Milyen bírságot kapott a ruházati társaság, a Tanex, amiért a dolgozóknak 700 lejt fizetett
Írta Diana Meseșan, 2020. július 10., péntek, 17:48 Utolsó frissítés: 2020. július 10., péntek, 18:16
A munkaügyi felügyelők két bírságot alkalmaztak, az egyik 2000 lej, a másik 10 000 lej összegű volt.
A Vălenii de Munte Tanex gyár több dolgozója áprilisban sem kapta meg teljes fizetését, bár egész hónapban a munkahelyén voltak. Az egyik munkás, Angela Manole esete nyilvánosságra került. Később elbocsátották, mert beszélt a médiával.
2000 lej bírság, amiért nem adják meg a minimálbért a gazdaságban
Az első 2000 lejes összegű bírságot (a normatív törvény által biztosított maximális érték) azért alkalmazták, "mert a munkáltató nem tartja be a Munka Törvénykönyvének azon előírásait, amelyek garantálják a bruttó havi fizetés kifizetését, amely legalább megegyezik az ország minimális bruttó alapilletményével", a Libertatea kérésére továbbította az ITM Bukarestet.
A második bírság összege 10 000 lej (a normatív törvény által biztosított maximális érték).
Ezt azért kapták ”, mert a munkáltató nem teljesítette teljes mértékben a munkaügyi felügyelők által elrendelt intézkedéseket a fizetés nélküli szabadság iránti kérelmek benyújtása tekintetében minden olyan munkavállaló számára, aki ebben a helyzetben volt, valamint annak igazolásának bemutatását illetően, hogy tájékoztatta a munkavállalókat a döntésről. az egyéni munkaszerződés felfüggesztése a tevékenység ideiglenes megszakítása vagy csökkentése esetén, gazdasági okokból "- pontosította az ITM Bukarest is.
A munkáltató kijelentette, hogy az elektronikus időmérő rendszer meghibásodott
A munkaügyi felügyelők ellenőrzésének idején a munkáltató kijelentette, hogy az elektronikus időmérő rendszer hibás.
A Tanex cég bemutatta "a részlegek vezetői által a munkahelyen kitöltött és az iroda igazgatójának aláírásával felvett kollektív jelenléti íveket", az ITM Bukarestet.
Kezdetben a vállalat azt állította, hogy a dolgozók nem készítették el a házi feladataikat, ezért csökkentették volna a fizetésüket, majd elmondták, hogy valójában fizetés nélküli szabadságon lettek volna. De a dolgozók nem kértek fizetés nélküli szabadságot. A munkaügyi felügyelők eleinte a munkáltató mellett döntöttek. A munkaügyi miniszter beavatkozása után visszatértek a kezdeti következtetésekhez.