Megoldott CP megszerzési számla félidős terápiában és gondozási rendszerben - Fizetett szabadság és
nma69 2016-07-05 09:58:42
Figyelem: Az alább megadott válaszok jogilag helytelenek lehetnek.
Meghívunk minden olyan kérdést, amely visszahat, és forduljon ügyvédhez.
belenus 2016.07.05-én 10: 11-kor
A részmunkaidőben foglalkoztatottak ugyanazokkal a jogokkal rendelkeznek, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak .
Ez a szabály a Munka Törvénykönyvének L. 3123-11. Cikkéből következik, amely megerősíti a részmunkaidős és a teljes munkaidőben foglalkoztatottak közötti egyenlő bánásmódot: "A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók élvezik azokat a jogokat, amelyeket a törvény, egyezmények és egyezmények a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók számára elismernek. a társaság vagy a letelepedés kollektív szerződése, a konvencionális jogok vonatkozásában, egyezményben vagy kollektív munkaszerződésben meghatározott külön feltételeknek. "
Ebből az egyenlő bánásmódból következik, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók fizetett szabadságának megszerzésére vonatkozó szabályok ugyanazok lesznek, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében.
Ez azt jelenti, hogy ezért nem szükséges a fizetett szabadsághoz való jogot a munkarend szerint előtérbe helyezni.
A proratizálás tilalmának ezt a szabályát a Semmítőszék kifejezetten megerősítette. A bírák így meghatározzák, hogy "a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak joga van egy olyan szabadsághoz, amelynek időtartama, amelyet nem szabad csökkenteni a munkaidő arányában, megegyezik a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló szabadságával" (Cass Soc., 2000. február 22., 97–43,515).