Minimálbér A ruhákban lévő Lohn Albániába és a volt Jugoszlávia Blog BursadeLohn-ba vándorol
Regisztrált felhasználók: 460
Aktív ajánlatkérések: 3
Lezárult ajánlatkérések: 169
Minimálbér Lohn ruházatban Albániába és a volt Jugoszláviába vándorol
Az elmúlt években a minimálbér egymás utáni emelése (az elmúlt négy évben 200% -os növekedés) aggasztó jelenséget teremtett. A ruhákban kötött Lohn-szerződések - ezen a területen Románia néhány évvel ezelőtt bajnok volt a régióban - a volt jugoszláv térség országaiba kezdtek vándorolni, Romániában pedig maguk mögött hagyták a növekvő munkanélküliséget.
A minimálbér ismételt emelése a gazdaságban, számtalan és be nem jelentett kockázat, a könnyűipar jó részét Romániában temetheti el - állítják a munkaadók képviselői a Digi24.ro konzultációjával.
"A minimálbér emelésének a gazdaságra gyakorolt hatása meglehetősen súlyos" - figyelmeztet Mihai Pășculescu, a romániai textil-, ruházati és bőripari vállalkozások 283 vállalatát képviselő munkáltatói szövetség, a FEPAIUS első alelnöke.
Pasculescu kijelenti, hogy az európai gazdaság nehéz gazdasági helyzetben van, és ezért a piac nem képes elnyelni a költségek növekedését (beleértve a minimálbér növekedése által okozott növekedést is). Az apátia által jellemzett európai gazdasági táj mellett a Brexitről és a font gyengüléséről is van szó, amely drágította exportunkat. "Ezeket a költségeket (a minimálbér növekedésével - n.red.) Nem lehet áthárítani a felszámított árakra, a globális tendencia a költségek csökkentése, nem pedig növekedése" - mondja.
A bérek aránya a textiliparban 40%, a minimálbér emelése pedig a teljes béralap 15-16% -os növekedését eredményezi.
Emellett mondja Pășculescu, de Mihai Lupu is a "Future in Textiles" szövetségtől, hogy a minimálbér február 1-jétől 1450 lejre történő emelése csak a probléma egyik aspektusa. Amint a legkevésbé fizetett alkalmazottak fizetését megemelik, a magasabb kategóriák fizetéseit meg kell emelni.
"Azok, akiknek meghaladja a minimálbért, 1,2-es együtthatóval rendelkeznek ahhoz képest. Megteszik a maguk részét, és meglátják, hogy a különbség köztük és a legkevésbé fizetett között nagyon kicsi lett, ez perverz hatás lesz "- mondja Pășculescu.
"Ha 16% -kal növeli az alapot, akkor automatikusan meg kell emelnie a többi fizetést ugyanolyan összeggel, hogy ne akadályozza a munkát. A hatás dominó lesz "- mondja Mihai Lupu.
Pășculescu legalábbis azt szeretné, ha az állam nem emelné a minimális garantált jövedelmet, hogy kedvezményezettjei megkapják a szükséges motivációt a munkavállaláshoz és a könnyűipar területén jelentkező munkaigény kielégítéséhez.
A ruházati munkáltatókat az aggasztja, hogy ebben a pillanatban a külföldi partnerekkel aláírt szerződések értékei leszögezik, legalábbis ez év közepéig, és ezeken már nem lehet változtatni.
"Mindenki kétségbeesett, nem tudjuk megemelni az árakat, főleg, hogy mindenkinek megvan már a szerződése" - mondja a FEPAIUS képviselője.
"Minden vállalat rendelkezik erőforrásokkal, hogy ellenálljon a rövid távú sokkoknak. A probléma az, hogy most a sokk már nem rövid. Mennyit tehet be a szerződés tartalékába, hogy 16% -kal növelje termelési tényezőjét? ”- kérdezi Mihai Lupu. Nem vitatja a minimálbér emelésének szükségességét, hanem annak az elhamarkodott módját, amellyel ezt az intézkedést alkalmazták, anélkül, hogy a termelők számára elegendő időt hagyna az árak kiigazítására. A tavalyi év közepén, a 2017-es szerződések tárgyalásakor nem volt hivatalos információ a jelenlegi emelésekről. Az idei első félévre vonatkozó szerződéseket tavaly nyáron írták alá külső partnerekkel, és a gyártókat most meglepetés érte.
A volt Jugoszlávia lohnban versenyző országai
A növekvő költségek újabb jelenséget okoznak. A nyugati partnerek által megfogalmazott megrendelések migrációja Romániából olyan országokba, ahol kiszámíthatóság van. Ezek a volt Jugoszlávia országai. "Kiköltöztek a volt jugoszláv országokba, például Horvátországba, amely az EU tagállama. További célállomások Szerbia, Montenegró és az alatti, Albániáig. Ezekben az országokban az EU-csatlakozási program vagy valószínűleg a politikai környezet eredményeként magasabb a fiskális kiszámíthatóság "- mondja Mihai Lupu.
Elméletileg a minimálbér bármilyen növekedése a szegénység csökkenését, az életkörülmények javulását hivatott eredményezni. Gyakorlatilag azonban ez a ruhaipar esetében is érvényes lehet, az egyik következmény akár az életkörülmények romlása is lehet. Először is csak azok részesülnek a béremelésben, akik továbbra is munkában maradnak, mivel jó néhányat elbocsáthatnak.
Mihai Pășculescu úgy véli, hogy ez az alvállalkozók által képviselt piac 20% -át érinti. Szerinte a termelés 80% -a exportra megy, 60% -a közvetlen vállalkozó.
Az egyre növekvő költségnyomás miatt sok munkaadó nyomást gyakorol az alkalmazottakra a szabályok növelése érdekében. A sajtóértesülések szerint azonban gyakoriak a visszaélések, amelyeket fizetetlen túlmunka, szakszervezetek hiánya vagy kollektív szerződések jelentenek. Mihai Păsculescu elmondja, hogy a nyugat-európai nagy ügyfelek társadalmi ellenőrzéseket rendelnek el a vállalkozóktól annak ellenőrzésére, hogy a tisztességes munkakörülmények teljesülnek-e. Visszaélések inkább alvállalkozóknál történnének, ideértve a kollektív tárgyalásokat is.
A növekvő munkaerőköltségek arra kényszerítik a munkaadókat, hogy nyomást gyakoroljanak a munkavállalók teljesítményére. "A kockázat az, hogy újra elemzik az egyes munkavállalók termelékenységét, és valószínűleg úgy döntenek, hogy feladják azokat a kevésbé produktív munkavállalókat. Nem látunk más megoldást, hogy ne csődbe menjünk "- mondja Mihai Lupu. "Most 260 000 alkalmazottunk van ruházati cikkekben, gondold át, mit jelent 10 000 munkanélküli" - mondja Lupu, hozzátéve, hogy a kormány döntése után megjelent munkanélküliek számának pontosabb becslése csak a következő hónapban lesz elérhető.