Milyen területeken talál könnyen munkát
Szerző: Ioana Erdei/Megjelenés dátuma: 2017-02-17 12:02
Az olyan területek, mint az informatika, a BPO, a termelés vagy a kiskereskedelem jelentős számú munkahelyet regisztráltak 2016-ban, míg a jelöltek nehezen tudtak elhelyezkedni a mezőgazdaságban, a történelemben és a földrajzban - derül ki a Smartree adataiból.
"Tavaly az olyan területek, mint az IT, a BPO, a gyártás és a kiskereskedelem vezettek a legtöbb munkahelyet adó iparágak élére. Az autóipar, a logisztika és az orvostudomány is olyan szegmensek, ahol a jelölteknek nem kellett túl sok munkát keresniük.", Mondta Raluca Peneş, Smartree HR-koordinátor.
A vállalat szerint ezekben a szegmensekben 2017-ben is folytatódik a toborzási trend.
A legjobban fizetett pozíciókat tekintve, az iparágtól függően, 2016-ban a szoftver mezőny az első helyen maradt a csúcson, de nem messze az autóipartól, ahol speciális funkciókhoz, például gépgyártáshoz, nagyon vonzó fizetéseket kínálnak.
"A felajánlott ellentételezés mellett a vállalatok kibővítették az ellátások körét, beleértve számos más új létesítményt, amelyek motiválhatják az embereket. Ennek eredményeként az új ellátások listája tartalmazza a klasszikus egészségbiztosítást, az edzőtermi előfizetéseket, az irodában lévő relaxációs szobákat, az alkalmazottak gyermekei számára fenntartott óvodákat, a rugalmas munkaidőt, beleértve az otthoni munkavégzés lehetőségét, az előfizetéseket a könyvtárakba vagy egyéb társadalmi tevékenységek ”, Raluca Peneş is elmondta.
Bukarest, Kolozsvár és Temesvár az elmúlt évben a legtöbb foglalkoztatottsággal rendelkező városok élén áll. Másrészt az ország keleti része a legkevésbé fejlett, annak a ténynek köszönhető, hogy ez a legkevésbé iparosodott régió. Ezt azonban 2016-ban kiemelte az áthelyezési projektek javaslata, különösen az ország nyugati részén.
"A vállalatoknak valódi nehézségeik voltak az ország nyugati felén a munkavállalók megtalálásában, különösen a termelésben, ezért a Románia keleti vagy északkeleti megyéiben található egyes munkavállalók áthelyezését választották", a Smartree képviselője is kijelentette.
A gazdaság fejlődése és az új befektetők vonzása az országban a fő tényező, amely a munkaerőpiac fejlődéséhez vezetett. A Romániába belépő multinacionális vállalatok tekintetében nőtt a munkahelyek száma, összehasonlítva más évekkel, különösen a pályakezdő fiatal diplomások számára.
"2016-ban a munkaerőpiac sokkal dinamikusabbnak érezte magát, mint 2015-ben, mind a munkaadókat, mind a munkavállalókat tekintve. Sajnos azonban a vállalatok nem voltak felkészülve a szükséges személyzet biztosítására, biztosítására és fenntartására. Így bizonyos iparágak alkalmazottai abban a helyzetben voltak, hogy egyszerre több vállalattól kapjanak ajánlatokat.", Folytatja Raluca Peneş.
Ugyanakkor a hiány és a létszámforgalom miatt, de azért is, hogy rövid időintervallumban biztosítani lehessen a nagy létszámú alkalmazottak számát, a HR-osztályoknak fel kellett gyorsítaniuk a toborzási folyamatokat. Ugyanakkor a szervezetek egyre nyitottabbak és fogékonyabbak a munkavállalók belső megtartására és hűségprogramjaira.
"A munkaerőpiac növekedési tendenciája 2017-ben lesz jelen. A román piacra lépést bejelentő multinacionális vállalatoknak sok személyzetre lesz szükségük, tömegesen toborozják őket", Következtetett Raluca Peneş.
A Smartree Romániában a HR-folyamatok kiszervezésének piacán működik, és teljes körű szolgáltatást nyújt a bérszámfejtéstől, a személyzet menedzsmentjétől, a menedzsment elemzésétől és jelentéstételétől, toborzásig, ideiglenes munkáig, a területi tanácsadásig.