Mit szakít a munkahelyen; Tudnia kell - A munkajog gyakorlati blogja
Kötelezőek a szünetek? Járhatók-e? Mi az időtartamuk? Feltétlenül muszáj elvinni őket a munkahelyre ?
Ez a cikk régi volt. Helyébe egy új, 2020. november 12-én frissített cikk lép.
Az új cikk alább látható:
Ezt a cikket Maître Nathalie Lailler, a munkajogra, a szociális biztonságra és a szociális védelemre szakosodott ügyvéd írta.
Ha dokumentált választ vagy tanácsot szeretne, kérheti a online konzultáció Maître Laillerrel itt.
Szia,
az élelmiszeriparban, ahol egész nap állva dolgozom, és gyakran statikus módon nincs szökőkút a helyszínen, és a vizes palackok a munkahelyen tilosak, a vízpont a szünetteremben van, ha szomjas, akkor hiányoznia kell legalább 10 perc, a pihenőszobában tilos ruha és csizma levételének ideje, megfelelően csillapítsa szomját, vegye fel munkaruháját és cipőjét, majd térjen vissza a műhelybe
egy vagy két utazás megy, de egy nap alatt ez nem elegendő a jó hidratáláshoz, a munkaadó hány belépésből és elmúlásból úgy ítéli meg, hogy a munkavállalót bántalmazzák, és jogszerű-e ?
köszönöm
Helló mindenkinek és köszönöm ezt a cikket,
Kis kérdés ugyanarról a témáról, turizmusban dolgozom (szabadidős helyek kialakítása), és egész nap egyedül vagyok, nyáron 10 és 18 óra között (lásd 10–19). Mivel egyedül vagyok, nem hagyhatom felügyelet nélkül az oldalt, így nincs szünet. Időt szánok az evésre (amikor tehetjük .), de mindenre továbbra is rendelkezésre állok (abból, amit megértek, ez a hatékony munkaidő). Ez a művelet engem személyesen nem zavar, de az a kontextusomban törvényszerű, hogy 8 órát egymás után nem kell igazi szünetet tartanom ?
Hogyan kell fizetnie a munkáltatónak ezt a szünetet? Csak nekem fizet a napi 8 órás munkámért, vagy 8: 20-at kell fizetnie ?
Köszönöm a válaszokat,
Sok szerencsét !
Helló Kollégám helyébe 8: 30-13: 40-et cserélek. Szeretném tudni, hogy szünetet kell-e tartanom
Szia,
A feleségem műszaki ügynök egy községben, reggel 6-tól 13-ig dolgozik, a városháza felkéri, hogy dolgozzon 13: 20-ig, hogy kompenzálja azt a szünetet, amelyre jogosult a 6 egymást követő órában, amikor dolgozik.
Rákényszeríthetik rá ezt a 20 percet
Köszönöm
Szia
Műanyaggyárban dolgozom, megcsináljuk a 3/8-at, tehát amikor reggel vagyunk, 5h 13h
10 perces szünetet tartunk 7: 30-kor, 30 perces szünetet 10 órakor, néha vannak olyan emberek, akiknek 11 órát kell várniuk a 30 perces szünetükre, mert vannak srácok, akik rotációkat végeznek, és az utolsó 10 -perces szünet, a munkáltató 12: 50-re kényszerít minket, csak 10 perccel a vége előtt, megengedett neki? (nekünk csak reggel 7: 30-kor fizetnek, tehát 30 perc szünetet nem fizetnek
Köszönöm
Szia, szeretném tudni, tud-e valaki segíteni az ügyemben.
39 órás szerződésem van, ahol három napom van, hogy a déli és az esti műszakban dolgozom, 5 óra és 5.30, mivel a szünet mindig 6 óra folyamatos, ugye? de a munkarendemhez a munkáltató hozzáad 20 perc szünetet délben és 20 perccel többet este, ezért a menetrendemben a menetrend reggel 6-tól reggelig és 6.30-tól éjjel jelenik meg ... ez normális?
Helló, sajnos a kérdése érthetetlen, köszönöm, hogy megfogalmazta ...
Helló, 20 perc szünetet tartunk a nap folyamán, és egy órás szünetet tartunk ebédre. 10 percünk van reggel. És délután 10 perc. Van csengőhangunk. Haranghoz megyünk. És a második gyűrűn. Egy perccel cseng, mielőtt egy másik munkaállomásra kell mennünk. Van-e neki joga ehhez
Szia. Ápoló asszisztens vagyok és egy ehpad kongresszuson dolgozom 51.
A menetrendünk szakaszos, 10n napot dolgozunk.
Vagyis 7 óra 17:30 30 perces szünettel.
7h 14h 16h30 20h 30mn szünet enni.
7h 14h30 17h 20h 30mn szünet enni
És az utolsó óra 10h 21h15.
30mn szünet enni és 17h 17h45 újabb szünet.
Szeretném tudni, hogy jók-e ezek az idők, valamint a szünetek ideje.
És van olyan is, ha egy személy nincs jelen, mi maradunk ezen kívül, ő degrade módnak hívja, és ezt a degradált módot 5 napig csináljuk, mielőtt a kollégát lecserélnénk.
Abban a reményben, hogy kedvező választ kapunk Öntől, és végül tisztában leszünk a szünetekkel és az ütemtervekkel kapcsolatban.
Helló, a munkáltatóm 1 órát ad az étkezési szünetemre. De ha nincs étkezőm az 1. helyszínen, ahol dolgozom, arra kényszerítek, hogy menjek a 2. helyszínre, amely autóval 5 perc alatt elérhető. A szünet helyisége a 2. helyszínen nem akar helyet csinálni a webhelyemen.
Ez legális? Ki biztosítja az utazást? Munkaidőben számolják? ?
Szia
Segédmenedzser vagyok az üzleti életben, gyakran egyedül vagyok vezetőként, és 45 perc szünetet kérnek tőlem, amit csinálok.
De nem veszem őket, mert gyakran hívnak a pénztárnál, gyakran szállításkor vagy megrendelés alapján. Nem látok semmit a tárgyban kötött megállapodásomban, jogos vagyok-e igényelni ezeket az órákat? És mi az a szöveg, amely megvéd,
szívélyesen
Eszter
Helló, a munkáltatóm 2 órát (hosszút) szab rám, de 14 és 16 óra között legális-e az a tudat, hogy az óráim minden nap változnak, így lehetetlen rendszeresen táplálkozni
Kiskereskedelmi vállalkozásban dolgozom, és a kollektív szerződésben nem mondom meg, hol vannak feltüntetve a szünetek. 8: 30-tól 20: 30-ig dolgozom. Csak 30 percem van enni, ez minden normális
szia júliusban szociokulturális segítõ vagyok, napi 12 órát dolgozom, havi 120 órás átalánydíjas fizetéssel, és csak 20 perces szünetem van, de néha nem kapom meg azt a 20 percet. ?
Helló Aurélie, bármilyen munkád van is, a törvény mindenkire vonatkozik, 6 órás egymást követő munkától kezdve a 20 perces szünet kötelező, és egyetlen munkáltató sem ellenezheti ezt, kivéve rendkívül sürgős esetekben, megteheti és meg is kell tartania a szünetet, ha ő megtagadta tőled, tényleges munkaidőként kell fizetni.