Miesbach Oktatási Hivatal, Miesbach körzet

A Covid-19 járvány összefüggésében az iskolai intézkedésekkel kapcsolatos információk a Bajor Állami Oktatási és Kulturális Minisztérium honlapján találhatók az alábbi link alatt: Bajor Állami Oktatási és Kulturális Minisztérium.

Feladatok és felelősségek

Az állami oktatási hatóság, a Miesbach a felelős iskolafelügyeleti hatóság a Miesbach körzet összes általános és középiskolájáért.

A fő felelősségi területek a következők: (a KMBek 2006. július 6-i adatai szerint):

Órák és iskolák szervezése
Emberi erőforrás menedzsment és promóció
Az oktatás és az oktatás minőségbiztosítása
Szisztémás tanácsadás, együttműködés és hálózatépítés
Jogi feladatok
publikus kapcsolat
Adminisztratív irányítás

felelős

Műszaki igazgató

Jürgen Heiss, oktatási igazgató

Jogi igazgató

Olaf von Löwis, Menar, kerületi adminisztrátor

Osztályvezető-helyettes

Andrea Pelters-Mönkemeier M.A., oktatási igazgató

Adminisztrációs munkatársak

Susanne Riedl - 08025 704-9504

Angelika Strein - 08025 704-9503

Lucia Geier - 08025 704-9505 (hétfő, szerda)

Michael Thiel - 08025 704-9505 (kedd, csütörtök, péntek)

Személyzeti tanácsadó

A helyi személyzeti tanács feladatai

A személyzeti tanácsok feladata, hogy képviseljék a tantestület és az adminisztratív személyzet érdekeit a felsőbb osztályokkal szemben. A személyi képviseleti törvény jelentős jogokat biztosít a személyzeti tanácsoknak és együttdöntés és részvétel révén szabályozza a részvételi folyamatot, amelyhez az ügynökség és a személyzeti tanács egyaránt kötődik.

(A tévedés elkerülése érdekében: A személyzeti tanács nem hoz döntéseket az iskolavezetés részéről. Hatással lehet rájuk, és ha nem jut megállapodásra a tanszékével, akkor a vitatott ügyet a következő magasabb szintre terjesztheti döntésre.

Kezdeményezési jog

Különösen általános kezdeményezési joga van, amelynek segítségével olyan intézkedésekre pályázhat, amelyek az ügynökséget és az alkalmazottakat szolgálják. Feladata az alkalmazottakra vonatkozó törvények, rendeletek, irányelvek és szolgáltatási megállapodások végrehajtásának biztosítása

Elhatárolás szakmai egyesületeknek

Tehát alig van olyan intézkedés vagy döntés, amely az alkalmazottak számára fontos lenne, amelyben a személyzeti tanács nem vesz részt, és alig van olyan közszolgálati vagy társadalmi nehézség, amelyben ne lehetne magabiztosan fordulni a felelős személyzeti tanácshoz. A személyzeti tanács azonban nem felelős a közigazgatási aktusok elleni kifogásokért és a bíróságok előtti panaszokért. A szakmai szövetség jogi osztálya akkor megbízhatóan az Ön oldalán áll.

Javaslatok és panaszok

Javaslatokat és panaszokat is meg kell kapnia, és ha indokoltnak tűnnek, az ügynökség vezetőjével folytatott tárgyalások útján törekednie kell azok megoldására.

információ

Törvényi megbízatásának teljesítése érdekében az ügynökség köteles átfogóan és időben tájékoztatni a személyzeti tanácsot. Minden állami oktatási hatóságnak van személyzeti tanácsa, minden kormánynak van kerületi személyzeti tanácsa és a speciális iskolák személyzeti tanácsa, az állami oktatási és kulturális minisztériumnak pedig van egy fő személyzeti tanácsa.

Részvételi jogok

A személyzeti tanács részvételi jogai 27 együttdöntési esetet tartalmaznak a személyi, szociális és belső szolgáltatási területeken, 13 esetben a személyes és szociális ügyekben való részvételt és 7 általános feladatot. A személyzeti tanács többek között a következő intézkedésekben vesz részt:

az előkészítő szolgálat elvégzése után történő toborzáskor
promóciókhoz (pl. tanárok A 12 + AZ)
3 hónapot meghaladó áthelyezések és kirendelések esetén a köztisztviselő akarata ellenére
a részmunkaidős foglalkoztatásra és a szabadságra vonatkozó kérelmek elutasításakor vagy visszavonásakor
értékelési iránymutatások kialakításában
a kártérítési igények érvényesítésében
kamatmentes előlegek odaítélésekor
fegyelmi végzések kiadásakor és hivatalos fegyelmi eljárások megindításakor
a próbaidő meghosszabbításakor
a továbbképzés általános kérdéseihez és a továbbképzési eseményeken résztvevők kiválasztásának elveinek meghatározásához

Az 1-től 5-ig terjedő esetekben a személyzeti tanácsot az osztály automatikusan bevonja, a többi esetben csak akkor, ha az érintett sérült személy a személyzeti tanács részvételét kéri

panaszok

Végül is minden alkalmazottnak lehetősége van bármikor panaszokkal fordulni a személyzeti tanácshoz. Megvizsgálja őket, és ha indokoltnak tűnik, képviseli őket az ügynökség előtt.
A hivatalos értékelések megtámadásához ügyvéd vagy egy tanáregyesület jogi osztálya köteles. A személyzeti tanács itt általában csak segíteni tud.

Kérések

Kérésekkel vagy kérdésekkel bármikor felveheti a kapcsolatot a személyzeti tanáccsal

A helyi személyzeti tanács elnöke a Miesbach körzetben