Munkahelyi egészségfejlesztés - táplálkozási tanácsok Brühl Bornheim Renate Derigs
Vállalati egészségfejlesztés (BGF) a vállalatok számára a vendéglátás/táplálkozás területén
"Ha alkotni akarsz, akkor boldognak kell lenned."
Az egészséges, nagy teljesítményű és kreatív alkalmazottak minden vállalat tőkéjének részét képezik. És ezért érdemes a vállalati egészség menedzselése minden vállalat számára, függetlenül attól, hogy nagy, közepes vagy kicsi.
Számos szakember napja döntő többségét a munkahelyén vagy az út során tölti. Maga a munka és a munkahelyi körülmények tehát a fő tényezők, amelyek befolyásolják a dolgozó népesség elégedettségét és egészségi állapotát.
Plusz a vállalat számára:
- csökkenti a betegszabadságot
- kevesebb táppénz és táppénz
- hosszú távon növeli az alkalmazottak elégedettségét, motivációját és teljesítményét, és ezáltal nagyobb termelékenységhez és versenyképességhez vezet
Plusz az alkalmazottak számára:
- elősegíti az egészséget
- fenntartja a munkaerőt
- növeli a munkahelyi jólétet
- csökkenti a stresszt
- Akciónapok különböző táplálkozási témákkal foglalkozó csoportok számára, pl. "Egészséges szendvicsek és kisételek a vendéglátás számára a cégben" vagy "Diéta és elhízás"
- A menza ételeinek szűrése egészségügyi szempontok szerint Előadások, workshopok
- Az alapvető munkaidőt követő néhány héten át tartó tanfolyamok (pl. Egészséges fogyás - örömmel és megértéssel, hogy jól érezzük magunkat)
- Egyéni konzultációk a helyszínen vagy privát környezetben az érdeklődő alkalmazottak számára
A cselekvések mindig ugyanolyan egyéniek és kreatívak, mint maga a vállalat.
Az időtől és a pénzügyi költségvetéstől függően az intézkedések minden területen megvalósíthatók.
A tervezéstől a megvalósításig: minden egyetlen forrásból.
Beszélj hozzám Örömmel telefonon: 02232/1507505 vagy e-mailben az i [email protected] címre
Néhány éve a munkahelyi egészség előmozdítását célzó intézkedések a politika, az egészségbiztosító társaságok és a vállalatok legfontosabb prioritásai. A vállalati egészségfejlesztés négy cselekvési területének egyike a vendéglátás és a táplálkozás.
A munkahelyi egészségfejlesztés megtérül a vállalatok számára, anyagilag is. A megfelelő intézkedések csökkenthetik a betegség miatti hiányzást, javíthatják az összes alkalmazott motivációját és termelékenységét, legyen az alkalmazott vagy tulajdonos, és javítsa a munkakörnyezetet.
2009 óta az egészség promóciója a társaságban adókedvezményeket is kapott. Az EStG 34. §-a szerint a munkáltatói szolgáltatások a munkavállalók vállalatának egészségfejlesztésére a munkavállalók és az évi 500 euró erejéig mentesek a jövedelemadó alól, feltéve, hogy megfelelnek az SGB V 20. és 20a. §-a szerinti minőségi kritériumoknak.
Általános információkat talál a BGF-ről a Szövetségi Egészségügyi Minisztérium honlapján: http://www.bmg.bund.de/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung.html .
A minőségi kritériumokról és a szolgáltató minősítéséről a „Megelőzési útmutató. A GKV-Spitzenverband cselekvési területei és kritériumai az SGB V 20. és 20a. §-ának végrehajtására ”(kiadó: GKV-Spitzenverband).