Meddig akadályozták meg az alkalmazottaim megtakarításait a Previssima
A nyereségrészesedésért és a nyereségrészesedésért fizetett összegeket a kedvezményezettek közvetlenül megkaphatják, vagy elhelyezhetik azokban munkavállalói megtakarítási tervek. Ezután minimum 5 évre blokkolják őket. A törvény előírjafeladat az alkalmazottak automatikus megtakarításai ha a kedvezményezett nem fejezi ki befektetési kívánságait.
A profit-megosztás és részvétel azonnali észlelése
Az ösztönzést és a profit megosztását közvetlenül a munkavállaló gyűjtheti be.
Abban az esetbennyereség megosztása, a megállapodás előírja a kedvezményezett tájékoztatásának eljárásait az odaítélt összegekről és az azonnal behajtható összegekről. A kedvezményezett választhat ösztönzőjének kifizetése 15 napon belül attól az időponttól számítva, amikor tájékoztatták az összegről. A dátumot a megállapodás határozza meg. Ha nem ez a helyzet, akkor nyereségét a nyereségrészesedésre vonatkozó tájékoztató dokumentum kézhezvételétől számított 15 napon belül teheti meg.
Abban az esetben részvétel, a munkavállaló minden évben kérheti jogainak azonnali megfizetését. 15 nap áll rendelkezésére, hogy ezt a kérelmet benyújtsa attól a naptól számítva, amikor tájékoztatták a kérelmének összegéről részvétel. Válasz hiányában az összegeket öt évre blokkoljuk.
A munkavállalók termelőszövetkezeteiben (SCOP) és a mezőgazdasági szövetkezetekben, a részvételi megállapodás előírhatja, hogy a különleges részvételi tartalék egésze vagy egy része 5 évig nem marad rendelkezésre.
Nyereségrészesedés és munkavállalói megtakarítási tervben való részvétel kifizetése
Ahhoz, hogy profitáljon adó- és szociális juttatások munkavállalói megtakarítások, az alkalmazottak dönthetnek a helyük elhelyezéséről érdeklődés és az övék részvétel ban ben munkavállalói megtakarítási tervek, különösen a vállalati megtakarítási tervek (PEE) és a kollektív vállalati nyugdíj-előtakarékossági tervek (PERECO).