Munkahelyeket figyelmen kívül hagyva - Klimareporter °
Az észak-németországi Husumban megrendezett szélvásárt beárnyékolja a szélenergia bővülésének negatív rekordja. Ez ezer elbocsátással jár. De miért olyan csendesebb a megújuló energiaforrásokkal foglalkozó munkahelyek iránti kiáltás, mint a széniparban?
A barnaszén bányában a fehér sisakos férfiak állnak. Szinte aprónak tűnnek a 96 méter magas kotrógép mellett, és mégis igazán nagyok - nevezetesen amikor a gödörből közvetítik történeteiket, amikor nagyapjukról mesélnek, aki szintén ugyanabban a kültéri bányában dolgozott, és most, amikor félnek a munkájuktól.
Munkahelyek ezrei vesznek el jelenleg a széliparban. De ki beszél arról a munkásról, aki a 80 méter hosszú rotorlapátot a szélturbinához hajtja, és akinek a munkája most csökken, mert a szélerőmű bővülése összeomlik?
Az éghajlati válságra való tekintettel a szélenergiát nagy jövő technológiának tekintik. A Husum Wind szakkiállítás is ezen a csillag alatt van. Körülbelül 600 kiállító mutatja be "Új termékek, csúcstechnológia és innovatív megoldások a jövő integrált szélpiacához".
A korábbi évekhez hasonlóan idén is van karrier kiállítás, ahol a tehetségek remélhetik a munkát olyan nagy szélerőművekben, mint például az Enercon.
De a szélipari karrier reményei jelenleg nem lehetnek túl nagyok. Az első félévben csak 86 szélturbinát telepítettek a szárazföldre - ez 20 év legrosszabb értéke.
Ez megtakarításra kényszeríti a vállalatokat - a személyzet esetében is. Csak az alsó-szászországi Enercon vállalat 1200 alkalmazottat bocsátott el az elmúlt másfél évben - mutatja az IG Metall Coast felmérése.
A szélipar további elbocsátásokra számít
Az Enercon csak egy példa a német szélipar egyenes szétesésére. Csak 2016-ban 26 000 ember veszítette el munkáját az iparban - a szövetségi kormány tudtával, mert onnan származnak a számok.
A BWE szélerőmű szövetség becslései szerint 2017 óta további 35 000 munkahely szűnhetett meg. És ez még mindig "konzervatív szám" - mondja Christoph Zipf, a BWE szóvivője. Különösen a gyártókat és a beszállítókat érinti a leépítés, a szolgáltatási és karbantartási területeket továbbra is kímélik.
A következő elbocsátási hullám már küszöbön áll. A volt szélerőmű-úttörő Senvion ez év áprilisában csődöt jelentett. 4000 ember dolgozott a Senvionban, mintegy felük Németországban.
Az elmúlt évek nyereséghiánya és a szélturbinák nem időben történő leszállítása után a vállalatnak bírságokat kellett fizetnie az ügyfeleknek. Ez is végül csődhöz vezetett.
A kollektív szerződések meglehetősen ritkák
Sok Senvion helyszínt bezárás fenyeget. "Valószínűleg több száz ember veszíti el az állását" - félti Heiko Messerschmidt az IG Metall Coasttól.
A vállalat egészének eladása kudarcot vallott. Míg egyes helyszínek még reménykedhetnek a befektetőkben, a turbinaépítés vége Bremerhavenben már egyértelmű. Az alkalmazottaknak továbbra is fizetnek augusztusért, de az első elbocsátások szeptemberben fenyegetőznek.
Az unionista Messerschmidt nehezen emészti meg, hogy Senvion, minden ember közül, bajba került. Végül is az IG Metall néhány évvel ezelőtt érvényesíteni tudta a kollektív szerződéseket ebben a társaságban - ez nem magától értetődő a széliparban.
A szélturbina gyártója, az Enercon még az unióval sem hajlandó párbeszédet folytatni - bírálja a fémmunkás. Vannak üzemi tanácsok, de a kollektív szerződések ritkaságnak számítanak a 13 ezer alkalmazottal rendelkező csoportban.
Jelenleg sok tárgyalás folyik a Senvion és az IG Metall között. A szakszervezet abban reménykedik, hogy az átadási társaságok elkapják az elbocsátásokat, és ha lehetséges, más szélerőművekhez irányítják őket.
