Milyen visszavonulás az otthon maradó anyukák Family File-jához
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
A gyermekek érkezése miatt néhány nő csökkentette vagy megszüntette szakmai tevékenységét. Átmenetileg vagy akár véglegesen távol a munkahelytől ezek az anyák elszegényítik nyugdíjjogosultságukat. Amikor azonban eljön az ideje, nem mindig veszik el tőlük a nyugdíjat. Erre jogosult igényt tartani, attól függően, hogy milyen helyzetben van.
Ha folytatta a tevékenységét
Miután több éve alkalmazott volt, gyermekei születésekor abbahagyta a munkát. És ötvenes évei körül folytatta a tevékenységét.
Még akkor is, ha szakmai karrierje rövid volt, nyugdíjat kaphat, mivel az öregségi biztosítási járulék egyetlen negyedéve elegendő a jogok megteremtéséhez.
A 200 órás minimálbér egy negyedév érvényesítését teszi lehetővé
A 200 órás minimálbért, azaz bruttó 1 886 eurót képviselő fizetés járuléka lehetővé teszi a negyedév érvényesítését 2013-ban. A 2013. november 26-án megszavazott nyugdíjreform előírja ennek a küszöbnek a 150 órás minimálbérre történő csökkentését.
Az általános rendszeres öregségi nyugdíjat több paraméter alapján számítják ki: az alapilletmény (az 1948 után születetteknek a legjobb huszonöt év alatt), az arány, amely a biztosítás időtartamától függ (járulékosan vagy asszimilálva). minden nyugdíjrendszer, és végül az általános rendszer szerinti biztosítás időtartama "- határozzuk meg az Országos Öregségi Biztosítási Alapnál (Cnav).
Teljes nyugdíj: milyen feltételek ?
A teljes nyugdíj megszerzéséhez a törvényes kortól meg kell felelnie az előírt biztosítási időnek, születési évétől függően. Az 1952-ben született személynek például 164 negyedévet kell érvényesítenie. Feltétel, hogy nehezen teljesül, ha legalább egy időre abbahagyja a munkát.
Ne feledje azonban, hogy ha tevékenységét meghosszabbítja a teljes arány életkoráig (születési évétől függően 65 és 67 év között), akkor automatikusan hozzárendeli.
A dolgozó anyák 30 év tevékenység után nyugdíjba vonulhatnak
Néhány nő 1976 óta megmaradt: a törvényes nyugdíjkorhatárt elérő munkavállalók (születési évtől függően 60 és 62 év közöttiek), akik legalább három gyereket neveltek, részesülnek a teljes arányban, még akkor is, ha igen nem teljesíti a teljes karrierhez szükséges feltételek számát.
Ehhez a biztosítás 120 negyedét, vagy harmincéves szakmai tevékenységet kell teljesíteniük, beleértve az elmúlt tizenöt év öt fizikai munkáját. Ez az előny a nehéz munkát végző nőknek és a nagy családnak szól.
Néhány szülő 65 évesen megtartotta a teljes díjat
A 2010. novemberi nyugdíjreform lehetővé teszi néhány szülő számára, hogy 65 éves korában továbbra is automatikusan élvezhesse a teljes mértéket. Ha ezekben az esetekben szerepel, a nyugdíjkorhatár kétéves elhalasztása nem érvényes:
- Fogyatékos gyermek szülei.
Az a biztosított, aki fogyatékossággal élő gyermek oktatási támogatására és annak pótlékára jogosult gyermeket nevelett, jogosult a biztosítás időtartamának megemelésére, nyolcnegyedhatárig. Ezenkívül a 2010. novemberi nyugdíjreform óta az a szülő, aki a biztosítási időszak emelésében részesül, vagy aki a PCH-t birtokló fogyatékos gyermekének alkalmazottja vagy családgondozója (legalább 30 hónapja) (ellátási rokkantsági kompenzáció) ) megtartja annak lehetőségét, hogy 65 évesen teljes összeggel nyugdíjba vonuljon.