugdíj különböző országokból megszerezni. A nyugdíj összege kizárólag az adott ország rendelkezéseitől függ. Egy országból nincs közös öregségi nyugdíj más országok számára. Ez is létezik nincs "teljes európai nyugdíj".
Több ország részleges nyugdíjai lehetségesek.
Kivételes eset: külföldre történő kiküldetés
Kivételt képeznek azok az alkalmazottak, akik egy EU-tagállamban vagy egy úgynevezett megállapodás szerinti államban dolgoznak. Ki az övé munkáltató csak egy bizonyos ideig más országban dolgozni "Feladva" nem kell nyugdíjat vagy munkanélküli-biztosítási járulékot fizetnie. A biztosított ezután a saját országának társadalombiztosítási rendszerében biztosított marad. Tehát ez érvényes Annak ellenére, hogy külföldi munkája van, nyugdíjra jogosult a saját országában.
Feladás: A fogadó országgal kötött megállapodás dönt
Az EU tagállamain belül a kiküldetés nem haladhatja meg a 24 hónapot.
Azokban az országokban, amelyekkel társadalombiztosítási megállapodás van érvényben, A megállapodástól függően a határidők hat hónaptól a korlátlan tartózkodási időig terjednek.
Németországból "szerződés nélküli külföldi országokba" történő postázáskor nem vonatkoznak nemzetközi megállapodások, és a fogadó ország jogszabályai érvényesek.
Jó tudni
Ugyanakkor azonban a A kötelező társadalombiztosításról szóló német szabályozás továbbra is alkalmazzák.
Ez lehet az eset, amikor egy alkalmazott korlátozott időre külföldre dolgozni az ottani cégnél, például egy építési projektnél. Munkaadójának alkalmazottja marad Németországban, és külföldön tartózkodása után újra nála fog dolgozni. A A kötelező társadalombiztosítás továbbra is fennmarad Németországban. Ezt "karizmának" nevezik.
Ilyen esetekben a Kettős biztosítás belép. A munkavállalót ezután társadalombiztosítási járulék terheli mind a foglalkoztatás helye szerinti országban, mind Németországban: „A külföldi kiküldetés időtartama alatt a biztosítás kötésének kötelezettségéről a felelős behajtási ügynökség dönt. Ez rendszeresen a kötelező társadalombiztosítás a német társadalombiztosítás minden ága számára ”- magyarázza Gundula Sennewald nyugdíjszakértő.
Az Ön számára megfelelő nyugdíjprogram
Vállalati vagy magánnyugdíjval optimalizálhatja nyugdíját az öregségre. Az R + V nyugdíjazás a megfelelő megoldást kínálja.
Örömmel a miénk Helyi kapcsolattartó ott érte. Egyszerűen szervezzen személyes találkozót. Így kapja meg optimálisan összehangolt nyugdíját.
Megjegyzés: Akkor köthet biztosítást, ha első lakóhelye a Németországi Szövetségi Köztársaságban van.
Európai törvény: Nincs hátrány a biztosítottak számára
Az európai közösségi jog elsőbbséget élvez az Európai Unió vonatkozó nemzeti jogszabályaival szemben. Ez azonban nem eredményezhet hátrányt a nyugdíjas számára. A nemzeti jog alapján fennálló nyugdíjjogosultságokat az európai jog alapján nem lehet csökkenteni.
Nemzeti nyugdíjszámítás
Az európai közösségi jog kétféle számítást ír elő: belföldi és államközi számítást.
A országos számítás ("Autonóm ellátás") csak a nyugdíj összegének kiszámításakor veszi figyelembe az adott ország törvényei által elismert biztosítási időszakokat. Csak akkor alkalmazandó, ha a nemzeti jog alapján van jog a nyugdíjra. A külföldi idők kimaradnak. Például, ha a biztosított Németországban 35 évig, Franciaországban pedig három évig dolgozott, a német nyugdíj kiszámításakor kezdetben csak a németországi 35 éves járulékokat veszik figyelembe.
Államközi nyugdíjszámítás
A államközi számítás ("Arányos juttatás"), amelyet figyelembe vesznek a nyugdíj összegének kiszámításakor a külföldön szerzett összes biztosítási időszak is, de a német törvények szerint. Tehát, ha 35 évet Németországban és három évet Franciaországban dolgozott, akkor a francia nyugdíjhoz való három éves járulékot is figyelembe veszik. Hasonlóképpen ide tartoznak a nem járulékalapú külföldi időszakok, például a munkaképtelenség vagy az egyetemi látogatás, amelyeket a német törvények gyakran kedvezőbben értékelnek, mint külföldön.
Vigyázz!
A biztosítottak számára a államközi számítás többnyire pozitív ki. Mivel a külföldön figyelembe vett biztosítási időszakok pótolhatják a biztosítási élet hiányosságait. Az így kiszámított összeg a nyugdíj kifizetéséhez ezért gyakran magasabb. Ezután a többi tagállam biztosítási időszakainak részét levonják a megállapított nyugdíjból. De a Németországban kifizetett nyugdíj továbbra is magasabb, mint a hazai változat szerint, mert a nyugdíjhiányok megszűnnek, és több járulékidőszakot ismernek el.
A biztosítási időszakok kiszámítása: Az olcsóbb megoldás érvényes
Ha már csak a német biztosítási időszakokból jogosult nyugdíjra, akkor a nyugdíjat kétszer kell kiszámítani: egyszer az országon belül és egyszer az országok között.
