Mi a Previssima nyugdíj-előtakarékossági terv (PER) szociális terve
Amikor a kedvezményezett PER megtakarításainak birtokába kerül, a behajtott összegeket terhelik szociális hozzájárulások.
Akár magánszemélyként, akár vállalatként a nyugdíj-előtakarékossági tervbe (PER) fizetett összegek (kötelező PER és kollektív PER) a törvényes nyugdíjkorhatárnál vagy a nyugdíja folyósításának napján behajthatóak. Öregségi biztosítás járadék formájában, átalányösszeg vagy mindkettő kombinációja. A választott kilépési módszerektől és a PER-be befizetett összegek eredetétől függően az alkalmazandó szociális hozzájárulások változnak.
A PER-önkéntes fizetések szociális rendszere
Az önkéntes kifizetések, amelyeket a jogosult fizet nyugdíj-előtakarékossági terv életjáradékként vagy átalányként vehető fel. Mindkét esetben a pénzügyi termékek vonatkoznak szociális hozzájárulások % -os befektetési jövedelemre 17,2%.
Az önkéntes kifizetések tőke formájában behajtásra kerültek
Azon összegek, amelyeket önként fizetnek a PER és hogy a megtakarító gyógyul formájában főváros ne menjen át szociális hozzájárulások.
Ezzel szemben tőkenyereség az önkéntes kifizetések által generált társadalombiztosítási járulékok a következőkre vonatkoznak: befektetési termékek címen adóznak 17,2%. Ez az arány a következőképpen oszlik meg:
- általános szociális hozzájárulás (CSG) 9,20%;
- hozzájárulás a szociális adósság törlesztéséhez (CRDS) 0,50%;
- szolidaritási illeték (7,50%).
Életjáradék formájában behajtott önkéntes kifizetések
A önkéntes kifizetések talpra állt mint életjáradék társadalombiztosítási járulékokat fizetnek 17,2% befektetési termékekre alkalmazandó.
De ez a 17,2% -os illeték csak a járadék töredékére vonatkozik, amely megfelel a fizetés ellenében fizetendő járadékok skálájának (RVTO). Ezeket a járadékokat csak összegük töredékének tekintik jövedelemnek, a megtakarító életkorának megfelelően, amikor a járadék kezdődik:
- 70%, ha a járadékot felszámolják, amikor a megtakarító 50 év alatti;
- 50%, ha a felszámolásra akkor kerül sor, amikor a megtakarító 50–59 év közötti;
- 40%, ha a felszámolás akkor történik, amikor a megtakarító 60–69 éves korig számít;
- 30%, ha a felszámolásra akkor kerül sor, amikor a megtakarító több mint 69 éves.
Társadalombiztosítási rendszer a munkavállalói megtakarításokból fizetett kifizetésekre
A munkavállalói megtakarításokból befizetett, tőke vagy járadék formájában visszafizetett kifizetések a pénzügyi termékeknek megfelelő részben 17,2% -os szociális hozzájárulásoknak vannak kitéve befektetési termékek után.