Mentsük meg a nyugdíjainkat, kezdve azzal, hogy összehangoljuk a köztervet a magánrendelettel!
Alain Mathieu közbeszólása az állami nyugdíjak kiváltságairól
Az a téma, amellyel felkértek téged, "a francia nyugdíjrendszer kiváltságos emberei", vagyis az állami szektor nyugdíjasai, mind hazánk jelenlegi problémáinak fontos, mind emblematikus.
Fontos, mert a szóban forgó összegek hatalmasak. Az idén a speciális nyugdíjrendszerek nyugdíjasainak, vagyis a köztisztviselőknek és az állami vállalatoknak, például az SNCF-nek, az EDF-nek és az RATP-nek fizetett teljes nyugdíj összege meghaladja a 90 milliárd eurót. És ez az összeg nagyon gyorsan növekszik: több mint 4 milliárd euró évente, mert a nyugdíjasok száma évente 3,5% -kal, az átlagos nyugdíjuk pedig több mint 2% -kal növekszik. Ha ezeknek a nyugdíjasoknak ugyanaz a rendszere lenne, mint az általános rendszer alkalmazottainak, a megtakarítás meghaladná a évi 45 milliárd eurót, amint azt később látni fogjuk. Amikor tudjuk, hogy a MEDEF 100 milliárd eurós megtakarítást kér az állami kiadásokból, és hogy a köztársasági elnök szerint ez lehetetlen, és 4 év alatt nem lesz képes 50 milliárdnál többet megteremteni, akkor látjuk a jelentőségét a köz- és magántervek összehangolása, amely önmagában, ha megvalósulna, különbséget tenne a MEDEF-kérelmek és a kormányzati projektek között. A munkaadók kérése pedig nem extravagáns: ha azt akarjuk, hogy a francia vállalatok által fizetett adók és társadalombiztosítási hozzájárulások a német vállalatokénak feleljenek meg, akkor 120 milliárddal kellene csökkenteni őket, és nem 100-mal.
A jelenlegi problémáink emblémája egyrészt azért, mert az állami szektor szakszervezetei nem akarnak hallani semmilyen reformról, másrészt azért, mert a politikai és adminisztratív osztály tagadja a problémát, sőt mindent megtesz annak elrejtése érdekében, amint azt elmondom, megmutatja.
De először mi ezek a kiváltságok ?Mindannyian hallottátok már a nyugdíjak kiszámításának módját: a közszféra esetében az elmúlt 6 hónap fizetésének 75% -a, amely akár 80% -ra is emelkedhet a különféle jutalmaknak köszönhetően; a magánszektor munkavállalói terve esetében az alapterv 25 legjobb évének átlagának 50% -a, valamint az ARRCO és az AGIRC kiegészítő tervei által fizetett pótlék. Ezt a pótlékot a karrier során felhalmozott pontok száma, tehát a karrier összes fizetése alapján számítják ki.
De talán nem tudod, hogy kétféle köztisztviselő létezik: az aktív és az ülő. A dolgozó emberek, akik a 2012-ben nyugdíjba vonult köztisztviselők egyharmadát képviselték, a rendőrség, a vámtisztviselők, az oktatók, a kórházi ápolószemélyzet, a közmunkások stb. 50 vagy 55 évesen nyugdíjba mehetnek. Nem is beszélve a többi különleges rezsimről: 40 év az Opera táncosainak (legnagyobb táncosunk, Nicolas Leriche épp 42 éves korában ment nyugdíjba, miközben kijelentette, hogy nem áll készen a táncolással); 50 év az SNCF vagy RATP illesztőprogramoknál. Ennek eredményeként az átlagos tényleges nyugdíjkorhatár 54 és 55 és fél között van a RATP, SNCF, EDF esetében. A köztisztviselők esetében 60 éves, azaz 2 évvel a magánszektoré. A nyugdíjazás időtartama a nyugdíjazás első napjától a nyugdíjasok haláláig, amely a magánszférában 17 és fél év, a köztisztviselők esetében 30% -kal, a vasutasoknál vagy a munkavállalóknál 35-50% -kal magasabb.
Az állami szektor nyugdíjasai különféle okokból részesülnek nyugdíjbónuszban: például külföldi tartózkodás, légi vagy tengeralattjáró-szolgáltatások. A rendőrök, a vámtisztek és a léginavigációs irányítók szisztematikusan fogadják őket. Az összes katona és a köztisztviselők fele megkapja.
A tengerentúlon nyugdíjasok számára a bónuszok jelentősek lehetnek: például + 75% Polinézia és Új-Kaledónia esetében.
Sok köztisztviselő rokkantsági nyugdíjat is kap, amely a korábbi fizetésük 30-50% -ával növelheti nyugdíját.