A nyugdíj hazai és államközi módszer szerinti kiszámítása nem lehet hátrányos a biztosított számára. Minden biztosítótársaság fizeti legalább a hazai számítás szerint meghatározott nyugdíjat, amely a külföldi biztosítás figyelembevétele miatt minden esetben növekedhet.
Külföldi munkahelyek nyugdíjjogosultsága: Hol kell benyújtania a biztosítottnak a nyugdíjkérelmet?
- Lakhely Németországban: A biztosított személy nyugdíjkérelmét közvetlenül németországi nyugdíjbiztosítójának nyújtja be. Ott közli a külföldi biztosítási időtartamát is. A német nyugdíjbiztosítási szövetség összegyűjti a szükséges adatokat az EU tagállamaitól vagy a szerződéses államoktól. Egy külföldi országban szerződés nélküli munkaviszony esetén a biztosítottnak közvetlenül a helyi nyugdíjbiztosítási intézményhez kell fordulnia.
- EU-tagállamban tartózkodási hely vagy megállapodás szerinti állam: A biztosított személy benyújtja a nyugdíjkérelmet a lakóhelye szerinti ország nyugdíjbiztosítási ügynökségéhez, és ott feltünteti németországi biztosítási időszakait. A külföldi nyugdíjbiztosítási ügynökség továbbítja a kérelmet a Német Nyugdíjbiztosítási Egyesületnek. Egy külföldi országban szerződés nélküli munkaviszony esetén a biztosítottnak közvetlenül a helyi nyugdíjbiztosítási intézményhez kell fordulnia.
- Szerződés nélküli tartózkodás külföldi országban: A biztosított német nyugdíjkérelmét német konzulátusnál, a német nagykövetségen vagy közvetlenül a Deutsche Rentenversicherung Bundnál nyújtja be. Ha egy külföldi országban szerződés nélkül dolgozik, akkor közvetlenül kapcsolatba kell lépnie a helyi nyugdíjbiztosítási intézménnyel - vagyis abban az országban, ahol él, és ha szükséges, a többi országban, ahol dolgozott.
Fontos, ha külföldön dolgozol: gyűjtsd be a bizonylatokat
A nyugdíjjogosultság külföldön történő érvényesítéséhez a nyugdíjbiztosítási intézményeknek pontos adatokra van szükségük Információ az összes biztosítási időszakról és a megfelelő bizonyíték.
Ha nem akar kellemetlen meglepetést tapasztalni a nyugdíj igénylésekor, akkor fontolja meg mindet Gyűjtsön nyugtákat, akik a Képzés külföldön vagy egy Állás külföldön összefüggő.
Ilyen bizonyíték lehet biztosítási könyv, biztosítási kártya vagy társadalombiztosítási kártya. A biztosítottnak fel kell tüntetnie a külföldi felelős irodákat és kapcsolattartókat is. Ez később unalmas kutatásokat takarít meg.
"Jelentés a fiók tisztázására" elküldése
Szintén ésszerű benyújtani a "számla tisztázására vonatkozó kérelmet" a német nyugdíjbiztosítási ügynökséghez. Az összes korábbi várakozási időt és nyugdíjbiztosítással töltött időszakot rögzítik a nyugdíj későbbi kiszámításához - még akkor is, ha a nyugdíjkorhatár még messze van.
Az előny
Ha hiányoznak a bizonyítékok és igazolások, akkor ezt már korán észreveszik. A biztosított ezt követően megkérheti otthonról vagy külföldről, és átadhatja a nyugdíjbiztosítási intézménynek.
1,8 millió nyugdíjat fizetnek külföldön
A német szövetségi nyugdíjbiztosítás külföldön is fizet
Ha a munkavállaló külföldön akar nyugdíjba menni, akkor kapcsolatba kell lépnie német nyugdíjbiztosítási intézményével is. Mivel bizonyos esetekben a lépés a nyugdíjjogosultság csökkenéséhez vezethet.
Ha külföldön él, a német szövetségi nyugdíjbiztosítás fizet opcionálisan német vagy külföldi számlára. A nyugdíjbiztosítási intézményeknél ez rutin: jelenleg csaknem 1,8 millió német nyugdíj megy külföldre - a tendencia növekszik.
További információ a témáról
Fektessen be a jövőjébe
Függetlenül attól, hogy Németországban vagy külföldön szeretne nyugdíjba menni: A magánnyugdíj segítségével elősegítheti az idős korban megszokott életszínvonal fenntartását. Informálódjon velünk.
A mi Helyi kapcsolattartó személyes beszélgetésben elérhető.
Megjegyzés: Akkor köthet biztosítást, ha első lakóhelye a Németországi Szövetségi Köztársaságban van.
További információ a külföldi munkavégzés utáni nyugdíjjogosultságokról
A Német szövetségi nyugdíjbiztosítás hasznos információkat és prospektusokat kínál a témáról a weboldalán Nyugdíjak és külföldi munka.
Továbbá a "Külföldi Németek" Egyesület (DIA) honlapján részletes tippeket ad a témáról Külföldi nyugdíj.
Az élet közepén, de a nyugdíjazás szemével?
Aztán biztosan felépített valamit hosszú évek alatt, és pontos ötletei vannak arról, hogyan szeretné formálni az életét nyugdíjas korában.
Hagyja a Vosorge példaképek az R + V-től a Versicherung inspirál és rengeteg izgalmas információt fedez fel az öregségi ellátás témájában.