De éppen az emberek megtartása az iparban a legnehezebben megvalósítható - mondja Messerschmidt szakszervezeti tag. Végül is alig van alternatíva a korábbi munkahelyekre Schleswig-Holsteinben. Messerschmidt attól tart, hogy az érintett régiók elvándorolnak.
A vitát a szénmunkák uralják
Az elmúlt négy évben a szélenergia-iparban fokozatosan közel háromszor annyi munkahely szűnt meg, mint országosan még mindig rendelkezésre álló lignitben.
A politikai döntéseket azonban éppen ez a 20 000 pozíció uralja. Volt egy szénbizottság, egy széncsúcs, és a politikusok választási kampányossá tették a szén megtakarítását - sikerrel.
A statisztikákkal ellentétben a lignitmunkáktól való félelem sokkal hangosabb. Brandenburgban mintegy 4500 ember dolgozik a szénágazatban, míg 7000 ember dolgozik a széliparban. Szász-Anhalt és Mecklenburg-Nyugat-Pomeránia után Brandenburg az a szövetségi állam, amelyben a megújuló energiaforrások ágazatában a legnagyobb az alkalmazottak aránya.
Ami a fosszilis tüzelőanyagokat illeti, a "területekről" és a "haverokról" is szól, más szóval egy kultúráról és egy társadalmi struktúráról. Egy 150 éves hagyomány talapzatán ülő népességcsoport azonosságáról szól.
"A német újraegyesítés után Lusatiában több mint 80 000 lignit munkahely veszett el. Az a mintegy 8000, amely ma is nagy, szimbolikus jelentőséggel bír" - magyarázza Heike Jacobsen, a Cottbus TU munka- és gazdaságszociológusa.
Ezzel szemben a szélipar szélesebb körben diverzifikált, és nem annyira függ a régióktól. Végül is a szélturbinák sok régióban elhelyezhetők. "A lakosság azonosulása ezzel a gazdasági ággal ennek megfelelően lazább" - mondja a szociológus.
A széliparban a munkahelyek is kevésbé regionális szinten koncentrálódnak. A lignitet néhány nagyvállalat népszerűsíti, amelyek alkalmazottai - a széliparral ellentétben - magasan szervezettek - magyarázza Jacobsen.
"A nagyvállalatok alkalmazottainak magasabb elvárásaik vannak a munkafeltételeikkel és a szakmai fejlődési lehetőségeikkel szemben, mint a kis- és középvállalkozásoknál. Ezért nagyobb a csalódásuk."
Jobb munkalehetőségek a szélmunkások számára
Ráadásul a szélipar alkalmazottai átlag feletti képzettséggel rendelkeznek, fiatalabbak és sokkal rövidebb ideig tartanak - írja le a munkaerőpiacot a szociológus. "Ez előnyöket jelent számukra a külső munkaerőpiacon. Könnyebben találnak más munkát, mint a barnaszénben dolgozók."
Az utolsó szénmunkák iránti növekvő félelem kezelése érdekében Heike Jacobsen két stratégiát javasol. Kelet-német területek számára az empátia és a szolidaritás a félelem elleni küzdelem kulcsa.
A korábbi munka elismerése különösen fontos - mondta a szociológus. "Ez azt is jelenti, hogy a szénkompromisszumot nem bontják le újra." Szerinte mindez végül megteremti a szükséges bizalmat a politikában.
A Cottbus szociológusa országszerte alkalmazkodási pénzt és képesítési intézkedéseket követel a szénmunkások számára. A munkavállalóknak fejleszteniük kellene a biztonságukat a szakmai jövőjükkel kapcsolatban. "Figyelembe kell venni, hogy a barnaszénre szakképzett szakemberekre lesz szükség az utolsó napig és azon túl is. Megtartásuk nem lehet olyan egyszerű."
Ugyanolyan nehéz lesz munkahelyeket tartani a jelenleg vonzó szélenergia-iparban - és újakat is találni. Az ipar, de sok energetikai szakértő számára is biztos, hogy a szélenergia bővítése nélkül nem lehet energiaátmenet.
A szélipar jelenlegi munkakörülményei valószínűleg megijesztik a következő generációt. Talán a kollektív tárgyalások lefedettsége és a munkavállalók hatékony képviselete megváltoztathatja ezt - és megalapozhatja a megújuló energiák új hagyományát is.