L; kártérítés; munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések Családi aktája
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
10mn olvasás
Az a baleset vagy a foglalkozási betegség konkrét kompenzációra jogosít fel: ingyenes ellátás, táppénz betegszabadság esetén, járadék a munkaképesség csökkenése esetén. Ez a széles körű lefedettség aggályos minden dolgozó, beleértve a próbaidőszakukat is. Kiterjed Az RSA kedvezményezettjei integrációs tevékenységük során munkanélküli részvétel a Pôle Emploi által előírt álláskeresési akciókban, a műszaki és szakképzés hallgatói és a hallgatók a tanfolyam során vagy a szakmai gyakorlat során bekövetkezett balesetek miatt.
Munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések: meghatározások
Szakmai körülmények között bekövetkező betegség vagy baleset jogokat nyit a kezelésére és a kár megtérítésére aki ennek eredményeként. Következésképpen elismerésük egy adott kontextusra reagál.
Munkahelyi baleset
A munkahelyi balesetet úgy definiálják, mint amely bekövetkezik munka közben (beleértve a szüneteket) és Munkában amíg a munkavállaló a. fennhatósága alatt állmunkáltatór (a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 411-1. cikke és különösen a Semmítőszék, szociális tanács 2003. április 2-i ítélete, 00–21 768). Előfordulhat a vállalat keretein belül (parkoló, menza), vagy amikor az alkalmazott tartózkodik üzleti úton a munkáltató kérésére. A balesetnek testi vagy pszichológiai sérülést kellett okoznia (egyes esetek) idegösszeroppanás elismerik). Minden alkalmazott profitál a munkaszerződésétől (CDI, CDD, ideiglenes munka) függetlenül.
Ingázási baleset
Az ingázási baleset egy alkalmazottnál következik be a ki- vagy visszaút során fő vagy másodlagos lakóhelye és munkahelye között, vagy a vállalat és az étkezés szokásos helye között. Ha az utazás a mindennapi élet szükségleteihez kapcsolódó okok miatt megszakad vagy módosul (ételvásárlás, drogok, közigazgatási eljárások), a munkavállaló védett marad, ha balesetet szenved. Másrészt már nem az, ha személyes okból elfordul az útvonalától (hogy meglátogassa egy barátját). A balesetek, amelyek a rendszeres telekocsizás megfelelnek az ingázási balesetek meghatározásának.
Foglalkozási betegség
Az e betegségeket felsoroló táblázatok egyikében felsorolt betegség feltételezhetően foglalkozási jellegű. A munkavállalónak igazolnia kell, hogy volt szokásos módon kitéve a betegség kockázatának. A megbetegedés akkor is felismerhető foglalkozásként, ha egyéni értékelést igényelnek, amelyet a foglalkozási megbetegedések elismerésére regionális bizottságra bíznak, két esetben: a betegséget, amelyet a munkavállaló panaszkodik, valóban felsorol egy táblázat, de nem felel meg az összes leírt feltétel; a betegség nem szerepel táblázatban, de azt közvetlenül és elsősorban a munkavállaló szokásos munkája okozta, és legalább 25% -os halált vagy tartós munkaképtelenséget eredményezett. Ezeket a táblázatokat rendszeresen frissítik és csatolják a társadalombiztosítási kódexhez.
Kötelező nyilatkozatok
A bejelentési eljárás attól függően változik, hogy a munkavállaló baleset áldozata vagy foglalkozási betegségben szenved-e. Vegye figyelembe, hogy a temp munkás nyilatkozatot kell tennie a "felhasználó" társaságnak és annak munkaerő-kölcsönző társaság, munkáltatója a balesetet követő 24 órán belül.
Munkahelyi baleset vagy ingázás
Munkahelyi vagy ingázási baleset után az áldozat napközben és legkésőbb erről tájékoztatja munkáltatóját 24 órán belül, szóban a baleset helyszínén, vagy ajánlott levélben. Amunkáltató 48 órája van (vasárnap és munkaszüneti napok kivételével) az elsődleges egészségbiztosítási pénztár tájékoztatására. Ugyanakkor megadja a munkavállaló egy nyomtatvány (a baleseti lap), amely lehetővé teszi számára a kártérítést.
Ha a munkáltató ezt nem teljesíti deklaratív formalitás fontos, hogy a munkavállaló a balesetet követő második év vége előtt maga is megteheti. Ugyanakkor a munkavállalónak vannak baleseti következményei, amelyet az általa választott orvos jegyez fel, akinek orvosi igazolás kitöltését kéri. Munkabeszüntetés esetén elküldi a leállítási lapot munkáltatójának.
Foglalkozási betegség
A foglalkozási betegség áldozata a munkabeszüntetéstől számított tizenöt napig jelenteni a CPAM-nak. Az a munkavállaló, aki nem tartja be ezt a határidőt, nem veszíti el annak lehetőségét, hogy elismerje betegségének szakmai jellegét.