Lemondás

Utolsó frissítés: 2020. április 20

Összegzés

Mely esetekben kompenzálható a lemondás ?

Amikor jogos okokból lemondunk

Kivéve abban az esetben, ha lemondanak olyan szakmai projekt folytatásáról, amelynek a valódi és komoly jelleget egy bizottság igazolja, bizonyos körülmények, amelyek az önkéntes távozást motiválták, felelősséget vállalhatnak.

Ezeket a helyzeteket a munkanélküliségi biztosítási rendszerről szóló, 2019. július 26-i rendelethez csatolt rendelet 2. cikke részletezi.

Lemondás a lakóhely megváltoztatása miatt

A következő helyzetekben foglalkoztatott valamennyi alkalmazott részesülhet juttatásokban:

Kiskorú, aki lemond szüleinek követésére vagy a szülői hatalmat gyakorló személy. És ez legyen bármi is a lépés oka.
Fiatal felnőtt, bírósági védelem alatt áll, korrepetálás vagy kurátor, aki lemond kövesse a szülőjét különleges képviselő, kurátor vagy oktató.
Az a munkavállaló, aki lemond házastársa, élettársa vagy élettársa követésére szakmai okokból a lakóhely megváltoztatása. Ez függetlenül attól, hogy ezt a házastársat áthelyezik-e, vált-e munkáltatót, munkanélküliség után munkát vállal-e, vállalkozást hoz létre vagy vesz át, vagy önálló vállalkozóként indul. De nem akkor, ha nyugdíjba megy, ha álláskeresőként készül, ha szakmai átmeneti szabadságon van, vagy ha nemzeti szolgálata részeként működik együtt.
Alkalmazott, aki lemond házastársának követésére az Európai Unió egyik országában vagy az Európai Gazdasági Térség szakmai okokból.

Ha távozása előtt Franciaországban jelentkezik álláskeresőként, 3 hónapig exportálhatja jogait. Ehhez el kell küldenie a Pôle emploi által kitöltött U2-es nyomtatványt a külföldi munkanélküliségi testületnek, és 7 napon belül regisztrálnia kell magát álláskeresőként, ha az egész aktuális hónapot meg akarja kapni. Franciaországba visszatérve jogosult lesz fennmaradó jogainak előnyére, ha álláskeresőként jelentkezik be, és ha a jogvesztő határidejét nem túllépték (3 év + a jogok időtartama).
Ha távozása előtt nem jelentkezik álláskeresőként, Franciaországba visszatérve érvényesíteni tudja jogait. Amíg a munkaszerződés lejártát követő 4 éven belül megteszi.

Pontosítás a lakóhely változásával kapcsolatban

A lemondásnak közvetlenül kapcsolódnia kell a lakóhely megváltozásához. De lehet, hogy erre nem kerül sor azonnal a költözés után.

Alkalmazott, aki lemond, mert férjhez megy és hogy új lakóhelye túl messze van a munkájától. A lemondás történhet a házasság előtt vagy legfeljebb 2 hónappal azután.
Szülő, aki lemond fogyatékos gyermekének követéséről mozdulatot igénylő szerkezetben. Ez a vélelem ok-okozati összefüggés fennállását jelenti az önkéntes távozás és a lakóhely megváltoztatása között, amelyet a fogyatékkal élő gyermek befogadására ösztönöznek, és feltételezi, hogy az új lakóhely összeegyeztethetetlen a szülő megtartásával. szakmai tevékenység.

Lemondás a ki nem fizetett bérek miatt

Az a munkavállaló, aki abbahagyta tevékenységét, mert a munkáltató már nem fizette ki neki a fizetését juttatásokban részesülhetnek. Azzal a feltétellel, hogy benyújtják a Munkaügyi Bíróság határozatát, amely a munkáltatót kötelezi az esedékes összegek megfizetésére.

Lemondás bűncselekmények miatt

Egy alkalmazott, aki azért mond le, mert volt munkája során bűncselekmények áldozata, Különösen a fizikai erőszak vagy a szexuális zaklatás részesülhet juttatásokban. Feltéve, hogy kérelméhez csatolnia kell a panaszról szóló nyugtát.

Családon belüli erőszakot követő lemondás

Egy alkalmazott, aki azért mond le, mert volt családon belüli erőszak áldozata, juttatásokban részesülhetnek. Feltéve, hogy kérelméhez csatolnia kell a panaszról szóló nyugtát.

Lemondás az integrációs munkákról

Egy fiatal, aki lemond a munkaintegrációs szerződésről (CIA) hogy új munkát folytasson vagy a képzésben részesüljenek juttatásokban részesülhetnek.
Az a munkavállaló, aki lemond egy határozott idejű munkaszerződéssel (CUI-CIE) vagy egy foglalkoztatást támogató szerződéssel (CUI-CAE) folytassa a határozatlan idejű munkaviszonyt vagy egy Legalább 6 hónapos CDD juttatásokban részesülhetnek. Ugyanez, ha a készségfejlesztés.