Mi a különbség a szakmai gyakorlat és a munka-tanulmányi program között cikkek
Státusz és szerződés: különbségek a szakmai gyakorlat és a tanulmányi tanulmányok között
A szakmai gyakorlat és a munka-tanulmányi program közötti különbségek alapvetőek.
- Váltakozás: munkavállaló munkaszerződéssel, a Munka Törvénykönyve alá tartozik.
- Szakmai gyakorlat: hallgató vagy tanuló gyakorlati megállapodással. Ez nem munkaszerződés
A 2011-es tanév kezdete óta a munka és a tanulás közötti egyenlőtlenségek jelentősen csökkentek a tanulószerződéses igazolvánnyal kereskedik. Ez valóban lehetővé teszi, hogy a munka-tanulmányi programokban részt vevő fiatalok ugyanazokhoz a szolgáltatásokhoz férjenek hozzá, mint a hallgatók (szállás, U étterem, árcsökkentés stb.).
Mi a helyzet az "ösztöndíjas" státusszal ?
Váltakozás: a munkavállalói státusz megköveteli a javadalmazás adóztatását (még akkor is, ha ez mentes). Ezért lehetetlen továbbra is igénybe venni a szociális kritériumokon alapuló ösztöndíjakat vagy a speciális tanulmányi támogatásokat.
Szakmai gyakorlat: a CROUS támogatások további igénybevételének lehetősége. Hogy megtudja, hogyan és mikor kell pályázni az ösztöndíjra, itt van.
A szakmai gyakorlatok és a tanulmányi programok díjazása
A tanonc fizetése nem adóköteles ha nem lépi túl a minimálbért, akkor sem, ha a tanoncát szülei adóháztartásához kötik. Ezenkívül a fizetést nem terhelik munkavállalói hozzájárulások (a nettó fizetéssel megegyező bruttó fizetés).
- Munka-tanulmány: minimális jövedelem (2021-es adatok):
- tanulás: től 419,74 € nál nél 1 554,58€ havi bruttó életkor és képzettségi szint szerint.
- professzionalizálás: tól 855,02 € (21 év alatt) -ig 1 554,58 (26 éves és idősebb).
A szakmai gyakorlat díjazása akkor válik kötelezővé, ha annak időtartama meghaladja a két hónapot. Megfelel 3,90 euró a tényleges jelenlét óránként. Ez a kompenzáció lehet adómentes a jövedelemre. Többet mesélünk a juttatásokról és a szakmai bónuszokról.
Meddig ?
- Váltakozás: a szerződés időtartama változhat 6 hónaptól 3 évig, az aláírt szerződés típusától függően. Ez a képzés időtartamától is függ
- Szakmai gyakorlat: ő nem haladhatja meg a 6 hónapot tanévben ugyanabban a struktúrában. Ha a képzés részeként történik, akkor egy tanfolyamot a szakmai gyakorlat elvégzésére szánnak. Ez önkéntes is lehet, vagyis nem kötelező az oklevél érvényesítése. Ebben az esetben még alá kell írnia egy megállapodást, és érvényesítenie kell az önkéntes szakmai gyakorlati időszakot a telephelyén.