Milyen jogállása van a wellness-masszázsnak Lázár-masszázs

A jóléti masszázs legális gyakorlásához létre kell hoznia egy vállalkozást.

Az első fontos választás a jogi státusz.

Számos lehetőség áll rendelkezésre:

• Bérportage
• EURL ( Egyszemélyes korlátolt felelősségű társaság)
• SASU (egyszerűsített egytagú részvénytársaság)
• Mikrovállalkozás

Mindegyiküknek meg vannak a sajátosságai, előnyei, hátrányai, kötelezettségei és költségei.

Ebben a cikkben bemutatom Önnek e jogi státusok lényeges elemeit, és azt tanácsolom, melyiket válassza, ha el akarja kezdeni a wellness masszázst.

Munkabér a jólétmasszázsban

A bérportré fő előnye, hogy tevékenységének teljes adminisztratív irányítását egy külső vállalat irányítja, mintha átlag alkalmazott lennél (miközben egyedül lennél a fedélzeten).

Így élvezheti a munkavállalói státuszhoz kapcsolódó előnyöket, például a különféle pénztárakhoz való hozzájárulásokat (munkanélküliség, nyugdíjazás stb.), Valamint az általános egészségügyi rendszerhez való csatlakozást.

Ez a harmadik fél cég gyűjti be az Ön tevékenységéből származó bevételt, és fizeti a különböző munkáltatói és szociális hozzájárulásokat. Ezután kifizeti a fennmaradó egyenleget, amely megfelel a nettó fizetésének.

A fizetési jegyzéket is elküldjük Önnek, hogy állítsa, mi a helyes.

Sok cég kínál ilyen szolgáltatást (könnyen megtalálhatja őket az interneten).

Első pillantásra mindez vonzónak tűnhet:

• Nincs adminisztratív irányítás
• Fizetési jegyzék és a béres foglalkoztatás előnyei (miközben a tevékenységed főnöke)
• Munkanélküliségi jogok
• Az általános biztonsági rendszer ... mindez ...

Ha a legtöbb emberhez hasonlóan csalódottan harapja az ajkát, amikor felfedezi a fizetési bizonylatok bruttó összegét, majd a nettó összegét, a bérportál segítségével az ínyéig rágja őket.

Mert forgalmának csaknem 50% -a kerül a különféle kezelési díjakba és a járulékok befizetésébe.

De nézzük meg közelebbről ...

Kezdjük havi 1000 eurós forgalommal.

A portálcég automatikusan eléri a forgalom minimum 3% -át a kezelési díjakért (mert elképzelhető, hogy nem ingyenes). És attól függően, hogy milyen szolgáltatásokat fizet az Ön hordozási szerződésében, a százalék magasabb lehet.

Így marad 970 euró.

Ebből a 970 euróból munkáltatói járulékokat kell fizetnie, amelyek szintén a forgalmának egy százalékát teszik ki és körülbelül 320 eurót tesznek ki.

Megvan tehát a bruttó fizetése: 650 €.

Ezen bruttó jövedelem után most mintegy 134 euró összegű szociális hozzájárulást kell fizetnünk (durván véve).

És ekkor jutunk el arra, ami valóban a zsebünkbe kerül, az Ön nettó fizetése: 516 euró

Ezért a forgalmának majdnem a felét csökkenti, ha ezt a jogi formát választja.

Jogi státusz EURL vagy SASU a jólétmasszázshoz

Szándékosan állítottam össze ezt a két jogi formát, mert elég sok hasonlóság van ahhoz, hogy mindet egyszerre kezelhessem (bár valójában vannak jelentős különbségeik).

A SASU és az EURL létrehozásának alakiságai és kötelezettségei

Az EURL vagy a SASU megnyitása nem igényel jelentős pénzügyi támogatást. Valójában lehetséges ilyen típusú társaság létrehozása 1 € szimbolikus tőkével.

Másrészt menedzsment szempontból a dolgok kicsit bonyolultabbá válnak.

Kötelező a cég könyvelését nagyon szigorúan vezetni.

• A különféle pénzügyi mozgások
• A tevékenységhez tartozó vagyon leltárai
• Az igazoló dokumentumok 10 évig tartó megőrzésének kötelezettsége
• Az a kötelezettség, hogy minden év végén jelentést kell készíteni a tevékenységről az éves beszámoló zárásakor.

Kis különbség a SASU esetében az éves beszámoló szintjén, mert nem lesz köteles benyújtani azokat.

Másrészről kérésre be kell tudni mutatni őket egy ellenőrzés esetén, amely végeredményben azonos.

Mindezek gondozása, amikor még teljesen új ismeretekkel jár az üzleti könyvelés iránt, meglehetősen bonyolult és időigényes.

Ezért divatos (értsd KÖTELEZŐ), ha valaki gondoskodik ezekről a formaságokról, nevezetesen egy könyvelő.

Ha jól gazdálkodik, egy nem túl összetett kis tevékenységgel, például a wellness-masszázzsal, megtalálhat egy könyvelőt 70–140 €/hó közötti összegért, hogy nyugodtan átruházhassa vállalkozásának ezt a részét.

Az EURL vagy a SASU létrehozásának megkezdése előtt az egyik fontos tudnivaló, hogy meg kell készítenie (vagy elkészítenie) cége alapszabályát. Kötelező.

---