Mit tartalmaz a nyugdíjszámla
A nyugdíjszámlát január 24-én, pénteken mutatják be a kabinetnek, mielőtt február elején megérkeznének a parlamentbe. A szöveg feltárja az eljövendő változásokat, még akkor is, ha a pontokat rendeletek egészítik ki. A "kereszt" részletesen meghatározza a jövőbeni egyetemes rendszert.
A kötvénytulajdonosok egyharmada részesül "az egyéni és becsmérlő egyensúlyi életkorból (62 évnél rövidebb vagy egyenlő), a sajátos helyzetek figyelembevétele érdekében"./Déli Ügynökség/Getty Images
► Mit jelent az "egyetemes rendszer" ?
Radikális egyszerűsítés. Ma a magánszektor alkalmazottja legalább két kötelező nyugdíjrendszer hatálya alá tartozik, ezért nyugdíjazásakor legalább két nyugdíjat fizetnek neki: az általános és a kiegészítő rendszerek nyugdíját. Biztosan továbbra is a magánszektorban dolgozott egész szakmai életében. Függetlenül attól, hogy belevágott az állami szektorba, vagy egy ideig önálló vállalkozóként telepedett le, más alapokhoz járult hozzá, és annyi különféle nyugdíjat kapott.
A cikk 80% -a olvasható.
A kereszt,
Művelje különbségét
Az előfizetés tartalmazza:
- Minden cikk korlátlanul elérhető az interneten és az alkalmazásokban
- A napilap digitális változatban
- Hozzáférés az archívumokhoz és a tematikus fájlokhoz
- Jelenlegi és tematikus hírlevelünk
Próbaajánlat
Az egyetemes rendszerben, karrierjétől függetlenül, egyetlen beszélgetőtársa és egy nyugdíja lesz egyszerre fizetve. Ez a jövőbeni univerzális rendszer minden Franciaországban dolgozó emberre kiterjed: a magánszektor alkalmazottai, köztisztviselők, különleges státusú alkalmazottak (vasutasok, RATP-ügynökök stb.), Mezőgazdasági termelők, szabadfoglalkozásúak, kézműves kereskedők, kultusz tagjai, sőt parlamenti képviselők is.
Ezért felváltja a meglévő 42 alap- vagy kiegészítő rendszert (a tengerészek és a polgári repülés személyzetének kivételével, amelyek reformját elhalasztják). Különleges rendszerek - SNCF, RATP ügynökök, Párizs Opera táncosai stb. - hosszú átmenet után valóban eltűnnek.
Ebben a "közös házban" közös szabályokat fognak alkalmazni, így "egy befizetett euró mindenki számára azonos jogokat nyit meg" - állítja Emmanuel Macron 2017-es kampányígérete. Ehhez a nyugdíj kiszámításának szabályait harmonizálni kell. Ez a harmonizáció lényegében befejezi a magán- és az állami alkalmazottak közötti konvergenciát.
A nyugdíjat mindenkinek a karrier egészére kiterjedő keresetek alapján számítják, és az elsőre már nem a legjobb huszonöt évet, a másodikra az utolsó hat hónapot. Hasonlóképpen, az anyasággal kapcsolatos jogok vagy a visszatérés módjai azonosak lesznek minden dolgozó ember számára, ami korántsem így van.
A nyugdíjjogosultságok meghatározásához csak az éves társadalombiztosítási felső határ háromszorosának megfelelő jövedelmet kell figyelembe venni, vagyis ma évente bruttó 120 000 eurót. Egy forgatókönyv, amely az alkalmazottak 99% -át érinti.
A magánszektorban dolgozók esetében a járulékalap nem változik. Másrészt a köztisztviselők a teljes fizetésükhöz hozzájárulnak - beleértve a jutalmakat is. A kormány elkötelezett amellett, hogy fokozatosan növelje azok fizetését, akik kevesebb jutalmat kapnak, például tanárok vagy kutatók.
A járulékráta a magánszektorban és a közszférában is azonos lesz, azaz 28,12% (25,31% a bruttó 120 000 eurónál korlátozott jövedelemnél, amely megnyitja a nyugdíjjogosultságokat, és 2,81% minden korlátozás nélküli jövedelemre vonatkozik, ami szolidaritás finanszírozása). Ezt a járulékot a munkáltató fizeti 60% -kal, a biztosított pedig 40% -ot.
