Maëliss Vincent-Moreau; 5. oldal; MVM Ügyvédek
Olyan cég, amely meghallgatja az Ön igényeit
Szakértelem, szigor, pragmatizmus
Szakértelem az újítások szolgálatában
Digitális, felhő, adatvédelem, kapcsolódó objektumok, szerződések, elektronikus fizetés
Szabadalmi törvény - Az INPI tanulmány számba veszi az alkalmazott feltalálók javadalmazását
Az Iparjogvédelmi Megfigyelő Intézet nemrégiben készült tanulmánya összefoglalja a Franciaországban alkalmazott feltalálók javadalmazásának gyakorlatait.
Emlékeztetőül: Franciaországban az alkalmazottak feltalálóinak kiegészítő ellentételezés folyósítása az 1990. november 26-i törvény óta kötelező és a szellemi tulajdonról szóló törvény L 611-7.
E rendszer alkalmazásához két összesített feltételnek kell teljesülnie:
- A feltalálónak munkavállalói státusszal kell rendelkeznie, hogy különösen a gyakornokokat és a szolgáltatókat kizárják;
- A találmánynak szabadalmazhatónak kell lennie a szellemi tulajdonról szóló törvény L. 611-10. Cikke értelmében: a találmánynak újnak kell lennie, feltalálási lépést kell magában foglalnia és képesnek kell lennie ipari alkalmazásra.
A szellemi tulajdon kódexe a munkavállalók találmányainak három kategóriáját különbözteti meg:
- A küldetés feltalálása;
- A felróható küldetésen kívüli találmány;
- Nem tulajdonítható küldetésen kívüli találmány.
Azon munkavállalónak nem tulajdonítható, nem misszió nélküli találmányok, akik szabadon használhatják azokat, ahogy akarja, csak a kiküldetési találmányok és a felelős misszión kívül eső találmányok tartoznak további kompenzációhoz: ez a kiküldetési találmányok további ellentételezése és a tisztességes ár megfizetése. nem tulajdonítható találmányok.
A tanulmányból kiderül, hogy:
- A munkavállalók találmányaiért javadalmazási rendszerrel rendelkező vállalatok közül 60% -uk átalánydíj-rendszert vezetett be, és közel 40% -uk olyan rendszert tervezett, amely magában foglalja mind az átalánydíjak kifizetését, mind pedig a díjak kiaknázásához kapcsolódó díjazást találmány.
- Az egyösszegű díjakat több részletben fizetik, a találmány életének legfontosabb pillanataiban.
- Az alkalmazott feltaláló átlagosan 2200 euró átalányösszeget kap egy találmányért, de ez az összeg az alkalmazott szempontoktól és az alkalmazott számítási módtól függően elérheti a 11 000 eurót.
Az Iparjogvédelmi Megfigyelő Intézet nemrégiben készült tanulmánya összefoglalja a Franciaországban alkalmazott feltalálók javadalmazásának gyakorlatait.
Emlékeztetőül: Franciaországban az alkalmazottak feltalálóinak kiegészítő ellentételezés folyósítása az 1990. november 26-i törvény óta kötelező és a szellemi tulajdonról szóló törvény L 611-7.
E rendszer alkalmazásához két összesített feltételnek kell teljesülnie:
- A feltalálónak munkavállalói státusszal kell rendelkeznie, hogy különösen a gyakornokokat és a szolgáltatókat kizárják;
- A találmánynak szabadalmazhatónak kell lennie a szellemi tulajdonról szóló törvény L. 611-10. Cikke értelmében: a találmánynak újnak kell lennie, feltalálási lépést kell magában foglalnia és képesnek kell lennie ipari alkalmazásra.
A szellemi tulajdon kódexe a munkavállalók találmányainak három kategóriáját különbözteti meg:
- A küldetés feltalálása;
- A felróható küldetésen kívüli találmány;
- Nem tulajdonítható küldetésen kívüli találmány.
Azon munkavállalónak nem tulajdonítható, nem misszió nélküli találmányok, akik szabadon használhatják azokat, ahogy akarja, csak a kiküldetési találmányok és a felelős misszión kívül eső találmányok tartoznak további kompenzációhoz: ez a kiküldetési találmányok további ellentételezése és a tisztességes ár megfizetése. nem tulajdonítható találmányok.
A tanulmányból kiderül, hogy:
- A munkavállalók találmányaiért javadalmazási rendszerrel rendelkező vállalatok közül 60% -uk átalánydíj-rendszert vezetett be, és közel 40% -uk olyan rendszert tervezett, amely magában foglalja mind az átalánydíjak kifizetését, mind pedig a díjak kiaknázásához kapcsolódó díjazást találmány.
- Az egyösszegű díjakat több részletben fizetik, a találmány életének legfontosabb pillanataiban.
- Az alkalmazott feltaláló átlagosan 2200 euró átalányösszeget kap egy találmányért, de ez az összeg az alkalmazott szempontoktól és a számítási módtól függően elérheti a 11 000 eurót.
Védjegyek - Mc Donald törvénye a "Mc" vagy a "Mac" előtag használatára élelmiszer- vagy italkészítményekhez
Az Európai Unió Törvényszéke szerint a Mc Donald védjegyek jó hírneve lehetővé teszi az élelmiszerek vagy italok védjegyeinek lajstromozásának megsemmisítését, egyesítve a „Mac” vagy „Mc” előtagot egy élelmiszer vagy ital nevével.
A Számvevőszék úgy véli, hogy a „MACCOFFEE” (egy szingapúri társaság által élelmiszer- és italtermékekre bejegyzett uniós védjegy) méltánytalan használata méltánytalanul kihasználja a McDonald's védjegyeinek hírnevét: „Különösen a„ mac ”elem kombinálásával „egy ital MACCOFFEE védjeggyel ellátott nevével az érintett vásárlóközönség társíthatja az utóbbit a McDonald's„ Mc ”védjegyek családjához, és mentálisan kapcsolatot teremthet a szóban forgó védjegyek között. "
A Bíróság megerősíti a "MACCOFFEE" védjegy törlését.
(Az EU Törvényszéke, 2016. július 5., T-518/13. Future Enterprises/EUIPO. Sz. Ügy).
Az elhunyt személy kedvezményezettjei hozzáférhetnek-e az elhunyt személyes adataihoz?
Az Államtanács nemrégiben úgy határozott, hogy az örökösöknek nincs joguk az elhunyt személyes adataihoz hozzáférni.
Ebben az esetben a Banque de France egyik alkalmazottjának örökösei felkérték munkáltatóját az elhunyt halálát megelőző hónapban a hivatali pozíciójából indított telefonhívások listájának meghatározása érdekében, hogy hány megbeszélést tartson neki. halála előtt az orvosi hivatással. A Banque de France ezt elutasítva a kedvezményezettek felvették a kapcsolatot a CNIL-lel, amely nem válaszolt a kérésükre.
Az Államtanács elutasította a hatalmat meghaladó fellépést azzal az indokkal, hogy bár az 1978. január 6-i törvény 39. cikke az érintetteknek, akik igazolni tudják személyazonosságukat, megadják a személyes adatokhoz való hozzáférés jogát, a kedvezményezettek nem tekinthetők ilyeneknek.
Az Államtanács ezért szigorúan értelmezi az "érintett" fogalmát, amelyet a törvény 2. cikke úgy fogalmaz meg, hogy "az, amelyre az adatkezelés tárgyát képező adat vonatkozik".
Államtanács, 10. - 9. fej. találkozott, 2016. június 8-i határozat