Munkavállalói nyugdíjak alap- és kiegészítő rendszerekhez
A magánszektor bérmunkásainak alap- és kiegészítő rendszerei által fizetett nyugdíjak működtetése, magyarázata, számítása.
A magánszektor alkalmazottai öregségi biztosítási járulékkal finanszírozzák nyugdíjukat. Lehetővé teszik számukra az alaprendszer negyedének érvényesítését és a kiegészítő nyugdíjra vonatkozó pontok felhalmozását.
Alkalmazotti alapnyugdíj
Az alapnyugdíj jelenti a munkavállalói nyugdíj első szakaszát. A munkáltató és a munkavállaló által fizetett, öregségi alapjárulékok, amelyek jogokat generálnak, a fizetés egy részét fedezik, az alapnyugdíj felső határa. Maximális összege 2016-ban elérte a havi bruttó 1609 eurót.
ANyugdíjbiztosítás az alapnyugdíj-rendszer a munkavállalóknak, de a nem bérelt köztisztviselőknek is. Az Ile-de-France-i alkalmazottak az Országos Öregségbiztosítási Pénztártól (Cnav), a nyugdíjasok és a foglalkozási egészségbiztosítási pénztár régiójában telepítettek (Carsatlakóhelyük és a francia tengerentúli megyékben és területeken (Martinique, Guadeloupe, Reunion-sziget, Guyana) élő alkalmazottak az Általános Társadalombiztosítási Alaphoz (CGSS).
A mezőgazdasági munkások a Mutualité sociale agricole-tól (MSA) az alapnyugdíjra. Ez a státusz egyesíti az idénymunkásokat és a mezőgazdasági üzemek alkalmazottait, de a mezőgazdasági szövetkezetek, az agrár-élelmiszeripar és a mezőgazdasági kölcsönös csoportok alkalmazottait is, amelyek közül a legismertebbek a Crédit Agricole és a Groupama.
A nyugdíjbiztosítás vagy az MSA öregségi járulék a fizetés egészére és egészére vonatkozik. A "felső határú" járulékok a javadalmazásnak a társadalombiztosítási felső határ (PSS) részét képezik, amelynek összegét évente újraértékelik. 2016-ban az első megszerzett 3218 bruttó eurónak felelnek meg. Ezek azok a korlátozott hozzájárulások, amelyek lehetővé teszik a járuléknegyedek érvényesítését.
A "korlátlan" járulékok a teljes fizetésre vonatkoznak, de nem generálnak nyugdíjjogosultságot. Vagyis a nyugdíj negyedének érvényesítésére.
A munkavállalók alapnyugdíját az átlagos éves fizetés (ÜLT), amely megfelel a javadalmazás 25 legjobb évének átlagának a PSS határain belül. Olyan nyugdíj mértékét kell alkalmazni, amely nem haladhatja meg az 50% -ot. A hozzájárult és az asszimilált negyedévek számát figyelembe vesszük. Ahogy a biztosítás időtartama is. Ez az utolsó paraméter megfelel a teljes alapnyugdíj megszerzéséhez szükséges negyedévek számának, vagyis kedvezmény nélkül. Ha a hozzájárult és az asszimilált negyedévek száma kevesebb, mint a biztosítási idő, a nyugdíj mértéke hiányzó negyedévenként 1,25% -kal csökken.
A matematikai képlet:
SAM x nyugdíj mértéke x a hozzájárult és asszimilált negyedévek száma
A nyugdíj levonás nélküli megszerzéséhez szükséges negyedévek száma
A magánszektor alapterveiben a nyugdíjnegyedeket egy bizonyos mértékű hozzájárulás alapján validálják (és nem minden 90 napon át dolgoztak, mint a közszférában). 2014. január 1. óta az 1 negyedév érvényesítéséhez a minimálbérhez fizetett 150 órának megfelelő összeget kell fizetnie (korábban 200 órás minimálbér).
Az óránkénti minimálbér 2016-ban bruttó 9,67 euró volt, ez az idei bruttó 1450,50 eurónak felel meg. Évi 4-nél többet nem lehet érvényesíteni. Így a járulékok bruttó 5.802 (1.450.50 x 4) eurója lehetővé teszi a teljes járadék érvényesítését 2016-ban. Ezen az összegen túl a járulékok nem jelentenek további jogokat. "Elsüllyedtek" fizetnek.
Inaktivitás idején az alkalmazottak alig, vagy egyáltalán nem járulnak hozzá az alapnyugdíjhoz. "A hozzájárulásnak tekintettnek" vagy az "asszimilált" negyedéveknek adják meg ezt a helyzetet.
• Szülési idő
A 2014. január 1. előtt igénybe vett szülési szabadság 1 trimeszterre jogosítja fel. Az ezen időpont után zajló események lehetővé teszik az 1 trimeszter megszerzését 90 napos időszakonként, amely alatt a biztosított anyasági napidíjat (DA) kapott.
Az alkalmazottaknak gyermekenként 4 negyedét szánják szülés vagy örökbefogadás céljából, 4 negyedét pedig oktatásra. A 2010. január 1-je után született vagy örökbe fogadott gyermekek esetében az örökbefogadás és az oktatás feltételei bizonyos feltételek mellett megadhatók a pár másik tagjának, ha utóbbi örökbefogadó vagy szülői szabadságot vett igénybe.
• Negyed a betegség miatt
A betegszabadság részeként fizetett IJ 60 napos időszakában 1 trimeszter érvényesül.
• Negyed a munkanélküliség miatt
Az 1 negyedévet az 1980. január 1-je előtt bekövetkezett 50 napos munkanélküliség időtartama érvényesíti. Ezt a dátumot követően csak az Assedics által kompenzált időszakok jogosultak a nyugdíjazás negyedére, kivéve a Pôle Emploi-nál történő első regisztrációt.