Mindenhol törlések Frankfurt
Frissítve: 01/01/19 - 16:28
Képzettsége gyakran másodlagos jelentőségű, amikor munkát keres. Sok munkáltató számára a fejkendő kulcsfontosságú.
A muszlim diáklányok nehezen találnak munkát. A szakmai gyakorlat cseréje segíthet.
Csaknem egy évig, mondja Amina H., önmagával küzdött. Egy évvel azelőtt, hogy biztos volt benne, hogy jobb lesz a tizenkét éve viselt fejkendő nélkül. „Semlegesebbnek akartam tűnni, nem voltam mindig galambos.” És végül munkát találni.
Tehát a hívő muszlim nő levette a ruhát; A családja, mondja a 28 éves, még ma, két évvel később sem tudja ezt. Ezért névtelen akar maradni. De meg akarja osztani tapasztalatait, mert ő, akinek sötét zsinórja láthatóan a vállára esik, tudja, milyen különbség lehet egy ruhadarab, amikor munkát keres.
A munkaerő-piaci diszkrimináció különösen problémás a hallgatók számára, akiknek kötelező szakmai gyakorlatot kell teljesíteniük. A darmstadti székhelyű Interkulturális Tanács ezért gyakorlati cserét kezdeményezett, amely kifejezetten a muszlim női hallgatóknak szól. Azok a munkáltatók, akik megígérik, hogy egyenlő bánásmódban részesítik a muszlim nőket, itt hirdethetnek megüresedéseket.
A tőzsde novemberi kezdete óta mintegy 30 munkáltatót nyertek el - mondja Ingrid Hoensch projektfelelős. Közéjük tartoznak a szociális, oktatási vagy kulturális intézmények, de a minisztériumok, a rendőrség vagy a nagy kereskedelmi vállalkozások is. Fontos, hogy ezek a munkáltatók jelet adjanak arról, hogy értékelik a készségeket, mondja Hoensch - függetlenül vallástól, nemtől vagy etnikumtól. "Sokan rámutatnak, hogy a heterogén csapatok és a sokszínű munkaerő elősegíti a vállalat sikerét."
Amina H. valójában azt szeretné, ha "nem lenne szükség ilyen tőzsdére, hogy a társadalom nyitottabbá válna". De ha a projekt korábban is létezett volna, az segíthetett volna munkát találni. "Akkor, ha visszautasítottak volna, legalább tudtam volna, hogy nem emiatt." Mert a mainzi keleti és jogi tanulmányok során, amikor még fejkendőt viselt, évekig talált és nem talált munkát. Csak egy egyszerű részmunkaidős munkát keresett. - Áruházak, gyógyszertárak, divat butikok, szupermarketek - mindenhol kipróbáltam. De ő mindenhol elutasította. - Őszintén mondták: Ha levennéd a fejkendőt, elvinnénk. Azt mondták, hogy az ügyfelek egyébként kényelmetlenül érzik magukat. "
fél a jövőtől
Végül Amina H. csak egy call centerben ért el sikereket. És elvesztették a reményt, hogy tanulmányaik befejezése után valaha is gyakorlatot végezhetnek, vagy akár képesítésüknek megfelelő pozíciót tölthetnek be. "Egyszer az volt az ötletem, hogy kutassak" - mondja. De egy előadó bizakodva mondta neki: „Nem is kellene jelentkeznem, nem szeretném látni a fejkendőt”. Talán túl gyorsan adta fel akkor, mondja ma. „Nagyon féltem a jövőtől. Azt hittem, hogy az érettségi után csak magánéletben fogok munkát találni, bébiszitterként vagy ilyesmi. "
Amina H. csak akkor jött rá igazán, hogy a vallásilag konnotált anyag milyen hatást váltott ki, miután letette. "Azonnal megkaptam az első munkát" - mondja. Ma eladónőként dolgozik egy nagy divatáruházban - és újból tanul: általános iskolai tanítást végez az iszlám vallásra összpontosítva Giessenben. Amikor még fejkendőt viselt, azt mondja, az ilyen tanulmányokra „nem volt érdemes gondolni.” Végül is a tanárok nem viselhetnek fejkendőt.
Giessen-ben vannak diáktársai is, akik eltakarják a haját - mondja. "Éppen az első szakmai gyakorlatunk volt az iskolában" - mondja. H. Amina számára jól esett. A kötelező szakmai gyakorlat helyeit már kiosztották. De amikor az egyik fejkendős barátnője megkezdte szakmai gyakorlatát, az "igazgató" azonnal összehívta a tanári konferenciát. Az első napon el kellett hagynia az iskolát. ”Senki sem figyelt barátja, egy“ szorgalmas, lelkiismeretes ember ”képesítésére - mondja Amina H. Csak egy darab ruhát.