Meghatározott hozzájárulási tervek - RCD (vagy CD) - Finaction
Meghatározott járuléktervek
A meghatározott hozzájárulási terv általában közép- és nagyvállalatoknak szól.
A meghatározott hozzájárulás azt jelenti, hogy pénzt fizetnek be a programba, de a nyugdíjazáskor járó juttatások a piaci teljesítménytől függenek. Így az ilyen típusú terv nem teszi lehetővé a munkáltató számára, hogy garantálja a munkavállaló számára, hogy nyugdíjazásakor például a jövedelmének 75% -át megkapja, mert az összeg a piac függvényében ingadozik.
Igazgatási és munkáltatói feladatok
A meghatározott hozzájárulási terv bizonyos felelősségi köröket tartalmaz a vállalat számára. Itt vannak a munkáltató fő feladatai:
- A társaság méretétől függően vagy a nyugdíjbizottságnak, vagy a munkáltatónak kell kezelnie a járulékalapot.
- Éves ülést kell tartani
- Amikor a program eszközei elérnek egy bizonyos szintet, évente auditált pénzügyi kimutatásokat kell készíteni a tervhez.
- Jelentkezzen bármely olyan alkalmazottra, aki jogosult a programra
- Vegye le a járulékokat az alkalmazottak bérszámfejtéséről, és küldje el a terv adminisztrátorának