A törvényjavaslat hosszú - tizenöt és húsz év közötti - átmeneti időszakot ír elő ennek a konvergenciának az elérése érdekében, és nem bünteti különösen azokat a köztisztviselőket és speciális rendszereket, akiknek most teljes jövedelmükhöz kell hozzájárulniuk.
A "skálák és hozzájárulások nagy változatossága által jellemzett" liberális szakmáknak tizenöt éven belül konvergálniuk kell az önálló vállalkozói rendszer felé. Ami maga is közelebb kerül a versenyszférában alkalmazottakra alkalmazott feltételekhez, de nem teljesen. A törvényjavaslat előírja, hogy az átlagos hozzájárulási arányuk alacsonyabb lesz. Ebben az esetben "mivel kevesebbet járulnak hozzá, az önálló vállalkozóknak kevesebb joga lesz, mint az azonos jövedelmű munkavállalóknak" - írja a törvényjavaslat.
A szakmai és kiegészítő alapok, például az Agirc-Arrco által felhalmozott tartalékok sorsa még tisztázandó. Egy biztos, mivel ezek a pénztárak még több évig az univerzális rendszeren kívüli biztosítottakat kezelik, ezért meg kell tartaniuk pénzük egy részét. Édouard Philippe pedig megígérte, hogy "nem lesz visszatartás, nincs szifonozás, hogy kitöltsék ezt vagy azt a lyukat, ezt vagy azt a hiányt".
► Mindannyian ugyanabban a korban indulunk? ?
Nem, az egyetemes rendszer nem jelenti az egyetemes kort. A "minimális nyugdíjkorhatár" 62 éves lesz, valamint a korai távozás bizonyos feltételek mellett, például hosszú karrier esetén. A kötvénytulajdonosok egyharmada részesül tehát "az egyéni és becsmérlő egyensúlyi életkorban (62 évnél rövidebb vagy egyenlő), a sajátos helyzetek figyelembevétele érdekében".
A katonaság továbbra is élvezheti a korai távozás előnyeit, amennyiben teljesítettek egy bizonyos szolgálati időt. A rendőrség, a tűzoltók és más veszélyes szuverén funkciók számára ezeket a korai távozásokat is fenntartják, de "attól függően, hogy valóban különös veszélyt jelentő missziókat hajtottak végre".
A sok rezgést kiváltó különleges rendszerek valóban elveszítik korai távozásukat. A törvényjavaslat azonban hosszú átmeneti időszakot ír elő, amely alatt munkáltatóik finanszírozzák az egyetemes rendszerrel való szakadékot.
A nehéz munkákról folytatódnak a tárgyalások a Munkaügyi Minisztériumban. A törvényjavaslat előírja a "nehézségek számla" kiterjesztését a közszolgálatra és a speciális rendszerekre. Ha a kormány egyelőre nem hajlandó visszaállítani az ötéves ciklus elején eltávolított négy kritériumot, akkor le akarja csökkenteni a mechanizmus beindításának küszöbét, és már nem korlátozza az így megszerzett jogokat.
A nehézségi rendszer által megengedett legfeljebb kétéves korai távozás a törvényes távozási életkorra vonatkozik, amelyet 62 évről 60 évre csökkentenek, de az egyensúlyi életkorra is, amelyet 64 évről 62 évre csökkentenek. A 60 évesen távozók tehát 10% kedvezményt kapnak.
Mert a számlában valóban van egy "egyensúlyi kor". Különbséget kell tennünk a "forgáskor", a kormány által 2022 és 2027 közötti időszakra javasolt és végül visszavont idő, valamint a jövő rendszer "egyensúlyi kora" között, amely 2027-től lép életbe és továbbra is fennmarad. ide vonatkozó.
Ez az egyensúlyi kor csak az új rendszer által érintetteket érinti (lásd a referenciaértékeket a 4. oldalon). A kormány figyelmeztette, hogy 2027-ben 64 éves lesz, és megváltoznia kell, hogy figyelembe vegye "a nyugdíjazáskor várható élettartam növekedését". Éves 5% -os kedvezményt alkalmaznak a fedezeti életkor előtti indulásokra, az utána járókra pedig évi 5% -os díjat. Ez az évi 5% -os ráta megfelel azoknak a mindenkori kedvezménynek/prémiumnak, akiknek nincs minden negyedévük vagy több van.