Mindent a Defimedia év végi bónuszáról
A Mélanie Valère-Cicéron által vezetett, 2019. december 16-án, hétfőn megrendezett Explik ou ka különleges show témája az év végi bónusz volt. Három vendég volt jelen: Vivek Doobree, a Munkaügyi Minisztérium vezető munkaügyi és ipari kapcsolatokért felelős tisztviselője, Eshan Sufurhally fő munkaügyi és ipari kapcsolatokért felelős tisztviselő és Me Bala Mukan. A hallgatók kérdéseire válaszoltak.
Év végén az év végi bónusz áll az összes beszélgetés középpontjában. A hét elején a bemutató célja a munkavállalók és a munkaadók tájékoztatása volt.
Kifejti: „Az év végi bónuszt csak azok az alkalmazottak vehették igénybe, akik egy teljes évet dolgoztak. A helyzet azonban bizonyos feltételek mellett megváltozott. Az új törvény módosítása óta sok munkavállaló és munkaadó felhívja a Munkaügyi és Ipari Kapcsolatok Minisztériumát, hogy kérje a bónusz részleteit. A leggyakrabban felmerülő kérdések a következők: a bónusz kifizetésének határideje, az összeg, annak kiszámításának módja és mit kell beletenni a számításokba. "
Vivek Doobree hozzáteszi, hogy az év végi bónuszban nincsenek drasztikus változások, inkább a munkavállalók érdekében kisebb módosítások vannak. „Korábban az év végi bónusz magában foglalta a munkavállaló januártól decemberig elért jövedelmét. Ezentúl számításba kell vennie többek között az alapfizetést, a túlórákat, a termelékenységgel kapcsolatos összes juttatást és a "cselekvési juttatást" (a felettes egy bizonyos időre történő cseréjét). Ez mind el van osztva 12-vel. Például, ha egy alkalmazott alapbére 10 000 Rs volt, és az év folyamán 18 000 Rt-ot emelt, akkor a pénzösszeget figyelembe kell venni, és a jutalma nagyobb lesz. »Fenntartja.
A foglalkoztatási jogokról szóló törvény október 24-i módosításával a jutalékokat és a fennmaradó éves szabadságot is, amelyet általában meg kell téríteni a munkavállalónak, szintén bele kell számolni az év végi prémiumba. A törvény szerint az év végi bónusz kifizetését legalább 75% -kal kell teljesíteni karácsony előtt öt nappal, a fennmaradó 25% -nak december végén a fizetés részét kell képeznie.
Me Bala Mukan tisztázta, hogy a törvény módosítása óta megemlítik, hogy minden jutalékot bele kell foglalni az év végi jutalomba. „Például még a telefonos központ dolgozóinak is igényelniük kell az év végi prémiumukat december 20-ig, és a számításoknak tartalmazniuk kell az összeomlott év során szerzett összes bevételt és jutalékot. "Kihozza az ügyvédet.
A bónuszt legkésőbb december 18-ig vagy 19-ig kell kifizetni
Mint fent említettük, az év végi prémiumot egy munkavállalónak karácsony előtt 5 munkanappal kell kifizetnie. Mivel a vasárnapot nem tekintik munkanapnak, ezért a munkavállalónak december 19-én meg kell kapnia az év végi prémiumát. Vivek Doobree azonban meghatározza, hogy ha egy személy a hét 5 napján dolgozik, akkor december 18-án meg kell szereznie a bónuszát.