Külső túra a civil adminisztrátorok Közszolgálati Portálján

A civil adminisztrátorok testületéhez való hozzáférés „külső turnéja” évente 25-30 pozíció között nyílik meg ebben a minisztériumközi vezető testületben, széles és változatos küldetésekkel.

Mi az ?

Ez egy felsőbb testülethez való hozzáférés az adottságok listáján történő regisztráció útján. Az alkalmas jelöltek listáját a felvételi bizottság állítja össze a pályázatok megvizsgálása után. A külső turnét a következő szövegek szabályozzák: a polgári ügyvivők testületének különleges státuszáról szóló, 1999. november 16-i 99-945. Sz. Rendelet, 5–8. Cikk, 2010. november 10-i rendelet (meghatározza a a kiválasztási bizottság alkalmasságának és szervezetének felsorolása) - és a 2010. november 10-i rendelet (meghatározza a polgári ügyintézők felsőbb képzési ciklusának szervezési szabályait, amelyet a külső forduló nyertesei követni fognak).

Hány pozíció van nyitva évente ?

A belső előléptetésre nyitva álló állások száma (az alakulat státuszáról szóló, 1999. november 16-i rendelet 5. cikkének 2. és 3. bekezdése), amelyeket helytelenül „külső turnének” neveznek, az első miniszter rendelete tárgyát képezi. Ezt úgy számolják, hogy a Nemzeti Adminisztrációs Iskolából való kilépéskor az abban az évben betöltött polgári ügyintézői munkák számának 70% -át alkalmazzák. Az elmúlt öt évben évente átlagosan körülbelül 26-30 pozíció nyílt a polgári ügyintézők „külső fordulatának” elé, évente mintegy 300–350 kérelemre.

Ki vehet részt ?

Szabályozó, az A kategóriájú hadtesthez tartozó összes állami tisztviselő, valamint a nemzetközi kormányközi szervezetben szolgáló köztisztviselők és ügynökök, akiknek igazolva van az A kategóriájú hadtestben vagy az A kategóriájú tisztségben vagy azzal egyenértékű tényleges szolgálat 8 éve.
A kirendelt tisztviselőket kívánság szerint akár a házigazgatásuk, akár a fogadó közigazgatásuk bemutathatja.

Hogyan működik a kiválasztás ?

Két szakaszban zajlik:

1. Válogatás a fájlban
Az első szakasz a jelöltek aktáinak vizsgálatából áll. Ez a fájl, amelyet maga a jelölt és adminisztrációja állított össze, adminisztratív információkat (minősítés, szervezeti ábra, az elvégzett funkciók pontos leírása stb.) Tartalmaz, ideértve különösen az 1. mellékletet, amelyben a jelölt hierarchiájának értékelése és a polgári ügyintézők testének integrálására való képessége. Nem a jelölés folytatásáról van szó, hanem valóban a jelölt potenciáljának értékeléséről.

A jelöltnek a maga részéről írnia kell:

• pontos önéletrajz;
• körülbelül egy oldalas kísérőlevél, amelyben meg kell mutatnia, hogy a háttere, a megszerzett készségek és az elvégzett felelősségek alkalmassá teszik őt a felsőbb testületbe való belépésre.
• jelentős szakmai eredmény leírása. A jelöltnek legfeljebb két oldalon kell leírnia egy olyan projektet, küldetést, reformot, amelyet vezetnie kellett, vagy amelyben erősen részt vett. Ebben a dokumentumban a jelöltnek le kell írnia a küldetést, meg kell magyaráznia a küldetés végrehajtásához választott módszert, és meg kell jelölnie az elért eredményt. Az egymást követő esküdtek hangsúlyozták e dokumentum fontosságát.

---