Megtarthatjuk a befektetési alapot? társaság a munkaszerződés végén
Ellenőrzött 2021. január 26-án - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)
Igen, a munkaszerződés lejártakor továbbra is profitálhat vállalata kölcsönös (kiegészítő egészségéből), feltéve, hogy bizonyos feltételeket teljesít. Ezt hívjuk hordozhatóságnak. Ugyanezek a szabályok érvényesek, ha Ön egy egyesület alkalmazottja.
Az összes összecsukása Az összes kibontása
Miről szól ?
Bizonyos feltételek teljesülése esetén továbbra is élvezheti a vállalatában érvényes egészségügyi költséggaranciákat.
Ha cége rendelkezik ilyennel, akkor a halál, a munkaképtelenség és az rokkantság kockázataival kapcsolatos garanciák előnyeit is élvezheti. .
Teljesítendő feltételek
Előnyt élvezhet a hordozhatóság, ha teljesíti az alábbi feltételeket:
- Munkaszerződését súlyos gondatlanságtól eltérő okból szüntették meg
- A munkaszerződésének felmondása feljogosítja a munkanélküliségi biztosítás fedezetére
- Feliratkozott a vállalat kiegészítő egészségügyi lefedettségére
Ön is profitálhat a hordozhatóságból, ha ez kollektív szerződés (úgynevezett családi szerződés).
Lépések
Önnek nincs kérelme. Nem kell fizetnie semmit.
Meg kell azonban igazolnia a biztosítónak, hogy a munkanélküli-biztosítási rendszer hatálya alá tartozik. Munkáltatója jelzi, hogy ezeket a garanciákat a munkaviszony igazolja, és tájékoztatja a biztosítót a munkaszerződésének felmondásáról.
Ha a jogosultsága lejárt, tájékoztatnia kell a biztosítót a munkanélküli-biztosítási ellátások folyósításának megszüntetéséről.