Kutatás d; a foglalkoztatás a bizalom és a l; Önértékelés Ithaca Coaching
Sylvaine Pascual - Feladva: Szakmai élet
| Néhány hónapja támogatom az álláskeresők csoportjait Chesnay város Foglalkoztatási Gazdasági Tere keretében, és ez a tapasztalat kiegészíti és megerősíti azt a megfigyelést, amelyet ügyfeleimmel kutatások során tehettem meg. Foglalkoztatás vagy szakmai átképzés: óriási szükség van az önbecsülés és az önbizalom helyreállítására, mielőtt reménykedne abban, hogy munkát talál. |
Kihallgatás és önértékelés elvesztése
Az állásvesztés után egyesek gyorsan visszapattannak, amikor mások megkérdőjelezik személyi és szakemberi értéküket - el kell mondani, hogy azok a körülmények, amelyekben elvesztették munkájukat, időnként erősen megkérdőjelezik.
Ezután az önértékelés súlyosan károsodhat, és az egyik közvetlen következménye az önbizalom elvesztésének érzése.
Ezután tanúi lehetünk a gyilkoló kérdések keringésének, például a „miért én?” amely automatikusan magában foglalja a megkérdőjelezést, az áldozattá válást vagy akár a magával kapcsolatos jogerős ítéletet, amely munkanélkülinek minősül, és ezt különösen nehéz elviselni.
Az alábbiakban felsorolunk néhány olyan elemet, amelyet ezek az álláskeresők kifejeznek, és ahány nehézséget felül kell küzdeni, amelyek egymást erősítik, és amelyek növelik az önbecsülést és a bizalom elvesztését.
Önmegsemmisítés:
A munkahely elvesztését azonnal balesetveszélyes folyamat követi a többi halálos eltűnésről: természetesen pénzügyi veszteség, de a státusz és a társadalmi hasznosság elvesztése, a kudarc, az elszigeteltség, az elismerés és az integráció hiányának brutális bélyegzője is. Ez gyakran a semmivé válás mély érzése, amely pusztító belső beszédet eredményez, a „nulla vagyok”/„soha nem jutok el” módban.
A beérkezett ötletek és mások véleményének súlya
Az álláskeresők brutálisan asszimilálódnak a munkanélküliek csoportjába, abba a csoportba, amellyel senki nem akar különösebben kapcsolatba kerülni, és amely az identitásukká válik ("álláskereső vagyok"). A nem kívánt tagság ebben a csoportban rendkívül negatív tulajdonságoktól függ, amelyek annyi tévhit, amelyet néha maguk is közvetítettek, mielőtt ebbe a helyzetbe kerülnének. Mindannyian hallottuk ezeket a mindenütt jelenlévő közhelyeket azokról, akik kihasználják a rendszert, akik a társadalom horgain élnek, nem igazán keresnek munkát stb.
A közhelyeken túl ott van az összes általánosítás is, amelyet a média többek között valódi egyetemes hamis igazságokká alakított át, és amelyek korlátozó hiedelmekké válnak, ami nagyban lelassítja a kutatás eredményét: 50 évesen nem találunk munkát ”- ez a leggyakoribb példa, és a legszerencsétlenebb.
A kíséret tele jó szándékkal
Jó érzésből indul ki: olyan rokonok, akik a kutatás előrehaladásáról kérdeznek, akik jó tanácsokat adnak, és akik teljes mértékben arra összpontosítanak, hogy elsődlegesen a lehető leggyorsabban találjanak munkát, és tudattalanul lehorgonyozzák a munkanélkülieket arra, hogy képtelenek erre reagálni abszolút prioritás, és nyomást gyakorolni rá, annál nehezebb együtt élni, mert ez azoktól származik, akiktől támogatást és megértést várnak.
"Elég! Annoys Michel mérnök, aki több hónapja munkanélküli. Elég a „kell” és a „de miért nem csinálod ezt vagy azt”, elég a jó haszontalan és bűnös tanácsokból, amelyek még jobban ránk nyomnak ”.
Formázás
Egyesületeknél, a munkaügyi központban, a készségértékeléseket kínáló ügynökségekben és a sok online forrásokat kínáló weboldalon a segítség gyakran jóindulatú és hasznos. Bizonyos esetekben azonban az önbizalomra ártalmas formázás is kialakulhat.