Milyen társadalombiztosítási rendszer a határon átnyúló német munkavállalók számára
Ha Franciaországban él, és a határmunkások Németországban, előfordulhat, hogy sok kérdést kell feltennie magának azzal az egészségügyi rendszerrel kapcsolatban, amelyhez kapcsolódik. Melyek azok a kötelező szervezetek és egyéb megoldások, amelyek a franciák rendelkezésére állnak, hogy érvényesítsék jogait Németországban, és hogyan döntsenek a legjobb lehetőségekről, amikor átlépik a határt ?
Társadalombiztosítás: a különböző szervezetek, amelyek a német egészségügyi rendszerhez tartoznak
Attól a pillanattól kezdve, hogy munkavállalóvá válik Németországban, függetlenül attól, hogy Ön állandó lakóhellyel vagy határ menti munkavállalóval rendelkezik-e Franciaországban, Ön az kapcsolatban kell állnia a német egészségbiztosítással, és hozzájárulnia kell egy állami vagy magánpénztárhoz (a választás jövedelmétől függően eltér). A járulékokat közvetlenül a határon átnyúló munkavállalók béréből veszik, így a vállalat kifizeti őket a társadalombiztosításnak.
A németországi egészségbiztosítás két rendszerből áll:
- az általános étrend (Gesetzliche Krankenversicherung) lehetővé teszi gyermekei és házastársa számára, hogy ingyenesen részesüljenek a családi biztosításban (feltéve, hogy házastársa szintén határokon átnyúló munkavállaló),
- magán egészségbiztosítás (Provank Krankenversicherung), amelyeknek meg kell felelniük bizonyos feltételeknek a csatlakozáshoz, amelyeket a cikk második része határoz meg.
De a legális egészségbiztosítási szervezetek eltérőek, mint francia határ menti munkavállaló, ezért ki kell választania azt, amelyik a legmegfelelőbb a garanciák és támogatás tekintetében, mivel Német társadalombiztosítás (Sozialversicherung) 5 ágból áll: egészségügyi-anyasági, nyugdíj (rokkantsági, öregségi és túlélő hozzátartozók), tartós ápolás, baleset- és munkanélküliségi biztosítás.
TUDNIVALÓK: A havi 450 € küszöböt meghaladó javadalmazás (2017-es adat) miatt Önnek munkahelyi elvesztése esetén egészségügyi-anyasági, tartós ápolás-, nyugdíj- és munkanélküliségi biztosítással kell rendelkeznie.
Ami a baleseti fedezetet illeti, a munkáltatója köteles beíratni Önt ebbe a vállalat üzleti szektorának megfelelően.