Miért jó üzleti stratégia a munkahelyi jólét?
A „jólét” kifejezést nem mindenhol egyformán határozzák meg, és folyamatosan fejlődik. Eredetileg a "jólét" szó olyan betegségek vagy panaszok hiányára utal, amelyek egészségügyi problémákhoz vezetnek az emberekben. Ma azonban ez a kifejezés magában foglalja a kényelem különböző aspektusait fizikai, szellemi és társadalmi értelemben.
A jólét értékelésében számos tényező vesz részt:
amely magában foglalja az edzettséget, a táplálkozást és az alvást
beleértve az érzéseket, a stressz kezelését és az érzelmi egyensúlyt
Kapcsolatok fenntartása, felelősségvállalás és társadalmi elkötelezettség vállalása, az azonosulás és az összetartozás érzésének fejlesztése, valamint az, hogy magabiztosan kommunikálhasson másokkal.
Ezek a szempontok döntő fontosságúak a munkahely létrehozásakor, ha az tökéletes alkalmazást kínál a munkavállalók számára a termelékenység növeléséhez. Olyan környezet, amely nem függ sem az épület térbeli körülményeitől, sem a székek és íróasztalok ergonómiájától, hanem csak attól a lehetőségtől, hogy az egyik feladatról a másikra könnyedén válthasson. A hangsúly az egyéni tevékenységekre és a kollektív ötletgyűjtésben való részvételre, a beadványra koncentrálásra vagy az eredmények bemutatására szolgál.
A digitális eszközök fejlődése lehetővé teszi számunkra, hogy ezek közül a feladatok közül sokat bárhol, bármikor elvégezhessünk. Ennek eredményeként az alkalmazottak munkamódszere is változik. Több szabadságot követelnek a munkájuk elvégzésének megválasztásában. Ugyanakkor a személyes menetrendjük bonyolultabbá válik.
Ennek eredménye, hogy a legtöbb alkalmazott számára a munka az idő nagy részét elviszi - még az alvásnál is többet. Általánosan ismert, hogy különösen a tudásmunkások számára a heti 40 óránál hosszabb munka rövid és hosszú távon a hatékonyság és a termelékenység csökkenéséhez vezet. Ez idő nagy részét a képernyő előtt töltik, anélkül, hogy aggódnának a jólétük miatt. A munkahelyek csupán 20% -a igényel mérsékelt tevékenységet, szemben az 1960-as évek 50% -ával.2
A fizikai jólétre gyakorolt hatások
A fizikai inaktivitás és a túlnyomóan mozgásszegény tevékenységek olyan problémák, amelyek a városi lakosság több mint 30% -át érintik. A British Heart Foundation adatai szerint a férfiak 37% -a irodai idejének kevesebb, mint 30 percét állva tölti (nők 43%), a munkavállalók 78% -a pedig úgy érzi, hogy munkaidejének túl nagy részét ülve tölti.
Ezek a körülmények gyakran rossz táplálkozáshoz, fizikai tehetetlenséghez, stresszhez, elhízáshoz és dohányzáshoz vezetnek - ezek az összes tényező általában az idő előtti halál és betegség oka, valamint a vállalkozások és a társadalom növekvő költségei.
A PricewaterhouseCoopers tanulmánya kimutatta, hogy az izom-csontrendszeri állapotok, például a hát- és nyakfájdalmak 2013-ban 31 millió dolláros veszteséget okoztak.
A Gallup kutatói megerősítik, hogy a túlsúlyos munkavállalók, akik az amerikai munkavállalók egyharmadát teszik ki, 450 millió napot hiányoznak évente többet, mint normál testsúlyú társaik. 3 Ez azonban nem csak tehetetlenségről vagy ülőmunkáról szól. Az egészségtelen szokások stresszhez, szorongáshoz vagy depresszióhoz vezetnek, ami 2013-ban körülbelül 15 millió nap távollétet eredményezett. Ez összesen 3,8 milliárd dollár éves költségeket okoz az Egyesült Államokban.
Teljes elkötelezettség csak jó irodai megoldásokkal lehetséges, amelyek figyelembe veszik a munka és a magánélet egyensúlyát.
Forrás: A Well Building Institute grafikonja alapján
dagad
² Tara Parwer: "Kevésbé aktív a munka, az amerikaiak nagyra értékelik a pofákat",
The New York Times, 2011.
³ British Heart Foundation, Fizikai aktivitás, 2015
Sedus TUDOMÁNYOK
A blogbejegyzés teljes tartalma a Sedus INSIGHTS 1. számának kivonata "Ne aggódj, légy egészséges".
A Sedus negyedéves trendfigyelője összefoglalja a társadalom, a munka világának és az irodai környezetnek az új fejleményeit. Lendületet ad az új fejlesztéseknek, és inspirációként szolgál az Ön számára.
Szeretnénk megosztani Önnel ismereteinket, és hasznos tippekkel szolgálnunk, amelyek segítenek abban, hogy a Sedusszal még jobbá tegye a munka világát. Fedezze fel a Sedus INSIGHTS világát és inspirálódjon!