Megállapították, hogy 2020-ban hány szabadnap lesz! Mikor maradnak otthon a romániai alkalmazottak

Szerző: Andreea Guțu/Megjelenés dátuma: 2020-01-01 10:01

hogy

Fontos bejelentés a románok számára! Megállapították, hogy hány szabadnapjuk lesz 2020-ban. A Munka Törvénykönyve szerint azok, akik a munka miatt nem részesülhetnek ezekből a szabadnapokból, pénzbeli ellentételezést vagy szabadnapokat kapnak.

2020-ban a román munkavállalók több szabadnapot élvezhetnek. Pontosabban körülbelül 15 napról van szó, és ahhoz a jelenlegi évhez képest, amikor a héten csak 10 nap esett, jövőre a héten 11 nap lesz.

A 15 nap az alábbiak szerint oszlik meg:

Januárban - január 1. és 2. (szerda és csütörtök) - az újév első és második napja; Január 24. (péntek) - a Román Hercegségek Uniójának napja

Áprilisban - április 17. (péntek) - nagypéntek; Április 19. és 20. (vasárnap és hétfő) - húsvét első és második napja

Májusban - május 1. (péntek) - munka ünnepe

Júniusban - június 1. (hétfő) - gyermeknap; Június 7. és 8. (vasárnap és hétfő) - pünkösd első és második napja

Augusztusban - augusztus 15. (szombat) - Nagyboldogasszony

Novemberben - november 30. (hétfő) - Szent András

Decemberben - december 1. (kedd) - Románia nemzeti ünnepe; December 25. és 26. (péntek és szombat) - karácsony első és második napja

Manapság dolgozó alkalmazottak, pénzbeli ellentételezés

Azok számára, akiknek a munka törvénykönyve szerint manapság nem lehet távol maradni a munkától, a munkáltatónak 30 napos időtartam alatt szabadnapokkal kell kompenzálnia, vagy ha nem biztosítottak szabadnapokat, juttatásokat kap az alapilletmény emelésének, amely nem lehet kevesebb a rendes program során végzett munkának megfelelő alapilletmény 100% -ánál.

Olyan alkalmazottakról van szó, akik egészségügyi vagy közétkeztetési egységekben dolgoznak, de olyanok is, akiknek tevékenysége a termelési folyamat jellege vagy a tevékenység sajátosságai miatt nem szakítható meg.

Ezen túlmenően a Munka Törvénykönyve szankciókat is előír a törvény be nem tartása esetén: azok a munkáltatók, akik nem adják ki ezeket a szabadnapokat vagy kompenzációkat, 5000 lej és 10 000 lej közötti bírságokban részesülhetnek.