Megtagadhatja-e cége kölcsönös biztosítását vagy biztosítási alapját?
Ellenőrzött: 2019. november 12 - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)
Csak bizonyos esetekben tagadhatja meg a munkáltatója kiegészítő egészségügyi (kölcsönös) vagy kötelező kiegészítő ellátási rendszeréhez való csatlakozást.
Válaszoljon az egymást követő kérdésekre, és a válaszok automatikusan megjelennek
Már van kölcsönös kedvezményezettként (csoportos lefedettség)
Kérheti, hogy mentesüljön a vállalata által létrehozott egészségügyi tervbe való belépés alól, ha Ön már házastársként vagy polgári élettársi kapcsolatban áll az alábbi intézkedések egyikével:
- Egyéb kötelező kollektív egészségügyi költségterv (kötelező családi kölcsönös biztosítás, amelyhez a családtagok, házastársak, pacsé (e), gyermekek tagsága ugyanúgy kötelező, mint a munkavállalóé)
- A csoportos biztosítási szerződés szerint Madelin
- Elzász-Moselle helyi étrend
- Kiegészítő rendszer a villamosenergia- és gázipar egészségbiztosítási alapja (CAMIEG) keretében
- Az állami vagy helyi önkormányzati tisztviselők befektetési alapjai
A mentesség az ön kezdeményezésére történik. A felvételkor vagy a kollektív fedezet létrehozásakor kell megtenni.
Önnek már van kölcsönös (egyéni kiegészítő)
Kérheti, hogy mentesüljön a vállalata által létrehozott egészségügyi tervhez való csatlakozás alól.
A tagsági mentesség csak az egyedi szerződés végéig érvényes.
A mentesség az ön kezdeményezésére történik. A felvételkor vagy a kollektív fedezet létrehozásakor kell megtenni.
A rendszer felállításakor már benne van a társaságban
Választhat, hogy nem csatlakozik-e, ha az eszközt (előzetes vagy kiegészítő egészségbiztosítás) a munkáltató egyoldalú döntésével (DUE) állították fel, a munkavállaló pénzügyi részvételével.
A tagságtól való lemondást írásban kell kérnie.
Előnyt élvez a kiegészítő szolidaritási egészség (CSS)
Kérheti, hogy mentesüljön a vállalata által létrehozott egészségügyi tervhez való csatlakozás alól.
A tagság alóli felmentés mindaddig érvényes, amíg élvezi a CSS előnyeit.
A mentesség az ön kezdeményezésére történik. A felvételkor vagy a kollektív fedezet létrehozásakor kell megtenni.